處理私事，尖刻批評，是不應該存在的。這些先放在一邊，我只問：她的課題你有興趣嗎？她的學術水平如何？你能學到什麼？如果以上問題，你都能有肯定態度。那就塌下心來學下去，不要想太多。你說的情況從另一角度看也可能老師視你為自己人了。這當然要看辦得是什麼私事？尖刻批評的是什麼事？

我不反駁，直接講事實。我讀博士的時候，導師人很渣，在學院臭名遠揚，今年連博士也沒招到。九月份來了兩個碩士，一個待了十多天跑了，另外一個昨天跑了。只要學生在學院一打聽導師，沒有一個人說我導師是好人的，課題組的師兄弟知乎上罵他，做到這樣的一個導師也是無語了。

同樣類似的情況，希望可以共勉。1.其實最好的方法是換一個老師，而且是一個大佬級別的老師最好。一般像這種人是典型的欺軟怕硬的性格，如果跟了大佬的話這種人不但不敢找你茬有時可能還會巴結你。2.如果有心直博的話也可以逃脫苦海相當於另類的換個導師了。當然以上是最好的結果。 3.如果不想換導師的話或者沒法換導師的話。就重新審視一下和導師的相處模式。有自信不需要指導的話偷偷收集一些沒有師德的證據直接攤牌互為陌生人。像提取勞務費，報銷了各種貓膩你應該也知道。 4.或者自身硬氣一些，畢竟說實話，像這種人，就是給臉不要臉，吃硬不吃軟。

我沒碰到過，還是先檢討自己吧，不要認為自己搬過幾塊磚就把自個當人才，學會理解吃虧是福的道理。如果連自己的導師都處不好只能說明你太失敗。

老師怎麼壓榨你？

只要在學校內跑腿，比如報帳、整理材料等等，不是壓榨，是你作為他科研助手的工作。你一定要知道，研究生不僅是學生，也是導師的不在編研究助手，也因為這樣，導師才會從他的科研經費中列支你的補貼。

如果是免費輔導他小孩，幫他洗衣服，偶爾可以的，但經常這樣，或者成為常態，那是壓榨。

至於批評，你不要管他的態度，只要看他的批評是不是合理，對你有沒有幫助。

幫老師處理私人事情怎麼了？那至少說老師看得起你！至於批評，那還是因為你的不足或者不對，難道你的錯誤不該改嗎？老師批評有錯嗎？難道你喜歡一個對你不聞不問視你為路人的老師？

這樣的所謂‘導師’應該是就地免職。不稱職，如何培養國家棟梁？社會的風氣為何傾斜低下，就是為人師表出了問題。過去，我外公和母親治學，都是拿出自己的工資銀圓給學生資助他們繼續讀書，千萬不能因為困難而輟學。文革前，我都目睹母親借錢給學生，也不要寫借據。現在的教師，便法創收。