建議你目前先不要跳槽，因為建築行業目前都處於不景氣狀態。現在一些國企設計院出了很多標準進行裁員呢，你想想連國企都是這種狀態，你跳槽到了其它單位能會更好嗎？除非轉行到了經濟狀況好的行業，但也很難保證未來不降薪，因為目前的大環境就是這個樣子。

現在這種形勢，必須謹慎，一方面雖然有效益好的行業，但競爭非常激烈，你不一定能考進去。一方面各單位都差不多，現在已經沒有清閒的單位和崗位。第三沒有十足的把握，不要裸辭，否則出去後你會發現，你現在嫌工資低，出去後收入為0，很多時候你會為一日三餐發愁，很痛苦。所以不能衝動，外面的世界沒有你想象的那麼美好，踏踏實實做好本職工作 ，選擇固然重要，但想想自己進入本單位時的初心，人生更需要堅持堅守。

國企設計院還是很好的單位，但是園林專業在設計院屬於配合工種，設計院一般建築、結構、水電、暖通是幾個核心專業，活比較多業務忙，收入也相對可觀，園林專業也就做個建築外圍綠化，分到的活也不多，應用的空間是有限的，但現在的大環境，園林專業跳哪裡都一樣，除非你不幹園林綠化，放棄專業，準備別的就業方向比如考公務員，否則生活沒著落。

說句良心話，近幾年市場都不行，你去哪裡都不好做，不過你還年輕，選擇餘地還有很多！

至於要不要跳槽，我覺得你現在最需要的是做好個人規劃，其中主要注意的事項如下：

第一，你是不是還幹原來行業。這個可能是你自己最熟悉的行業，你跳槽過去之後公司效益怎麼樣，能不能達到你當前的預期，以及以後的市場前景，能不能抵消你當下國企的福利待遇丟失。

第三，你是不是準備轉換行業。行業轉換面臨的是一個陌生的環境，這個起步可能更困難，你剛開始能拿到的薪資也必然不會太高，你對自己的信心有多高，行業前景如何，在當前經濟下或者未來幾年經濟難以有起色的環境下行業是否能夠承壓。

第一，不要跟單位表明意願。國企單位畢竟還算一個穩定崗位，在你計劃好一切之前不要和單位說這些事情，不然無論你是否真正離開，你以後都很難混，特別是你要是在同一個行業乾的話，說不定你的下一個單位和單位領導認識，直接把事情攪黃也不是不可能。

第二，千萬不要辭職找工作。做什麼事情都要給自己留一條後路，破釜沉舟的事情還是要少幹，找好了工作之後再談辭職的事情，這樣你找起工作來會更從容，和下家談條件也會更有底氣。

第三，幹好手頭工作維持操守。國企單位在本地還是有一定影響力的，特別是你要在同一個行業乾的話，他們說一句頂你一籮筐，把體面維持好，不要讓單位心生怨恨，免得以後不小心就給你下絆子。

第四，可以和單位協商辦理病休。這一點你不一定能做到，但是一定要去嘗試，這是給自己留後路的一個重要手段。以前我單位有幾個人就是跳槽走了，但有一個和領導關係不錯，沒有讓他直接辭職，檔案還是在單位。後面他們去的私營企業，在沒去前待遇談得好好的，去了之後立馬變臉，待遇直接腰斬。但是另外幾個沒有回頭路了，只能捏著鼻子繼續幹，那個沒辭職的後面又回來了。現在過去幾年，辭職的幾個還沒現在單位待遇好。

16年畢業的還比較年輕，如果看不到希望，實在不喜歡設計工作，可以考編和轉行的，還來得及，最好找能發揮所長的工作。