中國有8億勞動者，120萬才佔0.15%，幾乎可以忽略不計。再說，富士康退出立馬就有其他公司補上，有什麼可擔心的。

代工成不了發達國家，富士康在大陸每年製造2000多億美元貨值的蘋果產品，中國能得到的增加值，包括工資、稅收、國內供應商利潤等合起來也就100億美元左右，耗費大量人力物力，無奈處於價值鏈低端，就只能分這麼多。如果純中中國產，理論上增加值就是2000多億美元。所以，未來經濟中代工的成分會越來越少，自主品牌替代是必然的，只有這樣才能創造更大的增加值，是走向發達國家的必由之路。

喊口號有什麼用？知道富士康一年在鄭州為河南人發工資多少嘛？超過三百億人民幣。知道富士康在鄭州一年繳多少社保嗎？交多少稅嗎？帶動周邊多少產業和生活服務企業嗎？

當年鄧小平訪問日本，誠懇地請求日本企業家松下幸助之先生幫助中國實現代化，那份真誠與渴望令人觸景生情，潸然淚下。

加入“世貿”後中國經濟開始突飛猛進，一日千里。這其中，外資企業的貢獻不容小覷。

民族資本家郭臺銘先生的《富士康》集團落戶大陸後先後在多個城市設廠，解決了大量進城務工農民工的就業與吃飯問題。我們要看主流，《富士康》作為創匯企業給我們賺取了大量外匯。

如何留住這些企業關係到我們經濟效益與國民就業兩大問題！一旦《富士康》真的全部撤走，對我們的打擊顯而易見。

不做當家人不知柴米油鹽重要性，“無米之炊”會餓死人的。吃飯問題（沒有就業哪來飯吃）是國家首要問題，所以挽留外資是最大的政治！

良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行！我們今天必須重新審視一些政策，絕不能坐井觀天，異想天開，天下沒有免費的午餐，一切全憑實事求是腳踏實步去幹！去實踐！

留下吧！外資朋友們！讓我們共同為世界發展添磚加瓦。

富士康為什麼在加速撤離？搞懂這個問題，才是關鍵。

富士康是一家外資企業。既然是企業，就得希望有良好的營商環境，可觀的經濟預期，敬業的一線員工，向好的發展前途，充分的材料供應，持續的核心生產技術。這六個因素，對企業的發展起到決定性作用。

縱觀富士康，最近出現了什麼？是什麼問題導致加速撤離？對照上述六個方面，可以找到答案。

一是營商環境壓力大。環保、市場監管、消防，稅務等等職能部門檢查指導工作是常態。二是企業生產成本在增加，利潤空間在收縮，三是一線員工消極怠工現象抬頭，講條件，敬業精神根基被動搖，四是企業測算，中國區利潤展望不如亞洲其他區域好。這四點是基本原因，導火索是今年富士康疫情大爆發，相關起因和後續管理不再贅述。

那麼，如果富士康真的走了，現有員工怎麼辦？這是一個嚴重的社會問題，沿海城市一些企業撤離或者停產停工，已經說明了問題，簡單一點講，就是失業率增加，更多的人找不到工作崗位。

現在富士康的員工該怎麼辦？該有憂患意識了。

舊的工作沒有了，新的工作又來了！遼闊的中國國土，蓬勃向上的中國經濟。不愁找不到打工的機會。只要肯吃苦，有家庭責任擔當。辦法總比困難多。我們經歷過幾十年前全國大下崗。華人有克服困難的毅力和辦法。

中國目前的困境，不是三言兩語就能說透徹的。

貨幣超發，物價高漲，虹吸效應，失業率居高不下，居民消費力低迷。

現在，國家經濟層面需要的是穩定，解決就業率，保障各個企業運轉良好。

富士康，作為一家大型粗加工式的企業，解決了數百萬個就業崗位，帶動了下游數千個相關產業，上千萬的就業崗位。

極大的緩解了社會層面的就業問題。

目前，我們適齡就業人口中，初高中文化水平的就業者，因為自身水平問題，限制了他們的就業層面，而像富士康這樣的粗加工式企業，正好向他們提供就業崗位。

從這一點上來說，富士康這樣的企業，即解決了就業問題，又變相的為社會穩定提供了支援。同時帶動下游相關產業為國家財政稅收提供了有力保障。

這也是為什麼地方政府會竭盡全力在法律法規允許的範圍內，向這些企業保駕護航。

經濟的發展，少不了消費市場的支撐，居民沒有穩定的收入保障，又何談消費。

房地產市場，吸收了大量居民資產，變相的讓居民超前消費透支。

股市又吸收鉅額資金，到了少數資本口袋裡。

再不大力發展經濟，保障，增加就業崗位。

經濟增長又從何做起。

我們不要自欺欺人，狂妄自大。

實事求是，看清形式，正視問題，認真研究，解決問題，才是可持續發展經濟模式的基石。

那些目空一切，夜郎自大的人，該醒醒了。

富士康走不走，120萬員工何去何從，對於吃瓜群眾來說，都只能是眼睜睜看著飯碗一個個打碎而毫無刅法可言。倒是對這個問題的態度，反映出了很多人的無知與冷漠。

富士康對於鄭州的執政者來說，那是地方經濟的一個支柱，它解決了百萬人的就業問題，會想方設法讓它留下。然而從網上這些回答來看，沒有一個關心在這裡就業的年輕人的利益，都是在宣洩自己對外資的不滿情緒，都極力盼著他們早走快走，再也別回來，至於給地方經濟造成的損失，和大批年輕人一下子失業，他們連最起碼的理性和同情心都沒有。好在這些老年人只是在網路發洩發洩他們的不滿，否則這個社群真的就沒希望了。

這不正是某些所謂的國際領域大V們吶喊的成果嗎？

可作為一個所謂領域專家，寫什麼因為這個，就“人間不值得”。原來你的眼光就這麼一點呀？只有你眼皮底下的這點利益。不過後來又看了你寫特朗普的，國際領域專家莫，呵呵。

中國古話說，民眾如水，可載舟亦可覆舟。民眾確實如水，水的流向往往會在某些時受某些影響改變方向。

面對突發事件，我們的專家、大V能不能別隻看見自己炒熱點那些蠅頭之利？包括我們的平臺們，不要一看見熱點就狂推，卻從來不認真思考，會帶來什麼樣的後果？國是眾人的國；民，是你、我。

雖然作為你們不愁飯吃，生活比其他人要滋潤。但請你們記住，傾巢之下安有完卵？您的銀兩賺足了，這些工人的生計，您給安排嗎？

合理的想出解決辦法和安置，比鼓動情緒重要，比你們那點銀子重要太多。

不用擔心，有司馬南張捷在，有政府在，有央企國企在，有供銷社在，已經掃清了民企那些攪屎棍，就業根本不是問題。明天會更好！

富士康走了，不是富士康走了那麼簡單，營商環境的惡劣，才是最大的問題。外資走了，內資跑了，小商戶倒了，還憑計麼發展，靠吹牛逼嗎？

孩子要走，娘也留不住。沒它的時候大家也過了，沒有過不了檻，相信祖國，相信黨和政府有能力，有實力解決好就業問題

不必忋人憂天，中華民族上下五千年，在這個地球上生存能力很強的民族。也沒有華人解決不了的問題？有危就有機。現在很多中國企業，公司，到世界各地發展。你優秀了，處處都有用武之地。關閉一扇門，又開啟一道窗。這個日新月異的世代，大家都見證很多新的工種。

現在全國所有人都在關心中國的經濟，大家都希望經濟能儘快恢復，怎樣讓中國經濟儘快恢復，首先必須把脈出病因在什麼地方，然後再開出良方，推出相應措施，接著在增強信心。

我在多篇文章中己指出中國經濟病因在三方面。

第一：大多數人超前消費幾十萬億房貸，把今後幾十年的訊息力事先都透支了。

第二：超發貨幣，物價上漲，讓貨幣貶值，造成人們手裡幾十萬億財產透過這三個方面轉移到了銀行，這也是存量消費力消耗了。

第三：全國二億股民六億多民眾幾十萬億錢都流到了上市公司手裡，這也是人們的消費力被虹吸了。

而高房價高租金先轉移到民眾身上，然後再由民眾轉移到各企業身上，使企業生產成本大幅上漲，造成了大量企業經營困難，要麼倒閉關門，要麼轉移到越南等生產成本更低的國家。

富士康除了河南省疫情外還有其他不少原因，主要原因仍是生產成本過高，一旦這些企業外遷，不會再回到中國來，將會造成我們永遠失去幾億人的工作崗位，今後不光是富士康一百二十萬人工作崗位永遠失去，也會逼著更多企業揮淚離開中國。

大量大學畢業生一畢業即失業，更多人找不到工作，大家手裡沒錢消費經濟不可能恢復，統濟也不可能良性迴圈。

所以我們要有所取捨，當房地產空置率己超百分之二十以上，己虹吸破壞了經濟和民生，不能因為過去房地產起到促進經濟作用，以為現在仍會起促進作用，要全面綜合來權衡利弊，儘快把房價房租降下來，否則會逼著更多企業外遷，沒有工作崗位，大家手裡沒有錢，任何事也做不了。國民經濟是一個系統工程，表面看起來房地產、房價房租與經濟與人們的工作崗位和收入沒有關係，實際上互相之間都是相互依存相互影響的，不能孤立來看事物。

否則越來越多人沒有工作沒有收入怎麼辦？值得我們反思。

富士康拋棄中國大陸，那麼中國大陸做好沒有拋棄富士康，而且是永遠拋棄富士康，只要我們國家做好拋棄富士康的一切產品。那麼富士康的倒閉也沒有多遠了，富士康在中國生產基地，由比亞迪及其它企業可以給中國手機生產商代工。人員就可以安治。

不用考慮。

美國為首的西方國家在脫中。我們需要按照既定戰略，既定節奏往前走，做好雙迴圈，開發內需，開闢新市場。

經濟發展肯定沒有以前那麼快，但也不至於差到哪裡去。

就好像一個學生從60分提高到100分，可能畢竟容易。但提高到120分，再提高到145，節奏會慢很多了，但並不是變差，而是更堅實。