被裁員是不幸的，但這也許是最體面的選擇。

“我不知道你看上他什麼了！”

老闆剛出差回來，就跟我抱怨陳剛。

“早上出發的時候，我要開車，他也不主動聯絡甲方。路上一句話也不說，我實在覺得尷尬，就隨便問了他幾句，他說話吞吞吐吐，我根本聽不清楚。開會準備投影儀也是我自己動手，他就跟木頭一樣站在旁邊看著我。更讓我生氣的是，甲方提了一些常規問題，他完全答不出來。”

老闆越說越氣，他看著我，等待我的看法。

陳剛是我一個朋友介紹過來的，人品沒問題，但是能力確實不行。我一直試圖想盡各種辦法帶他，卻收不到任何效果。如果老闆是我，陳剛早就被踢走了。

我只好委婉地說：“他有4年工作經驗，常規問題也懂，但是溝通表達能力是硬傷。目前人手緊張，他來公司也只有2個多月，可能還沒完全適應。

“嗯，你看著辦吧。”老闆說完最後一句話。

一週後，我讓陳剛主動離職了。

他也知道自己的弱點，在公司待下去沒有任何前途，辭職是最好的解決辦法。

後來，他又換了兩家公司，最終還是回到了老東家。也許，最開始的地方，也是他最好的歸宿。

1、看有其他崗位可以申請轉崗不，一般公司要裁員，另一方面還是要招人，只是很多人囿於面子只能上不能下，或者只願做管理不願做銷售，其實改變一下也可以

2、確實要被裁，最好拿到補償再走，這期間不能自暴自棄被公司拿到把柄，要正常上班考勤打卡，拿到補償也是確保重新找工作期間也能維持生存

3、加緊找工作，關注招聘資訊，廣發簡歷，或者重新創業積累相關資訊做好調研，聯絡某些熟人瞭解相關情況

4、心態最重要，即使失業了，天沒有塌下來，只要肯付出，人不懶，一定會有事做，克服恐懼心理，保持平常心，多與家人溝通，創業獲取家人支援。