剛好最近小瘋寫了一篇文章就是說如何報銷生育保險的，我給大體說一下。

在現實中單位給繳納社保，尤其在員工生育期，人資部門經常拖延或不給辦理，其實也是有原因的。

第一、部門人少，一個蘿蔔一個坑，辦理生育補貼很繁瑣，費力不討好。如果是民營企業，人資能推就推。

第二、從業人員不專業。不是人資不給辦理，有些人資員工他對人力資源六大模組中的社保關係，他自己也不熟悉。只會做簡單的招聘，日常辦公。社保既不懂也不會，談何辦理？

第三、公司管理層不讓辦理，畢竟辦理下來最少要跑2次。崗位缺人，上面領導不樂意。人資也是能推就推，員工沒處說理。

最後跑社保屬於費力不討好的事情，對單位和人資沒任何好處，試想本來員工生孩子請假，崗位缺人，公司就對你有意見，也是怕勞動法和婦女保護法，要不早辭退你了。再動用人力物力給你辦事，典型的豬八戒照鏡裡外不是人。

我給大體說下個人辦理流程。

1、懷孕後必須到社群計生辦辦理《準生證》，十分關鍵。

2、個人準備材料：戶口本、社保卡、結婚證、身份證、準生證等資料去生育保險視窗辦理就醫登記。

3、進行產檢及確定生孩子的醫院。

4、生育時拿這就醫登記表和社保卡等資料去醫院。把資料給醫院收銀視窗。醫院會和生育基金進行核查。

5、生孩子後，帶著醫院的就醫登記表，出院結算單據，孩子出生證等，去社保局辦理。只要材料完整，一般7個工作日就能領導生育補貼。

根本沒你想象的那麼難，個人也可以自己辦理。而且生育補貼是生育基金給的，不是單位出錢。

如果你還沒看明白，可以去看我的文章《社保不求人系列10.11》這兩篇文章有詳細的生育報銷報銷流程。