人都是感性動物，待在一起，時間長了，天天耳鬢廝磨，動輒開些曖昧的玩笑，再加上都歸屬於某一個醫療小組，經常在一起值夜班，甚至關鍵時刻，互相幫助解圍，醫生還可以指導護士完成技術論文，幫忙爭取一些權利，難免相互欣賞和感激，進而互生情愫。發生一些混亂關係，也就在情理之中啦

朋友的弟弟小雷就是被護士彤彤拿下的，不過他命好，這個護士是副院長的女兒，小雷和家人權衡再三，還是很現實的結婚了。

小雷長得還帥，就是個子矮了點才1.68米，在醫院兒科坐診，幹了三年多，當初也有個女朋友。

彤彤是婦產科護士，後來嫌累又調到兒科，就這樣兩人有了交集。彤彤說小雷是她喜歡的型別，帶著眼鏡文質彬彬的，長得帥又有型，當下就動了心。

她明知小雷有女友，還是經常製造誤會，導致他倆總吵架，事後又裝無辜扮可憐。礙於她的背景，小雷也不好責怪她，只能儘量遠離她。

小雷的女友給他兩個選擇，要麼辭職換工作，要麼就分手。小雷保證不和彤彤曖昧，換工作不現實，也不想分手。他女友不認可，兩人又開始冷戰。

不知是人為還是巧合，單位聚餐，十幾個人都喝了點酒。小雷心情不好，借酒消愁喝醉了。最後不知怎麼就和彤彤睡一塊了，而且還是在醫院的值班室，全院都傳開了，想捂都捂不住。

彤彤醒來就哭，小雷懵了，他知道這事不能善了了。思來想去，他和家人權衡再三，還是決定和彤彤結婚，只有這樣才能平息她家人的情緒。至於是不是設局，他也不想鬧大，錯了就是錯了。

後來他給前女友五萬塊分手費，前女友罵了他一頓，麻溜的走了，也算識時務。

儘管不情願，但礙於彤彤家的背景。他還是拿出誠意，上門求親。明眼人都知道，彤彤配不上他，她長得還算湊合，面板有點黑，身高1.56米，體重150斤，就是家庭條件好，娶她能少奮鬥好幾年。

彤彤終於得償所願，家裡還陪嫁了一套房一輛車，現金三十萬。小雷彩禮才給了十八萬八，可能他也在慶幸，這筆投資不虧穩賺，自己就將就點吧。

他倆過得還行，彤彤在家帶女兒，小雷還在坐診，整個醫院都是眼線，他很老實，不敢瞎搞，他岳父也沒提拔他，可能是在考驗他。

朋友問他後悔不？他說和誰不是過，還是現實點，感情再好最後還是搭夥過日子，將就著過吧。

我們是社群醫院，總共不到200人，我們這裡不可能有混亂的醫護關係。不然很快這種事就會傳的人人皆知。其它地方大約會有，但我想應該是個別現象，絕對不是多數。疫情把我們累的夠嗆，每天加班累死了，回家洗洗就睡著了。

這話問得很是奇怪，醫護是社會上一個小群體，社會中好的，壞的現象，在這個群體中可能也會有，俗話說，林子大了，什麼樣的人都有，但不能因為一個鍋裡有那麼一顆老鼠屎，就說整個鍋的粥都是老鼠屎。

我是一個在醫院工作了近30年的人，從我所工作過的科室來看，醫護關係很純潔，大家純粹是工作夥伴。當然，大家在一起時間久了，彼此瞭解，有時相處起來就像和家人一樣自然。比如同事間，誰帶好吃的了，大家會一起分著吃，休息了也會一起出去玩，比如一起吃個飯，唱個歌什麼的，誰家裡有事情了，大家也會積極提供幫助，平時串個門，吃個飯是很平常的事情，也有個別同事間會走得更近一點，但也僅僅限於同事間，並無其它過分的事情。

不過，話說回來了，醫院是社會的一角，醫院裡工作的人並非都是白衣天使，有的人披著天使的外衣，卻為了個人私利，幹一些上不了檯面的事情，但這樣的人的確是個例。聽同事講過一個事情，她們在實習的時候，她的一個同學，不知透過什麼手段和實習的科室主任好上了，後來，兩人還結婚了，當然，這個同學也有機會留在了特別難進的三甲醫院。

醫護人員接受教育的程度在社會上來說，處於相對較高的水平，多數人還是有基本的道德觀的，大多數人都是立足崗位，勤勤懇懇工作的，以自己的專業素養贏得患者的信賴，也以持續不間斷的學習獲得一步步上升機會。關係混亂無論那個行業皆有可能，所以，請提問題的人放棄這個提問，不要把醫院單拎出來。

男女關係，哪裡都亂。這是人之道與觀念、制度衝突的表現。

在我們的傳統觀念裡，男人、女人都要各自本分，各司其職。但是，制度的野蠻和男人的無賴讓正確的觀念扭曲，讓女人的權益消失。具體的就是，女人要本分，男人可以免責。這種扭曲的觀念就像謊言一樣，存在了幾千年，就形成了今天的傳統觀念，就成為現行的道德標準。

這些觀念和標準就是：餓女人是正常的，被餓的女人還得本分。

在畸形的觀念和制度下，餓或沒餓的女人們，在另外一些男人的誘惑之下，自然就選擇亂了。醫護圈有亂，演藝圈更亂。豪圈，除了權是問題外，亂起來一切問題都沒有。貴圈也不是淨土，區長們的聊天就是證明。就是賤圈，也是亂得一塌糊塗，農民工的愛情也很精彩。

這種亂象，會隨著社會文明的進步而減少。就像越是文明的地方，女人穿得越少一樣……

女人，向老公要，名正言順。老公都有責任滿足，而無論你能或不能。如果不滿足，就是失職、失德。女人為你守活寡，是一種罪孽……

被餓的女人，怎麼解餓都是合理的。如果合法，就是制度的進步。女人，不被餓，才是真正的解放……

一般在縣市級醫院多見。護士長或行後女性職員一般與院級領導或關鍵部門領導，科室主任更願意與護士組長或醫藥代表，醫生喜歡與小護士和實習醫生。這是一種不對稱層級的資源共享，或者強弱搭配，各取所需。

正規大醫院，醫護，醫生之間，護士之間等級非常嚴重，不大可能，但是會有一些不求上進的醫生護士冒險。文憑，收入，生活方式差距巨大，不大可能！另外醫護如果想搞，院外醫院比一般人豐富的多，沒有必要冒丟飯碗的風險。縣級醫院可能很普遍！

我老婆說她就在沒人的手術室裡和她導師打了撲克，那時候她才剛畢業。後來她每次值夜班，導師都會來看她，當然也是少不了打撲克，這種關係持續了一年，我老婆後來也升到了科室副主任。現在想想就覺得刺激，如果再來一盤花生米，我還能接著編

俗話說得好，飽暖思淫慾，人多的地方就存在不正當的男女關係，如果你瞭解其他行業同樣也有這樣的事。醫院醫護關係混亂畢竟是少數，我工作10年，聽說過幾次。萬惡淫為首，每個人都應該剋制自己的慾望。

單位人多了，男男女女的日久生情，都難免出現一些越界，這個其實在所難免，不單單是醫院。所以這裡也不應該把醫院單獨拿出來說事，否則給人以某種暗示的感覺。

本人是建築行業的，曾經，作為指導人員，教導實習生在工地上用水準儀，這個工具可以說，就是高倍高畫質的望遠鏡，在鏡頭裡，清晰的看見了對面醫院的核酸畫面，遼寧撫順東洲區某醫院，就在一張椅子上，沒錯，就是大家去看病，醫生坐的那種椅子！

做了20年醫生，還沒親眼見過醫護關係“混亂”，只是聽說！

坊間傳聞，有幾個，我不知道真假！

1、主任和護士，護士懷孕後到科室吵鬧，要求主任負責。

2、醫生和實習生，實習生懷孕後，家長到醫院要說法，醫生差點被辭退。

3、院長和已婚護士，後被護士的丈夫錄了音。

4、醫生和院外已婚女士，後被女方丈夫把聊天記錄貼滿醫院的門診。

5、導師和醫生的妻子，醫生的導師是主任科室這人，和醫生的妻子關係密切，後來醫生撞破，醫生不知道怎麼想的，不離婚，也不和導師鬧，故意呆在導師的科室裡，導師想把他調走，又不敢，就這麼一直耗了幾年。

不過，這些只是傳聞，我這人，本來就很少和別人聊八卦訊息，所以知道的也極少。

我身邊的朋友卻是沒有的，都是志同道合的，見面經常聊疑難病例，醫學上的進步，很少聊八卦。

我感覺他們都很顧家，很正直，離婚的更少。

有人的地方就有江湖，不管是醫院還是學校，甚至於企事業單位，男女關係問題不在於是什麼場合，而是在於對於有些熱衷於樂在其中的人而言，不管是在那個場所和環境，他們都會想方設法的自己的私慾創造更多的機會出來。

而醫院作為經常要值夜班的場所，每當夜色降臨的時候，可能會更讓人按捺不住吧

人在江湖，無力改變江湖規矩。

江湖中人，有權保持自我。

身在其中，哪能完全純粹？即便內容純粹，形式仍顯混亂。

鞋在自己腳上穿，失不失鞋關鍵還是自己。

孔子飯疏食飲水，曲肱而枕，自覺樂在其中。

所謂濁者自濁，清者自清。

環境混亂是外因，自己心亂是內因，內因畢竟是事物發展的決定因素。

毛主席教導我們，努力做一個高尚的人。

正常心態去看待，別用汙穢和骯髒的角度去看待。

但是有人生活和活動的地方，必然會有談戀愛，親吻、交配的事情發生！辦公室戀情會發生，革命伉儷也有，同樣，醫護之間也避免不了！

既然都是人，就不要用有色眼鏡去看待醫護關係，醫護也是人，談戀愛、做愛不應該有嗎？游泳很亂的詞來說出，首先就是筆者的心態出了問題！

很多網友問我醫院男女關係是不是很亂？醫生護士是不是都很混亂亂搞男女關係，護士是不是經常被潛規則等等問題，今天給大家做一個解答。

每個行業都有好人關於這些問題我只能說看人，下面用我從業經歷和身邊護士同學朋友的經歷告訴大家吧。

我從衛校出來在延安醫院實習，自己並沒有遇到過潛規則，那時候每個科室一個月輪著走，工作很累，同事關係都很和諧，領導也好，也有不好相處的領導和同事，但是隻是少數，也沒見到亂搞男女關係的，可能在的時間太短，不過開玩笑確實尺度有點大。我沒遇到潛規則但是閨蜜遇到了，閨蜜在另外一家醫院遇到了，某個科室主任經常單獨和她談話藉機動手動腳，那意思就是想和閨蜜發生關係然後幫她安排工作什麼的，這事記得很清楚，那時候實習閨蜜經常和我說這事問我怎麼辦，具體情況我也不清楚。

畢業後我沒有進醫院，在外面工作了一年多，後面去了一家公立醫院的疼痛科，科室不大，就七八個護士，去了才知道科室是外包科室，主任是個LSB，剛去一個多月就發現了，開始工作時候經常說黃段子各種，不過我也不在意，有時候過分了還會懟他幾句，我工作很突出，很多事情都是我幹累的一逼，真正發現主任是LSB是有次值班去休息室拿充電器撞破了，特別尷尬，那次後面才知道，好幾個護士都和他有關係，而且水平越是差，越是啥都不懂的和他有關係，工作乾的好的沒幾個月就走了，後來才知道估計是不願意和他發生關係所以被弄走，撞破後他也找我表示過，其實就是想和我也發生關係，被我懟回去，後面也沒騷擾，估計時候怕我也走了沒人幹活，那會真的一天累成狗，我和另外一個天天干不完的事，都快崩潰了，另外幾個完全就是擺設啥也不懂，最牛逼的一個高中畢業都沒護士資格證既然也被他招進來了，而且那女的一副小人得志的那種，啥也不懂還指教畫手的那種，一天就主任這好那好的黏著，特別噁心。除了護士，病人他也搞，遇到過好幾次帶我女病人去休息室長時間不出來那種，大家都知道進去幹嘛的。後面和我倒班那女的受不了走了新來了一個年紀大點和我倒班，那女的家裡剛生了孩子，幹活也好，沒多久感覺不對，LSB經常那我和她比，說她乖比我聽話各種，我就感覺估計也是被他得收了，後面實在受不了準備辭職，辭職時候還和那女的說過，畢竟就我兩幹活，感覺她挺好的，問她要不要一起去別的醫院，後面那女的說她家裡壓力大年紀也大了不好找工作各種推脫了，然後我就走了。

後面找關係送了點禮進了現在這醫院，感覺風氣完全變了，一天病人也多，有時候也會開開玩笑，但是沒見到也沒聽說這些亂七八糟的事情，特別是主任，三觀又正，名聲在外那種，相見一面都難，哪有時間搞這些亂七八糟的，不過護士多了有小團體到是真的，不過沒有亂搞男女關係的。

總結，醫院男女關係亂確實有，但是隻是極少數的，不用太擔心，遇到了換個科室或者換個醫院就可以了，而且我感覺越是公立大醫院病人多這種事越少，一天累的一逼哪有時間搞這些，反而有些小醫院小科室沒事幹的這種現象多一點。還有領導人品也很重要，遇到人品不好的感覺走就是了。

最後提醒各種同行，特別是剛出來實習的學妹們，任何時候都要保護好自己，特別是去小醫院小診所實習的，因為我們學校發生過畢業生在小診所上班被強姦的事情，所以女孩子在外面一定要保護好自己，別輕易相信人……

我在醫療行業做了十幾年，從醫藥代表做到自己做代理商，一直跟醫生，護士長，後勤科室等打交道，可以給你回答這個問題。

你的問題沒有說明清楚哪方面的亂，那我們一個一個來說。

1.醫療秩序，這個肯定不亂，醫院有保安，大家一般都遵守規則，確實有一些醫鬧，以及個別醫生誤診，但是總體上來說，大醫院雖然人滿為患，但是秩序還是十分良好的。

2.男女關係

這個怎麼說呢，整個社會其實也就這樣。無論是醫生還是護士，由於工作壓力大，工作時間長，特別是還有一定的利益誘惑，有些見不得人的事情也是很正常，但是大部分醫生也好，護士也好，都還是以家庭為重，並不比其他行業的亂。

3.人際關係

這個問題有一部分跟上一點有重疊，由於科室也好，後勤部分也好，人往高處走，水往低處流，每個人都想進步，這肯定是好事，但是上面的位置肯定是少數，是稀缺資源，那麼同科室或者不同科室的，在競爭崗位，爭奪資源上都有有競爭，有競爭肯定就會有手段，所以在一個醫院也好，一個科室也好，派系鬥爭確實存在，而且絕大多數醫護都逃不過這個圈子。但是醫療又是一個合作的工作關係，各個科室之間，同科室不同醫生之間，醫生與護士之間都需要通力合作。所以這是一個即競爭又合作的關係。醫生或者護士，畢竟都是知識分子，中國知識分子的那點清高大部分醫護人員還是有一點的，所以哪怕有競爭，有手段，但是表面上大家基本還都是客客氣氣，並不會因為一些競爭弄得雞飛狗跳的。

4.醫患關係

這個除了個別醫鬧我們不談，整個社會反應最大的就是醫患關係。大部分人可能覺得醫生冷漠，不近人情等。確實有這個問題的存在，但是同時作為患者，也應該多多理解。首先，醫生工作壓力大，工作強度高，半天門診可能要看50個左右的病人，哪裡有那麼多時間留給每一個患者。其次，很多人提的另外一個問題是讓醫生留一個電話方便諮詢都不給，醫生其實明白患者的焦慮，但是醫生很多時候並不是不願意給，是給怕了，一點點事情就打電話，醫生面對那麼多病人，如果每個病人一天都打一個電話，那醫生是看病還是接電話，所以這個問題需要互相體諒。還有一個比較敏感的問題就是紅包了，那我告訴你，確實存在，但是醫生收紅包的現在是很少部分人了，另外再給所有看到的患者說一下，你給不給紅包其實治療都是一樣的，大家也沒有必要給紅包。

所以說，從各方面來說，醫院絕對稱不上亂，疫情三年之下，付出最多，受委屈最多的就是醫護人員，所以整個社會還是多多體諒，多多換位思考，社會才更和諧。