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1 # 閒時的小題小作
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2 # 工具與人
一、 主動地去做一些及所能力的事情,比喻打掃衛生。只有累不著,就先別閒著。
二、同事之間聊天的時候,先別插嘴,別人負責說,你就負責聽就好。先別發表任何意見。
三、先彆著急站隊,保持中立就是最好的態度。
五、不管別人怎麼樣,你要務必做到遵守公司的各種規章制度。
六、別急著詢問同事的過往,也先別急著跟同事講自己的過往。
七、先做好自己份內的事,再想著去幫別人分擔一些事。
八、先別急著打聽別人的工資待遇,也儘量不要告訴別人你的工資待遇。
九、對公司的機密先別抱好奇心,別總想著去打聽。
十、領導和同事突然間對你熱情了,別高興太早,要靜觀其變,冷靜分析原因。
十一、公司的大小聚會,沒有特殊理由的情況下,儘量要去參加。
十二、公司的同事或領導辦大事時,需要送禮的必須要去。
十三、公司裡如果有老闆的親屬什麼的,這個應該儘早摸清楚。
十四、第一次工作,勞動合同一定要簽好,而且一定要問清楚自己的工作職責範圍。
十五、如果有可能,儘量不要發展同事之間的戀情。
十六、儘量不要介紹熟人到你所在的公司裡。
十七、工作群裡的群發訊息,要及時回覆“收到”,別管別人有沒有回覆。
十八、遇到了上級和老闆還是要微笑地打招呼。
職場如戰場,也是步步驚心,萬事需謹慎。萬事開頭難,等你熬過開始的一段時間,一切都水到渠成了。
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3 # 醉美泉州
1,不打聽秘書、財務、採購的事,會失業。
2,不去新公司,真的後悔。
3,能力≠升職加薪。
4,遠離那些整天在說辭職的人,對方說不定是在慫恿你辭職,多年之後依舊還在那。
5,公司不單單有同事關係,還有一些看不見的關係,只能看破不說破,對自己沒有任何好處。
6,不要得罪職場小人,對方有的是心機和關係對付你,真的會很吃虧。
7,領導的話或承諾只能聽聽就好,沒必要當真,但不能當面點破,做到心中有數就行了。
8,工作不復雜,複雜的是人心,有些人做不開心就走了,一定要做好這方面的心理準備。
9,領導突然對你熱情,那都是想要免費利用起來罷了,而且絕口不提加工資的事。
10,人生的第一份工作就要聽父母的話,他們不會害自己的子女,有著滿滿的人生經驗。
11,不去打聽別人工資,也不主動說起自己的工資,那樣只會引來領導不滿,再然後是同事之間的不平衡。
12,沒事請同事一瓶3塊錢的飲料,你會發現事情變得更好做,小恩小惠容易被人接受又心生好感。
13,辭職就默默辭職,不要說出來,要不然大家都知道,要是沒走成就是人人皆知的笑話和輕看。
14,工作群裡只能說“收到”,不要聊其他的事,很多領導在裡面看,話多必失和不滿。
15,人在職場是可以請客的,但只請領導不請同事,至少不會失業,又可以讓升職加薪也會快一點。
16,相信自己看人的第一感覺,那是真的很準,靠著是時間和經歷累計起來的。
17,在公司就不要成群結隊走在一起,領導會容不下這樣子的人,反而是不利於公司。
18,勞動合同要看好,總有一些公司會玩文字遊戲,等入職或辭職時,這才知道有多坑了,看清楚再籤。
19,不小心撞破領導的事就假裝沒看見,也不要說出去,事後也會被針對或失業,那樣真的很會吃虧。
20,不去那種需要整天免費加班的公司,不僅累的是自己,而且身體也會垮掉,到頭來也是一場空。
21,人在職場就要靠自己,不要想著靠別人,那樣真的是靠不住,而且會被輕看和貶低。
22,不要信那種“畫大餅”的話,那只是空頭的,更多還是不能信,最後是失望又無奈。
23,不要和女同事有辦公室戀情,那樣會被領導防著,就怕兩人會聯合起來的吃裡扒外,甚至因此失業。
24,學技術就要嘴巴甜一點、勤快又請客,人家才會教你,要不然要很久才學成,甚至是一事無成。
25,對於公司的機密不要去亂問,不小心也不要點破,這是一種大忌,換做自己也是不喜歡。
26,做事要配合、不處處對著幹,這也是別人花錢請你來最基本的事,負責做事。
27,同事之間難免會有糾紛,但還是要以和為貴,要不然以後會被處處針對,直到離開為主。
28,不要借錢給同事,對方要是跑了,那就是找不到人,甚至連住哪都不知道。
29,不要和同事有利益衝突,要不然很容易翻臉不認人,還是要儘量避免這一點。
30,公司裡的小道訊息不要去打聽真假,說不定是別人故意這麼做,就等你去這麼做,反而會栽了跟頭。
31,不替同事做任何決定或給意見,那樣只會是越來越亂,反而還要責怪你的多管閒事。
32,人在職場就不要挖人,這是職場大忌,名聲一旦傳出去,那就是名聲臭掉,沒人敢請這樣子的員工。
33,女人在職場就不要穿太漂亮或性感,那樣只會徒增不必要的麻煩和煩惱,要不然還是自己吃虧。
34,女人在職場不要一個人去參加酒局,那樣真的很不安全,就怕一群人都不認識,最終付出沉重代價。
35,對同事不滿也要做好表面工作,大家客客氣氣才能更好做事,不被得罪與針對。
36,不要做職場中的“老好人”,真的會很吃虧又被動,最終是連反抗都沒機會,這也是不少過來人的經驗和教訓。
37,朋友不要介紹到自己上班的地方,一旦變成利益關係,那就是連朋友都沒得做了。
38,尊重自己的競爭對手,他的存在才能有壓力與動力進步,說不定還會反過來的感謝,慢慢有了能力。
39,不要為了一時高工資而浪費時間,等以後老了就找不到這樣子的工作,最後反而後悔一輩子。
40,做好自己的份內事,不去多做別人的份外事,那樣只會成為自己的事,想不做都不行的那種。
41,不要在公司廁所說事,說不定隔壁是領導,甚至是老闆,總有人會聽到與說。
42,遠離公司裡的爛人,不要想著拯救對方而靠近,說不定會影響成為那樣子的人。
43,老闆突然對你說了一些“廢話”,那不是真的廢話,更多還是提醒你做錯事了,需要自己改正。
44,升職是升職,加薪是加薪,這是兩碼事,不要混為一談,那樣很容易反而失業。
45,職場中,不關自己的事就不去插手,那樣只會越來越亂和多管閒事,顯得不會做人。
46,人在職場就要明白公司一些說不得的事,避而不談是一種智慧。
47,永遠都不做出頭鳥,畢竟槍打出頭鳥,那樣很容易栽了跟頭,別人也會覺得傻。
48,受氣也是工資的一部分。
49,公司的酒局儘量不要拒絕,真不後悔。
50,不要想著和同事做朋友,這麼做的人都後悔。
回覆列表
1、每天早晨提前二十分鐘到辦公室打掃衛生、開啟水必不可少,把領導的水倒好,還有比自己早入職的同事,多幹點不會吃虧。
2、自己預判到領導可能要佈置的工作時,不妨直接動手幹就是了,主動著幹總好於被動著幹。
3、跟領導和老一點的同事外出,要主動當司機或者主動為領導開車門、然後坐副駕駛。
4、單位組織聚餐,領導如果安排你訂酒店的話要多訂兩個,選擇不同口味菜品的酒店供領導選擇。
5、一些外出學習、參觀見學等多數人都會想去的美差,不能主動爭取,要主動推讓,要知道這種事多數情況都是要論資排輩的。
6、對一些苦活累活髒活要主動請領任務,因為不主動多半也會落在你頭上,主動請纓效果更好,會給領導留下好印象。
7、要從如何使用辦公軟體、如何請示溝通事項等基本的東西學起,多鍛鍊多經歷,慢慢地讓自己辦事滴水不漏。
8、在幹工作、完成任務的時候,不能把自己定位成剛入職的新人,認為這個不會幹應該、那個不會幹正常,習慣於給自己找藉口找理由,領導是不會這麼想的,他不會管你是不是新人,只會關注你能不能完成任務。
9、剛入職的新同志,緊前需要乾的工作就是要認清自己的職責,認識周邊的人,熟識單位的環境,至少領導讓找個人知道是誰,取個檔案知道去哪。
10、先考慮自己在這個單位都能幹什麼,能夠為單位創造什麼價值,站穩腳跟後再考慮個人的福利待遇。
11、一定要謙虛,無論自己是新手小白,還是職場精英,無論自己之前在什麼高大上的地方工作過,都要抱著一種學習的態度,向領導學習,向老同志學習。
12、進了門就是一家人,無論看到什麼聽到什麼,無論對單位有利還是不利,都要保守秘密,你認為無意中聽到的東西,可能是單位有意的,可能是對你的考驗。
13、走上新崗位什麼都該學什麼都要搶著幹,但堅決不能幹的就是抱怨,除了讓別人小看你、讓領導有意見,沒有一點好處,什麼問題都解決不了。
14、工作不能有太強的功利心,剛開始就當積累資源和人脈,不能幹點活就想著自已能得到什麼,從一開始就要懂得放長線。
15、說話辦事一定要把握好,比如領導問你個問題,有時候你需要好好回答,有時候領導可能就是希望藉著你回答不出來為引子,正好給所有人員上一課。
職場小感悟