分享一點經驗給新人享，不一定都對，但都是自己的真實感悟:

一要勤快。眼勤、手勤，端茶、倒水、打掃衛生是基本功。新人到了新單位，分內的事不可偷懶，偷懶會被同事非議，還會影響自己在領導心目中的印象，影響自己前途。也不要搶著幹活，什麼活兒都搶著幹，甚至幹了“老油條”的活，時間久了，你就會發現辦公室的人都不幹了，都推給你幹。

二要學習。藝多不壓身，上班認真學習業務知識，早日成為行家裡手。業餘時間，可以多考幾個證傍身。畢竟，鐵飯碗到底能鐵到什麼時候，誰也不知道。保持隨時離開體制的能力，你才能在體制內更加得心應手、遊刃有餘。

三要規範。時刻記住自己是執行者，不是決策者。任何工作都不要自己做決定，一定要彙報，要有領導授權。自行其是是不講程式、不講規矩的表現。你只是體制內的一顆螺絲釘，做好自己的本職工作，按照領導的要求和意圖開展工作。

四要表現。多彙報，多請示。機關單位，領導說你行，你不行也行；領導說你不行，你行也不行。多請示，多彙報，自己做的工作領導才能知道，你在領導面前才有存在感，提拔的時候領導才能想起你。一定要把領導交辦任務當成最大的事，完成情況要及時報告，遇到的問題也要第一時間請示。

五要低調。不要炫耀，學會夾著尾巴做人，不管你是名校畢業，還是家境優越，想在單位混得好，就不要讓自己遭人嫉恨。木秀於林、風必摧之。時刻牢記：夾著尾巴做人。

七要守正。一個單位，人數眾多，總有校友、老鄉、同學、戰友等各種複雜的關係，有些甚至形成了小團體。這是違反紀律的，千萬不要加入這些小團體。也不要輕易跟領導站隊，你的眼光沒這麼準，一旦站錯了，就會萬劫不復。

八要坦然。機關單位，你會遇到很多不公平的事，比如鞭打快牛，能者多勞。比如明明自己累死累活，評優評先卻總是沒有自己的份兒。要學著接受，學著分析，你眼裡的“不公平”，也許站在老同志或者領導位置看，就是公平的。

我是2020年應屆畢業生入職，小白一個，我發現我每天都要犯一個小錯誤，每天都在不斷的改正錯誤，感覺自己都要自閉了。

真實的從自己犯的錯誤說起，每次犯錯都是一條經驗，希望可以對後來者有所提醒！

1.第一天不要遲到，特別是會開部門大會

2.不要搞錯稱呼和名字，剛去不知道就叫主任

3.裝訂資料給老大看不要裝4個釘子，2個最好

4.碰到領導一起下電梯不要說領導:你下不下去

5.政府碰到親戚/熟人不要叫叔叔大伯之類的稱呼，特別是人多的地方。叫職務

6.打電話溝通工作不要說是不是某某局長主任，直接問是不是某某局或者某某局辦公室。

…………都是血一般的教訓，記錄工作，保持更新

7.新人一般都去辦公室鍛鍊，經常接觸老大。如果老大要改材料記得自己帶上筆，給老大水杯記得提醒燙。

更：8.工作任務重不要自己發脾氣，只會惹來笑話（不會當面笑你）。不能拒絕就慢慢做保證質量，能拒絕就說手頭很忙某某馬上需要這個材料。

更：9.新人試用期大部分有個過渡期，我是從學生過渡到體制，加班很不適應，因為又是本地年輕人又是男孩子，領導加班都會叫上我。所以需要正確看待別和我一樣有情緒。換個角度安慰自己應該感謝體制收留我，感謝領導帶我歷練。但是我建議不要隨叫隨到，懂得偶爾拒絕。

更：10.辦公室安排五一值班表，不出意外又是安排在假期中間的5月3日，五一假期已經規劃好出行，只有找同事調整。以為自己每天都笑臉相迎性格開朗的和大家相處後人緣會好些，調整應該會輕鬆點。最後沒人替換，辦公室也不肯定另換他人，最後找了在家備考的朋友。最要感謝直屬領導多次的指點。 重點：單位沒有友情，只有利益和工作，請一定要分清清楚楚！！。還有一個好領導很重要，不斷的給小白指點迷津！

更:11.工作一年了，也轉正了，同事說我剛進來是小鮮肉現在已經滄桑了好多。其實自己深有體會，年輕人不斷的幹活，只有幹不完沒有乾的完，經常週末加班，領導也會拉著我一起開會，原因是要我寫會議紀要。最近有個事，中午其他單位的同事讓我交一個表給他，一個從未交過的表，我看了下內容，首先因為剛來不久內容自己是填不好的，其次內容不是我科室的。然後我跟這位同事說:你要跟我分管領導說，他知道了這事才會統籌好讓下面的人做，這個事不可能不讓分管領導知道，你先跟他彙報。他說:已經和分管領導溝通了，讓我先做。我說:溝通了就好，我等分管領導通知，畢竟工作的事還是要層層彙報。最後，這個事沒有給我做。

重點:說這個案例不是說做事要逃避，首先自己大概判斷會不會是自己的事，很可能不是就讓領導決策，做事要做自己分內的事，能叫動自己的只有分管領導和主要領導。如果當時輕易接下來，最後不是他分管的話分管領導會罵孃的。

更:12.更多時候會碰到別人問你某某事能不能怎麼樣，這個時候不知道肯定說不知道，但是有時候領導和你提過他的意見你知道領導的決定是什麼，重點來了，別人問你的時候要說這個我不太清楚要不你問下我們領導。很多時候領導和你說完後可能會有新的決定，如果你先說出去之前的決定就是破了領導的話。

更:13.領導也想躺平我們也想躺平，領導經常說你要擔起責任也會說會給你壓壓擔子，如果上進想進步那肯定接住，謝謝領導關心和培養。如果不想進步，和我一樣只想平淡生活結婚了陪老婆孩子，迴歸生活，那這個時候別慌嘛，透露出來你要考走你要結婚你要生孩子你能力不足或者故意在某些領導在意的細節上做錯幾次。

更14.同事間是一定沒有友誼的，如果能碰到會指點你的那算運氣好，好好珍惜，儘量打成一片。體制內不要太敏感一罵就哭就抑鬱，不要太灑脫放縱會覺得你不靠譜，手上的事該做的做，有的領導喜歡無厘頭小事都罵人樹立權威但不要讓自己崩潰，表面點頭唯唯諾諾，回頭腦子過。但是如果是真的自己做錯了還是要反思的。