如果公司已經給你交了五險一金，然後呢再告訴你啊，公司再出一點錢，你呢也再出一點錢，一起存起來，等到你退休的時候就能領錢，你會願意嗎？

這個呀，其實就是企業年金，有些人呢想想覺得不划算啊，還是拿到手裡最穩妥啊，可是你知道嗎，這可真的是一個天大的福利:

首先呢，咱們先來說說什麼是企業年金，咱們國家的養老體系是有三大支柱，第一呢是社保養老金，第二支柱呢是企業年金，第三支柱啊是個人養老金制度，但是呢目前中國，還是嚴重依賴第一支柱啊，絕大多數人的退休生活呢，就是靠著社保的養老金，但這明顯是不夠的呀，然後呢，部分企業就會給員工繳納企業年金，由單位和個人各出一部分錢，交給有資質的機構呢，去進行保值增值，等到退休的時候呢，就能作為養老金來領取了，但是啊這種福利呢，可不是每家公司都有的，一般都是大型國企，頂級的外企以及呢，像，華為這樣非常有錢的民營企業才有，因為企業年金並不是強制繳納的，所以說如果你的企業，願意給大家交的話，那就千萬別猶豫一定要參加。

一般是需要等退休時才能領取。企業年金的作用是補充退休時的養老金，作為員工的一部分福利，非強制性要求，一般是國有企業、上市公司、大型企業才會建立，在保險公司建立年金賬戶，由保險公司對資金進行運作。員工參加企業年金，各個公司自行制定規章制度，比較通用的做法是：參保原則：員工自願參保參保資格：1.入司滿一年或轉正；2.本單位工作小於5年，單位繳交部分不計入，個人繳交部分退休時開始領取，本單位工作大於5年，單位繳交部分計入，個人繳交部分和單位繳交部分退休時開始領取；繳費規則：企業繳交部分=個人繳交部分×4個人每月繳交一般在100~1000之間領取規則：1.退休時按月領取；2.退休時一次性領取。