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  • 1 # 亞非帶你走進德國

    作為一個在德國幫中國企業搜尋德國候選人的獵頭,我們常常會有類似的面試需求。這種面試型別也常常出現在異地企業的初次面試或跨國求職時,尤其會出現在企業異地/跨國的校園招聘中。

    考慮到僧多粥少的情況,公司會讓求職者在一定要求下自錄面試影片。這樣可以首先刷下一批對這個崗位積極性不高的候選人。畢竟,按公司要求錄製一個面試影片比發一封求職信要複雜很多。另外,錄製面試影片還可以幫助公司更直觀的感受候選人的表現力, 透過一個簡短的影片傳達候選人個人氣質,行為舉止,表達能力,肢體動作等等各方面的特質。這樣的初步印象能夠縮短僱主的決策流程,同時方便解決異地帶來的面試不便。

    如何製作一個好的面試影片呢,這裡我們需要先談談硬體:

    1.正確使用錄製影片裝置

    錄製影片的機器可以選擇手機,DV或者有攝影功能的單反。不管你選擇什麼錄製影片裝置,都需要保證裝置的穩定性,沒有晃動。你的攝像頭需要放置在和你的眼睛保持的同一水平線高度,女生可以選擇稍高一點,顯臉小。另外,你的攝像頭放置的前後位置可以根據你在鏡頭裡出現的合理佈局來決定。一般推薦出現在鏡頭中的你是可以看到你的肩膀(大約上衣的三顆紐扣的位置)。

    錄製的聲音應該是沒有迴音,雜音和顫音。提前準備一個耳麥是有必要的。為了保證你的錄音質量,你的耳麥也不要直接對這嘴巴而是對這大約喉嚨的部位。為了避免出現太大雜音,還可以加置一個防風罩。

    2.安靜整潔的環境

    在一段影像裡面,背景雖然不是最主要的,但是對整體畫面形象的影響很大。在錄製影片時儘可能找一個簡單幹淨的背景,最簡單的方法就是用牆面或是擺放整齊的書架來當背景。另外保證錄製現場絕對的安靜也是錄製影片的必要條件。

    3.透過光線進行場景烘托

    選擇房間足夠亮的時間進行拍攝,同時保證不要背對明亮的視窗或燈光。比較推薦在你的正對面,攝像裝置的正後方放置一盞檯燈,在燈上蒙一層白布。它可以幫助你面部補光,讓你整個人看上去更有精神。

    4.著正裝錄製影片 錄製影片面試過程中最保險的方式是穿正裝。如果沒有正裝,也要穿得比較簡潔大方,最好還有點職業化。另外,帶眼鏡的朋友注意眼鏡可能會反射一些你不想讓僱主看到的螢幕內容, 需要合理的避免。

    5.塑造自己的鏡頭感

    請注意,在錄製影片時攝像頭是你考官的眼睛,在整個錄製過程中,保證自己的目光一直是對著攝像頭的。

    說完了硬體部分,我們來看看自錄面試影片的內容。考慮到這個影片是為了提高面試成功率而存在的,我們需要重點考慮我們如何在規定的幾分鐘時間裡更好的表現自己。畢竟,內容是王道。

    6.遵循僱主的設定要求

    影片簡歷必須按僱主的設定要求錄製,僱主希望在影片簡歷中看到什麼資訊,回答什麼問題,每個問題的時間標準等等。他不是候選人可以自行設定的創意形式。如果公司沒有規定,也強烈建議你一分鐘內搞定自我介紹部分。另外,公司的其他問題在沒有特殊說明的情況下,也儘可能保證在一分鐘內完成。

    7.注意語音語調和肢體語

    在錄製過程中,控制好自己的身體。挺直腰板,放鬆肩膀,可以讓自己的身體稍稍向前傾斜,保證自己的手不要亂動。合適的肢體語言可以從側面彰顯你的自信。

    8.遵循僱主的交付時間

    注意交付時間,一般僱主會給你三到五天的時間準備自錄影片。一定不要等到最後一天才交付!

    9.自我介紹

    簡潔直接的自我描述加上自己對僱主公司的興趣表現。在時間許可的情況下,以STAR原則描述自己的一個典型工作或是參與的專案,在什麼Situation(情景)/Task(任務)下,採取了什麼Action(行動)最後的Result(結果)是什麼。

    10、準備問題的回答 當我們問答一個問題時,注意整個表述的邏輯性。還記得我們中學時的議論文嗎,簡單的三段式結構。首先簡單明瞭的回答問題,表明自己的觀點。接下來是論據部分,為什麼會做出這樣的回答。這個部分可以透過一些具體事件來說明,在這裡我們的STAR原則同樣有效。最後是概括總結觀點,這就是我們常常說是重點後置,方便加深僱主對你這個答案的把握。

    好了,收拾一下,準備給自己錄一段面試影片吧!

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