一般情況下，正規的國企都會接受檔案，央企更不用說。

我當時是畢業的時候籤的我們當地的國企，檔案是直接調入我們單位的。如果是小的私企什麼的，基本不會接受檔案，檔案要存放到人事局啥的。

而且在企業你職位晉升什麼的也會用到檔案裡面的東西，基本大點的國企人事部門人會比較多，分工比較細，檔案管理比較規範。

而且你如果從國企考編考公的話，需要到單位政審，或者提檔案。

所以你如果考入國企的話，都會要求把檔案調入單位，好方便以後管理。

最終都是需要的，而且是必須的。

體制內，包括機關、企業、事業等單位，檔案都是非常重要的。

也許現在人事部門疏忽了你的檔案，但是當晉升、晉級的時候，檔案必查！如果屆時才發現你檔案有缺失，又不能再規定時間內補齊的話，會直接導致晉升、晉級取消。

所以，能提早提，自己主動和人事部門溝通，務必把檔案弄齊全。

正規的國有企業都需要調檔。

據我所知，大多數央企的下屬公司，包括基層的企業，一般都是自己管理檔案。他們有完善的檔案管理制度，封閉管理，嚴格按照檔案法規要求進行。當你入職這家央企的時候，他一定會第一時間通知你，把檔案調入，會跟你的上一家單位或者學校聯絡。因為央企裡面提拔都是要看三齡兩歷的，沒有檔案是不行的。

所以你的檔案沒有被調入，很有可能你不是這家央企的正式職工。

以前我在央企基層單位的時候，當時這家單位要找一些派遣工，然後就很模糊的跟他們說在這裡上班。這些人就是沒有調入檔案，本身就不屬於企業的正式員工。

你這種情況要趕緊去問一下人事部門。