本身就只是同事關係，你把事做好，我錢給到位。

沒必要去計較人情，你走了這些人可能一輩子都見不到你，那麼熱情幹什麼。

其實這個情況雖然讓人感覺到人情冷暖，不太好接受，但這就是現實。其實也不必太在意，坦然接受就好。

在企業裡，大家都是同事，低頭不見抬頭見，說不定有的時候還需要找你幫個忙，所以大家對你都是客客氣氣的，有的人還表現得比較熱情。如果你擔任一定的領導職務，那大家對你的態度會更加恭敬，還有的人會請你吃飯、遊玩等，把交往的範圍擴大到工作以外。但你應該清醒的認識，大多數人對你的態度是由你在企業中的位置決定的，位置越高，越被人恭敬、善待。說白了，他們是對你的位置恭敬，而不是對你這個人恭敬。而你離開了企業，失去了這個位置，當然也會失去這個位置帶給你的一些東西。

此外，也不排除在企業裡會認識一些不那麼功利的人，會有一些人從同事發展為朋友。但職場中能夠坦誠相對的同事十分難得，大家最多也就是興趣、性格、閱歷、想法等有共同點，相處較為融洽，談不上肝膽相照的知己。對於這些朋友關係的維繫很重要的一點就是接觸的頻次和時間。你辭職了，將來大家接觸少了，長時間不聯絡，這些朋友都會逐漸失去的。所以很多人看到了這一點，也許就對你沒有以前那麼熱情、積極。其實是你自己沒有看清人際交往的規律。

其實天下沒有不散的宴席。既然你已決定離職，那麼就是選擇放下過去的一些東西，開始一段新的、更好的人生旅途。那麼這個時候看清過去身邊一些人的心，從而放下對過去的一些牽絆，輕裝前進，何樂而不為呢？而且你若盛開，蝴蝶自來。只要自己越來越好，還擔心身邊沒有更好的朋友、同事嗎？

工人無所謂，什麼時候離開都不會懷念單位，領導就不一樣了，離開單位如果在單位會為人退休的時候還有人理他，不會為人退休了也就沒有理他了，人心都是秤，人走茶涼正常的很