領導之所以捨不得，是因為你有價值，別人不會，沒你不行，離開你了，玩不轉。

你知道他的事情太多，不得不哄著你，捧著你。

你很純真，沒有那麼多心機，城府，領導不用在你身上花太多的心思，他不用擔心你給他下套。

領導說“你辛苦了！”不用當真，也並不是捨不得，也許只是單純的客套而已，你只要順著他說就行，誇領導管理有方。

你聽話，他讓你幹什麼就幹什麼，別人幹不了的髒活累活你都能幹。

你辛不辛苦跟他沒關係，不會心疼一秒鐘，看你能不能為他創造價值。

你們之間有利益關係，是利益相關的共同體，剪不短，理還亂。

你有創造力，想事超前，總能做別人做不了的事情。

你品行端正，也從不跟領導談條件，很對他的心思。

你給他利益，給你專案，他總拿7分。

你能給他幹壞事，自己出不了面的，你能代替他。

你能捧他，讓他有領導力，別的下屬跟風支援他。

你能幹，能吃辛苦，幹多少都無怨無悔，從不負能量。

你工資便宜，同樣的工作，找別人來幹，會花雙倍的工資。

你有女人的嫵媚，總是能解決別人解決不了的客戶問題。

你有強大的背景，他不敢惹你，一旦離職了怕對他的前途有影響。

你靠譜，領導什麼工作交給你放心，不用過多的監督，管理。

領導把你當成了他的心腹，是一個有事可以商量的人，你離職了，他斷了臂膀。

領導培養你花了太多心思，想好好幫助他工作，不想為競爭對手培養。

領導是在給別人做樣子看，讓別人明白，他這個領導拿下屬很為重，從而促進別人工作動力。

你能獨擋一面，很有工作能力，但是不比領導優秀，他用著放心，順手。

你滿滿的正能量，很會團結人，與同事協作很好。

你沒有那麼多事，很服從領導的管理，從來沒有跟他對著幹，很好駕馭。

你在關鍵的時刻能幫助領導頂雷，別人不會這麼做，他當然捨不得你。

不用當真，領導跟誰都這麼說，就當蝲蝲蛄叫喚吧，認真就輸了。那些被領導辭退的人表示，領導跟他們說過同樣的話。