俗話說三十年河東，三十年河西，奈何自從12月5日全國放開，連一個月都沒用上，只用了短短半月就快速進入冰火雙重天的境地，可以說周遭一片哀聲嘆氣，“羊”一個病全家，這種滋味唯有體會才能明白，實在不好受……身體上的考驗夾雜著精神上的折磨，真的感覺自己現在像是重生了一次……

想當初，國家政策緊，安心居家響應號召的人也不少，但是聚眾要求放開的人也大有人在，還記得上個月小區業主群裡，每天都有人呼籲解除封控，從一個人慢慢到拉幫結派，終於功夫不負有心人，12月初的時候終於迎來“勝利”。

歡呼嗎？激動嗎？封控的大門開了，大家都自由了……核酸不做了，行程也不看了，出入公共場所也可以隨心所欲了，終於我們自由了，然而呢？新冠也更猖狂了……

曾幾何時大家渴望的自由不再是無拘無束，而是變得小心翼翼，比如寒冷的冬季就想吃口辣的，而現在無辣不歡的人卻遇辣色變，現在去麵館吃飯，客人們進門第一句話就是：老闆，來個大碗，不要辣！為什麼呢，因為“羊”來了，嗓子吃不了辣……

所以說，我們好像是自由了，但是又沒有真正的自由。接下來的日子，我們真的是憑自己的身體耐力去生活。

最近在看《二十四節氣》中的冬，才知道，冬有了結之意，願所有的不如願都在這個冬天了結吧。畢竟春天終將至。

現在放開了，很多人都陽了，不存在隱瞞陽性上班，我們這就當感冒一樣，重的就休息，輕微的上班。帶病堅持上班是好員工。但要根據各地各單位的規定，好象是每個人都有經歷一次吧。都沒管控了。只有個人做好防護，現在這批就輕鬆多了。還是要根據自己的情況吃藥。

區別不同情況，如果這個員工是個老師或者是個食堂的工作人員，他隱瞞陽性來上班，那他是有問題的。

如果這個員工就是個普通的操作工，那他隱瞞陽性，帶病工作是沒有問題的。

今年誰的日子都不好過，不管是老闆還是員工。因為現在有的公司。要求陽性員工。只要不是症狀很嚴重，可以工作，醫院現在陽性的員工也要求上崗。

所以談不上說要求誰賠償的問題。

賠償就沒必要吧！畢竟誰都不容易，如果經濟允許誰願意帶病上班啊！都是為了生活，這幾年都太難了，應該互相理解一下。

可以按法律條文規定或本單位的防疫要求執行！從“隱瞞”兩字上可以看出，陽性員工是有管控要求的！甚至可以提起公訴！嚴重誠信缺失的，必須為自己的行為負責！

現在陽性上班的好多，陽了還上班只會讓老闆覺得是個好員工，帶病上崗。而且我們這面有不少公司要求陽性人員只要不發高燒，症狀不嚴重就得正常上班，現在基本都陽了，如果都不上班公司就得停產。當然還有不少人性化的公司，陽了可以休息，症狀輕了再回來上班。

現在都不做核酸了，隱瞞不隱瞞的早就無所謂了，有些陽了請假都不容易呢，何談賠償一說。

現在國家政策放開了，員工隱瞞陽性上班，得不到任何賠償，如果陽性嚴重了做核酸檢測取樣還是自費，如果陽性喉嚨不舒服還是請假休息，等健康碼轉為陰性後再回去上班，身體才是最重要的！

賠償什麼？全部放開了，沒人管，你身體允許你活動，你就可以，症狀嚴重的躺下起不來的，也沒辦法，感染的人越多，這個病毒越能的到稀釋，對於新冠，現在就是要自己做好防護，最重要的就是平常心，心態一定要好，病毒害人是一方面，嚇人才是最致命的，不要太過於在意，因為目前的現狀就是這樣，可你還需要生活，只能調整自己。

不能，現在政策不一樣了！

1.能上班證明症狀不明顯，或者無症狀

2.接觸了你也不一定就會感染啊，而且現在是全民免疫階段，都是或多或少一次，放平心態OK

3.誰都不容易，也想休息啊，若不是生活所迫，碎銀幾兩，誰願意勞碌奔波，都相互體諒吧。

加油，我們都能戰勝

以前隱瞞行程造成傳播的， 可以判刑，現在不會。甚至我看到有的公司釋出通知說，陽性不來上班算請假！大家都從自己的利益出發，所以沒什麼好說的，國家政策， 除非你有能力去挑戰

不能要求賠償。現在的政策都放開了，要造就群體免疫屏障，就是要在不再做核酸檢測的情況下，開展正常的生活和工作了。