【我表達三點】

一是，凡事沒有絕對，眼淚在職場值不值得被相信、被相信多少，跟流眼淚的原因、以及流眼淚的方式有關，甚至有時候流眼淚不是壞事；

二是，職場的背後畢竟還是有溫度、有感情的，沒有想象的這麼“硬邦邦”，但在這個快節奏的時代，職場人壓力巨大，如果流眼淚可以幫你緩解壓力，流流也無妨；

三是，職場固然有溫度、但畢竟是一個創造利益的地方，難免遇見不順心，一定更要有意識的不斷提升專業能力、讓自己變得無論是能量還是心理都強大起來。

最後祝你好運！

三句話解開你的職場困惑！

這話並非完全正確，你說＂職場永遠不相信眼淚＂，可我也聽說＂有時眼淚是征服人的核武器＂，好厲害，是不是＂鱷魚的眼淚＂我就不知道了，我還聽說＂職場只談利益的人，並得不到永遠的利益＂，有舍才有得，只講利益的人捨不得，捨不得就無法總得，共贏必須要共患難，富貴求於險中，賺錢盈於大度。我認為應該這麼說：職場不相信眼淚，看是什麼人在流，流在面上還是流向心裡；職場只相信利益，看是求眼前還是求長遠，是為興家還是為興業，這與沒有不破的道理一樣，互惠互利才是職場的定盤星。

有些話僅僅是時代的產物，並非顛撲不破的真理，＂失之東隅，收之桑榆＂，任何事物都有其兩面性，正所謂有所得必有所失，＂莫斯科永遠不相信眼淚＂，最後的下場是國破人散，紛爭不斷，美華人＂職場只相信利益＂，可重重設的自私關卡，把自己弄的焦頭爛額，盟友也是貌合神離。職場大多數人還是信真心換真情，你不仁別人又憑什麼要義，你鐵石心腸，痴淚不會為你而流，你唯利是圖，別人不會告訴你翻船可能就是在陰溝，當世上銅臭味過於燻人的時候，別忘了，山那邊還有很多人悠悠然在樂享縷縷清風。