你要麼是個底層傻子，要麼是西方喇叭。一個真正憂國憂民的人應該分析問題的根源，而不是浮於表面吐槽。

沒有市場沒有人才沒有資金沒有政策沒有利潤，你天天批評民營企業老闆有什麼意義？國企一日不除，民企永無寧日。

如果民企老闆們無利可圖都躺平不幹了，看你們國企能收留幾個臨時工。估計到時你又要指責我們沒有擔當了。不過到時你再批評也與事無補，我們伺候不起就不奉陪了。

招工難我就不說了，免得被人罵，我就說找工難吧，春節後我又去人才市場擺攤，來我攤位面談和詢問的不下40人，他們都有一個共同的特點，說自己都是天下無敵。但經過簡單測試，對一些機械加工方面的常識只知皮毛，但這些人要求甚高，每天工作8小時，不開夜班，每週休2天，另外工廠要包吃住，要買社保，月工資不得少於6000元，否則免談。這些條件按目前的狀況，很多工廠都難以承受，就做成他們找工難的主要原因吧。這個問題我覺得找工難也很易解決，我作為一個微小企業主，很難滿足他們的要求，因為我就只有這個能力，但你們是有實力的老闆怎麼不可以大方一點，想招人都不用去什麼人才市場了，只在廠門口貼個廣告，標明，你廠包吃住，買社保，每天工作8小時，每星期休兩天，月工資不少於10000元，我保證每天來應聘的人都會排長龍。

都是表面。一些公司想招熟手，還不想給高工資，這樣就有難度了。在現在社會什麼都在漲，就工資難漲。

就拿深圳來講，在深圳的底薪是不錯，可在食宿方面就不如意了。很多廠都是不包食宿，要麼就是不包伙食，要麼就是不包住宿。

在外面打工食宿是一個很大的消費，如果工廠包伙食，那就能節約好幾百，雖然伙食差點，但自己不用花錢，還能約束自己。要是不包伙食，那你要管得住嘴才能節省一些，不然每月千把塊都不夠。

住宿也是一樣，工廠不包的情況下，自己租房就看自己的控制能力了。

至於消除掉夜班和加班，我想大多打工人都不願意的，沒有夜班那就說明訂單不多，沒有加班也是一樣。這樣只有底薪，那這打工還不如種田、種地。

現在打工人的工資主要靠加班費。如果沒有加班，那這工廠很難留住人。所以，對於喊招工難，看看就好，好工廠現在照樣難進。

網路圖片

招工難的主要原因有幾點

1老闆給的待遇不理想。

2離家遠，無法照顧孩子與家人。

3踏實肯幹的少，眼高手低的多。

4現在很多人都願意在本地發展，哪怕待遇沒外面的高，只要能邊帶孩子邊上班就好。

我在本地上班，我覺得挺好招人的。今天我們開工，招工牌都沒寫，就有很多人來問，這裡還要不要人呀？今天已經招了5個熟手車位，還有幾個生手的沒要，還有幾個應聘手工的沒要，手工滿員了。

我們的工資是計件的，多勞多得。雖然不算高，只有2000到4000左右，但對於帶孩子的寶媽來說也是挺可以的。有事隨請隨批。忙時加班也是自願的，加不加班由你決定，只是不加班的話你掙的沒別人多而已。加班是有加班費的，很多人都願意加班，所以不必擔心趕不出貨。

今天我們開工，紅包雖然有點少，但不影響招人。

我第一次聽說招工難，但是我是一個打工人，我知道，找工作不容易。

找工作的人是到處跑，哪個城市好就往哪個城市跑，不像人家招工的，有更多的選擇的權利，不用是到處跑。

在廠門口貼個廣告，就有人進來詢問，就有人過來看了。

找工作的人，聽說哪裡工資高就往哪裡跑，人家廠裡招工的，不用到處跑員工自然來。

所以我就沒有聽說過，哪裡有招工難的這個道理，只有找工作難找，找到自己合適的，自己喜歡的工作不容易。

自己能做得來的，待遇又好的，這樣的工作不太好找，有的廠是自己能力有限，達不到廠裡要求的，那是會被廠裡辭退的。

說來說去，找工作還是不容易，招工是容易得多了，招進來的人員，看會不會幹活，幹得好的，會挽留一下，做的不好的就不挽留了。

在工作中認真負責任，好好的努力，好好的幹，不管在什麼廠，都是好廠，既然選擇了就好好的做，不然心裡太難受了。

我經歷過，說到做不到的事，心裡特別特別的難受，這種滋味真的不好受。

做一個認真負責任的人最好，心裡舒坦，我喜歡說到做到，每當說到做不到，我心裡特別特別的難受，所以我要更加嚴格的要求自己，必須要做到，為自己言行負責。