人際關係卻不懂得價值交換，而人際關係靠誠信經營，把握好方寸，恰到好處融入，這是人際關係學必須遵守的法則。

你若盛開清風自來，你是怎樣的人，身邊周圍就是怎樣的人。以前我在職場，做經理時身邊都是店總、銷售經理、市場經理，後來做總監，身邊就是投資人、董事長、集團總經理，現在轉行做老師，身邊就是學生和家長以及同行業者。

任何階層的人都注重人際關係，也都懂得價值交換。不同的是什麼樣的人際關係，能夠給自己帶來什麼的認識的不同，對交換價值的認識不同，這一切源於人的認知。沒辦法人和人的價值觀不一樣，是很難改變的。許多人你告訴他，他認為你在忽悠他，或者對你的話產生懷疑，有的人就根本不相信這一套，只相信自己知道的那一套。要不咋就有不與井蛙語海，不與夏蟲語冰的慨嘆呢？

自己不覺悟，自己認識不到，永遠不會相信，也只能屈從於宿命了。他們對利益分配的認識只想得到更多，害怕失去更多，其實他們已經失去了很多，卻不自知。不懂舍，怕舍，怎會怎懂得，知道多的是要麼明哲保身，要麼相互拆臺，相互詆譭，爭來鬥去，兩敗俱傷，一切打回原形。

知人者智，自知者明。人不僅要看清別人，更要看清自己，只有把自己看明白了，把自己搞定了，才能搞定一切，才能搞定別人。自己還沒明白自己怎麼回事，儘想去搞別人，搞來搞去把自己搞進去，還不知道怎麼回事，稀裡糊塗的活著，稀裡糊塗的做事，稀裡糊塗的到死也明白不了。戴著自己的有色眼鏡看世界，能夠看清世界嗎？

因為他們的無知，不敢去掉自己的主觀意識，認為自己是對的，正確的，不敢承認別人和自己的差異，就找不到自己的缺點和不足，即使去學習也不知道從哪裡下手，從何學起，這種態度的學習也是無效的，即使有效，也是短期效應，他們也沒有真正適合自己的長遠打算，只有對未來的憧憬，他們的憧憬只不過是希望的泡影罷了。

他們注重的人際關係，是什麼樣的人際關係，他們交換的價值，是什麼樣的價值，也就不言而喻了。他們的人際關係和交換的價值，也就決定了他們目前的生活。

懂價值交換他就不是底層了，再說底層人際關係就是焦頭接耳翻舌聊嘴的人際關聯，根本做不倒利益互利，而是利益反目，互殘互殺。