比如軍齡有一年算一年，知青插隊落戶也是有一年算一年，除此之外讀大學，中專技校都不算工齡，這不是傳說是真實可靠的訊息。我老公的侄子參軍算工齡，我哥哥插隊落戶算工齡，而我本人讀技校2年卻不算工齡，這一進一出的2年差別，我的退休養老金比人家少2oo元之多呵，真是不比不知道，一比嚇一跳。

首先應該糾正一下，叫視同繳費年限，不是視同工齡。因為視同繳費年限，本身就是原來的工齡轉化而來，就不存在視同的問題，題主是1980年參加工作，1995年參加了社會保險，視同繳費年限多少年？

視同繳費年限，是指在國家實行勞動合同制，開始繳納社會保險之前參加工作，而在實行勞動合同制，依法繳費制度之後退休的機關事業，國企單位，縣以上集體企業的職工，在實行勞動合同制，實行繳納社會保險之前的工作年限，

你是1980年參加工作，如果是國企，或者是縣以上的集體企業，是可以視同繳費年限的，你是1995年參加繳費，是不是就視同繳費年限就到1995年呢。答案是不一定的，因為國家實行勞動合同制，是從1991年開始的，普遍在1992年在全國展開，個別地區是在1995年，那就要看你所在地區是什麼時候實行的勞動合同制，開始繳納社會保險，如果當地是1992年就實行勞動合同制，而你單位沒有執行，從1995年才開始繳費，那麼從1992年到1994年，是不能認定視同繳費年限的，要按實際繳費年限計算，如果你沒繳費，是不給計算繳費年限的。也就是從1980年到1992年計算視同繳費年限，你要了解你當地實行養老保險繳費時間，才能確定你的視同繳費年限是多少年。

視同工齡，我的理解是，在集體企業（包括小集體、大集體）工作過，後調入到事業單位或國家機關工作，在計算工齡的時候，前面工作的時間，可作為可視工齡。過去有的私營小集體不怎麼完善，有的甚至沒有註冊登記或登記不完整，這個工作時間段，被作為可視工齡，那是非常幸運。

我認為，所謂視同工齡，就是養老保險制度改革以前，在個人檔案裡有明確記載，同時也被政策認可的連續工齡。也就是說，改革以前你有多少連續工齡，就有多少視同工齡無疑。說到底一句話：改革以前你的連續工齡怎麼計算，則視同工齡就怎麼計算，視同工齡概念及其計算方法，就是這麼的簡單明瞭。

很顯然，視同工資與改革之前的連續工齡，它們是相輔相成的，是互為依託的關係，是一個硬幣的兩個側面而已。據此，視同工齡的計算邏輯與方法，我們可以做如下的精準概括與表述：即，以養老保險制度改革的啟動時點為政策臨界點，之前的連續工齡有多少，參保人員的視同工齡就有多少。通俗點講，從你參加工作開始，到所在省份養老保險制度改革的啟初時點為止，這就是你的視同工齡的歷史沿革之所在。

什麼是視同工齡，應該是有專門所指：比如軍齡視同工齡，當兵的時間，有一年算一年；知青下鄉勞動時間是視同工齡，有一年算一年……

工齡應該從你參加工作之日算起，但必須是組織部或勞動局正式招聘了的。