一，我也是一名下崗職工，曾經歷練過兩次下崗，辡酸苦辣都償試過。二，下崗工人是對國家作出重大貢獻，作出重大犧牲的人群，人們應該銘記他們。三，他們識大體，顧大局，為國分憂，為企業分憂，理應得到尊重。四，面對下崗歲月，我們原單位退休人員深有體會，大多數職工都能下崗，而我們的幹部，我們中間一些人為什麼不下崗，照樣過他們清閒的日子。五，而我們要面臨年齡，沒有專業對口技術，民營門坎高，待遇又低等不利因素，我們仍然挺胸向前，沒有辦法，身上的責任和使命太沉重了。

中國大量下崗工人應該是從1998年開始的。

“下崗工人”，是改革開放中出現的新概念，目的就是減人提效，盤活內部人力資源，減少用工總量，實現減人增效。可以說，沒有當年幾千萬下崗工人階級的付出，就不可能有今天的輝煌。

我家三代人六個家庭，從50年代中期開始都在一個煤礦工作，（那時候還屬於煤炭部的礦務局）大量的下崗工人是從2003年開始的，而且還是在任何人都沒有預料到，在下班的前五分鐘，基層領導才收到通知，凡是女職工45歲，男職工50歲，包括科級幹部一刀切全部下崗回家，所有的正科級都在50歲以上。

大家可以想象的到，一個近十萬人的礦務局，在這個年齡段的人有多少， 具體數字我不知道，可我知道我家就有 三個家庭五個人下崗回家，說白了就是突然失業了，可想而知，當時的心情是如何的低落？有種被企業拋棄的感覺。

企業有企業的難處，不管是何種企業，人力都不能投入過多，各種生產要素的能力必須匹配人均技術裝備，及資金佔用達到一定的水平，才能充分發揮人的作用，否則就是一種浪費。

因此，減員增效是人力資源轉變為人力資本重要的措施之一，下崗工人階級無形中對國家做出了巨大的貢獻。

還是那句話，沒有眾多的下崗工人階級，替企業減輕了的負擔，就沒有如今的輝煌， 這就是下崗工人階級的貢獻。

最後一句話就是：

當時那麼多的下崗工人，沒有一個人發牢騷說閒話，而且是默默的去接受這個現實，可見，工人階級的覺悟是多麼的高尚！

向工人階級致敬！

犧牲了自已種定的飯碗，在大風大浪中拼搏，各盡所能，維持生計，有些下崗工人自已買養老保險都很困難，艱苦生活可想而知。這些工人階級都是主人翁，都曾是新中國的創造者，無私奉獻者，改革開放的今天成果，他們對國家作出了不可磨滅的貢獻！

樓主你好，怎麼樣看待下崗工人對於國家的貢獻呢？下崗工人實際上這個詞語在上世紀90年代末。和本世紀2000年左右的時候是比較盛行的。因為那個時候有很多的人都可能是屬於下崗工人。也正因為出現了這麼多的校長，工人迫使我們國家國有企業體制的改革才有了今天，很多世界500強的國有企業，大型集團化的國有企業。也就是說下崗工人確實為國家做出了很大的貢獻，失去了自己的工作失去了穩定的收入，那麼不可否認的一點是變成了自謀職業者，或者說是成為了靈活就業者。

當然有一些下崗工人，由於個人技能相對比較的成熟那麼很快，就能夠實現再就業，或者說是屬於技術骨幹業務骨幹這一型別的人都能夠實現自己穩定的就業，都能夠實現穩定的收入。但是也有很多人由於年齡的問題，由於技能的問題導致沒有辦法實現就業，那麼最終就變成了失業人員或者說是個體工商經營戶，這類人也是存在的。那麼又重新為市場注入了新的活力，所以說下崗工人的貢獻是非常巨大的，這是不可磨滅的。

當然今天不存在這種大批次的下崗，但是也依然會不乏出現，企業單位裁員下崗失業的情形。所以我們要用正確的眼光來看待這件事情，實際上在上個世紀90年代末下崗的這批人員有相當一部分的群體，已經進入到了退休的行列當中，所以說他們這一生是辛勞的是辛苦的，總而言之，最後步入到了退休的行列當中，能夠享受到穩定的養老金，這才是他們最終的一個歸宿。

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下崗工人配合政府，自主擇業，達到了減員增效的目的，為改革甩掉了包䃿，掃清了障礙，進入了市場經濟，融入了全球化。沒有下崗工人的付出，就沒有經濟活力，就沒有快速發展。下崗工人服從大局，犧牲了自己，成就了國家和民族，作出了無私的奉獻。是一群可敬、可愛的人，應當得到尊重和體諒，受到關心和愛護。

下崗工人在崗時勤勤懇懇，無私奉獻，流汗不說苦，流血不知痛，把一個落後到連一盒火柴都不能生產而落後的農業國，建設成門類的齊全的工業大國。進入九十年代一大批產量工人脫去身上的工作服，放下手中的鉗子、鐵錘，離開心愛的工廠礦山，成為沒有工資收入的下崗工人。他〈她）們沒有埋怨，而是自謀生路，困難自己扛著，沒有向國家伸手，安分守紀地在社會上打拼，用自己賺的辛苦養活家人，購買養老保險金。

下崗工人沉重的話題！今天的新詞就是弱勢群體！企業破產，砸爛鐵飯碗，柳傳志就是這個時期的代表和典型人物，幾十年來，弱勢群體罷小灘，掃馬路清潔工是代名詞！所謂，群眾心裡有桿秤，江山代有人才出，一切笑談閒聊中。這就是這段難忘的豐富多彩的歷史！

首先要感謝給我們飯碗的人！後來被砸碎了也得活吧，為企業貢獻了青春，快老了被趕出來，一路乞討，風霜雨雪，活到現在。本應該有的份，被人剝奪了，成全了資本家，由多數人的東西變成了少數人的，無處訴說，苟安於世呀。

千千萬萬的下崗群體，為國家建設，奮鬥了青春年華，貢獻了後半生的血和淚，令人難忘。這就是最好的總結，這個貢獻是無法計量的，也是無限的。

工人下崗，減員增效！這是時代賦予了工人階級以犧牲一個8000萬工人群體的個人利益換來了國家經濟騰飛的國家利益的巨大貢獻！對此，人民是不會忘記的，國家也不會忘記的，歷史將更不會忘記！就像70年代知識青年上山下鄉為社會主義所作的貢獻那樣，歷史始終沒有忘記！

上世紀八十年代末，國營企業經營下滑，效益不佳，開始推行下崗分流。1992年，中國推行市場經濟。1995年，政策性質銀行轉變成商業性質銀行後，靠貸款過日子企業紛紛倒閉。職工下崗達到高峰，全國累計下崗人數達8000萬之多。

當時的內部政策是市一級不準存在國營企業，都要進行改制重組，鼓勵私營企業參加經濟活動。

國營職工只有忍辱負重走向社會，自謀生路，自交社保，熬到退休。

沒有下崗工人的付出，就沒有改革開放的成功！

工人下崗就是被原企業淘汰，不需要你了，同時給予補償，以後別找原企業了。如果這也有巨大貢獻，那農民和農民工，經常被各種企業辭退，甚至補償都沒有，豈不是貢獻更大？

不怎麼看！有多大貢獻，在人心裡，不在嘴頭上！有沒有貢獻，一首《從頭再來》就能說明一切！下崗工人從下崗的那一刻起，就把過去的榮譽和成績放下，從新再開始！有過彷徨，有過疑惑，但沒有放棄！再苦再累，打碎牙嚥到肚子裡，擦乾眼淚，奮勇向前。因為他們知道有親人，有父母有孩子，只是沒有退路！

上個世紀九十年代，中國加入了世貿組織。為了適應和執行世貿組織規則，中國進行了大刀闊斧的經濟體制改革！其中兩項重要內容就是技術改造和提高勞動生產率。

當時，我在企業裡做為一名普通的管理幹部，每天聽到的就是“對標”，也就是你部門負責的生產技術指標（包括人力、財務、裝置、能源原材料消耗等）與大陸同行業及國外先進企業的一些指標對比，找出的差距。

再一個就是裝置改造，引進了一批國際大陸先進的生產裝置。

過去中國生產的很多產品，在國際市場上之所以賣不上價，就是我們的產品質量不高，價格還不低！就是因為我們企業的裝置和工藝落後，勞動生產率低！

為了改變這種局面，黨中央開始抓緊裝置更新改造，提高勞動生產率。

一些更新改造後被淘汰下來的裝置，操作人員必然被轉崗下崗了。那些年齡適合，有文化的人，經培訓後，又重新上崗。而那些年齡偏大，，文化水平不高的人，自然就分流下崗了！其中好多人轉向了社會，沒有了固定工作，沒有了固定收入，吃盡了艱辛！

一轉眼幾十年過去了，那些下崗職工們的經歷雖然各有不同，但是他們所經受的艱難困苦卻是相同的！

可以說，正是當年千千萬萬個下崗職工，用他們辛勤的汗水和痛苦的眼淚，換來了今天我們國家在工業化道路上大踏步地前進！沒有他們的隱忍付出，就不會有國家今天的輝煌！！

現在，當年的下崗職工大多數人都已經退休，開始享受著健康幸福的晚年。但是對於大多數人來說，我們決不應該忘記他們當年對社會、對國家做出的犧牲和付出！在共和國的光輝史冊裡，也應該有他們光彩的一頁！！

他們的付出是巨大的，這就是工人階級的革命性。這其中包括部分剛參加工作不久的大中專畢業生。下崗失業後，他們勇敢奔赴不同的“崗位”，有打工的，有創業的 ，有成功的，有失敗的。目前大部分生活的應該是挺好的，基本都到了退休年齡了，堅信會越來越好。