我也反對小長假檔不檔正不正就那麼幾天假，還沒歇過勁了又要上班還不如年底放年假好了，時間長也歇過勁了，再上班就不感覺有多累了，我喜歡放長假小長假不喜歡。

這個問題？

一一:你問的是，為什麼大家特別反感現在的小長假，

這個問題？早在幾年前:白巖松:評論員就明確的講述過，因為小長假都是在週末和星期天碰在一起的，你比如，清明，端午，中秋，元旦，實際都是一天假期，利用雙休日來調整，才算三天，才叫小長假，國慶，過年，春節，明叫七天，卻好是兩個星期天的頭尾，人們好像就是連星期天都算在小長假裡了，達不到個人的需要與滿意。

那麼對國家來講呢？它也非常難辦，你比如放一天的假應該不會說是小長假了，可是十有九個小長假日會碰上雙休日，這樣就更好了，可以稱的上小長假了，如果那一天假日沒有碰上雙休日，可以說是要下一個雙休日拿來調休的，就是說下一個雙休日沒有你的休息了，是你要補回來工作的，問題就存在這裡。

國慶與過年春節名叫七天樂，其實頭尾都是雙休日，實際是名叫三天樂，人們的心意是可以理解的，對於國家來說它也給了你三天假期與七天樂的天數，會理解的人還是能理解的過去地，但是大部分人還是非常自私的，我本來雙休日就是休息的，你把我們雙休日都安排在小長假裡，好像不是那麼合情合理。

那麼話應該這樣講，白巖松:評論員早就說過這麼一句講，人算不如天算，對於小長假你人算，算來算去大部分都在雙休日裡面，天算這裡可以打個問號？？？意思是老天早就和你安排好了，這也不是國家所決定的，是古老的中華文化而傳承的，也就是說中國的陽曆與陰曆的24節氣所安排下來的。

對於國家是沒有錯的，但是國家有調整休息的能力，可是調整的能力沒有發揮出來，所以人們感覺有點反感，實際上過年與春節天數只有三天，其它都是雙休日算起來才有七天。

這裡的反感不是說平時的節日都反感，我相信大部分人還是反感過年與春節，這古老而傳統的節日裡，改革開放後出來進商服務人員很多，打工者也很多，從正月初八回到崗位，就要到一年的年底放假才回家，見一下父母兒女，有可能連走親訪友的時間都沒有了。

社會上農村裡的人，過年與春節是非常重視的，我們那裡正月初一是不出門的，初二才能出門訪親，值到初五是最熱鬧的五天，初五過後就忙於本地人的請客吃飯了，東家吃來西家玩，南家喝來北家客，一直到正月十五鬧元宵，中間還要在每一個佛堂做一場保護民眾安康吉祥的佛事。

那才叫年與春節之本過完，重要的事情再說一篇，只是之本過完，可是春節還在繼續，直到正月完了，年與春節也完了，你看年與春節的小長假連雙休日算起來只有七天，回家有什麼味道呢？？

這就好比:大皇蜂:那樣了，別看:大皇蜂:它也會與天算，這可惜它是算不過天的，它說今年的夏天這麼熱，冬天一定會很暖和，就把:大皇蜂:巢做在了大樹的頂上了，沒想到冬天下起了冰雪，把它凍得個半死。那麼說今年的夏天很涼快，大皇蜂:想今年的冬天一定會很冷，就會把巢做在大樹的樹腦地下了，沒想到到了冬天，天氣非常暖和又把:大皇蜂:悶熱在地下了。

人不過如此，就是這樣折磨過來的，所以現在年味春節的意義也隨著時代的變化越來越簡單化了，一方面與工作的緊張有關係，一方面與我們平時的條件好壞有關係，過去過日就是過日，過去過年也不是說享受，而是迫租還錢的節日，白毛女:我們大家總有一點知道吧，白毛女:的爹爹是在過年下午門上貼上財神爺才是敢回家過年的，那麼現在呢？過日比那時候的過年要好。

那個單位，那個承包商敢說欠農民工們的工資嗎？我說沒有，這因為我們黨與國家有政策，農民工工資不準欠，我們要想想這一點，我想大部分人對過年春節的節假日還是能夠理解的，只是本人的看法，祝全華人民心態放好，好好的把年與春節過好，吉祥安康萬事如意。

2023年1月11日下午隨筆。

直面現實更有意義！依據三年疫情來說，耽誤了大家太多的事情和時間，反感現在的小長假，大概就是來彌補疫情以來損失的時間，必竟物以稀為貴，每個人失去的時間都不少，無人例外。

初衷是消費這是人垢病的原因！社會貧窮落後為了增加原始積累，社會的一切行為導向促進經濟發展這本來無可厚非，但社會經濟有了一定的積累和發展後，社會的一切生活工作應該是導向人文關懷個體化自由發展，現在還在捆綁式放假來促進節日旅遊消費就有點嚴重落伍而不合時宜，另外一放假本來出行為了開闊眼界放飛心情，結果每每大堵車在路上三天，景區除了擁擠就是看人頭躥動，那來心思輕鬆愉快？所以這是工薪階層最不滿意的原因，本來工作假期少又加班好不容易放假又悶在家裡睡大覺，這能很好的促進旅遊消費嗎？所以怎樣放假有關部門應靈活彈性解決已是刻不容緩，江澤民提出的“與時俱進”我特別贊同，這不光是政府的責任各個企業領導層都應更加關懷勞動者的權益，工作者心情好了不更有利於社會和諧創造更多的效益嗎？

原因是拼出來的，國家規定的假期中，除了國慶和春節是三天之外，其他的都是一天，國委辦為了促進消費，特定設立小長假，建議職工或有能力的、有需求的人在規定的時間內儘量去短期旅行，增加稅收。對於奮鬥在一線的務工人員來說，他們不希望這個小長假，因為他們大多數是沒有正式編制的人員，他們平時也超時工作了，如果再拼個小長假，小長假後就要連續工作七天，有時甚至九天，這樣的勞動強度，對於務工人員來說，是非常辛苦的，所以這一大群人是特別反感這個小長假。

我覺得小長假利大於弊，身邊大多數人還是支援的。任何一項政策，都不可能讓所有人滿意。那些要求滿意率百分之百的，不過是精神上有點病而已。

現在的工作壓力真是太大了！國家應該出臺延長春節和中秋節假期！還不應該要調休，望延長春節和中秋各兩週的假期……

因為需要調休，一調休假期算下來成1－2天的假期了，與人們期待的差距大，名不副實。

個人建議，假期遇到週末了，是幾天就是幾天，不要調休，沒有遇到週末，週末加進去多休息兩天，這樣大家就不反感了。

我們的所謂長假，一向是東拼西湊的。

馬上要來臨的癸卯兔年春節，各種詬病聲此伏彼起。理由其實非常簡單，春節對於華人的重要性毋庸贅言，那都是家家心坎上的事情。

華人在經歷了始自2020年綿延至2022年的“節日煎熬”，在“提倡就地過年”、“誰出行誰請假；誰批准誰負責”的強大的行政命令下，至少有三分之一“北上廣”各種“漂”，春節期間滯留在工作地沒有與家人團聚。

這種牽腸掛肚的思念、不忍、糾結、愁索，一匯就是三年。被“至上”的人民，響應國家號召，含淚把買好的車票、機票退掉。大年三十，只能靠三寸手機螢幕，寄託那糾纏在內心牽掛，給父母孩子道一聲“過年好”！

馬上，兔年春節腳步聲又近了。新的疫情防控形勢出現了變化，終於可以讓擱淺了三年的團聚過年夢得以實現。但苦熬了三年的異鄉客，還是在僅有的三天年假基礎上，被東拼西湊地湊成了所謂七天長假。因此不滿的呼聲四起。

我要說的是，為了“至上”的人民三年來的堅守、付出，哪怕算是補償、哪怕算是特殊年份的政策調整，國家有關部門，是不是應該放下你們的“官架子”，替人民噓寒問暖一下，在春節假期的問題上，多一些人性的調整，多補償人民幾天特殊的年假呢？

道理一隻實很簡單；兩個小長假都和節日有關，十一黃金週。說它是黃金，真是名副其實的“黃金粥”。在路上賭它三兩日，你只能在賭車的路上看見東西無窮無盡的車龍了。

另一個黃金週便是春節，我們南方還好點，北方的朋友更麻煩，路又遠，天氣又冷，回到家裡氣還沒喘正，又要忙這忙那。

在家呆三二天。又要辭別親人；驅車千里回到自已的工作崗位上了，真不知道是喜悅還是憂傷。

我覺得不應該叫“小長假”，純粹的調休！既然是“假”，就不要調整佔用正常的休息時間！前邊“放假”後面“補班”，正常的生活節奏活生生的打亂了，有意思嗎？

本來小長假是用來休息的，但：1.小長假都是東拼西湊出來的，挪用了雙休日2.小長假還要安排值班（等於沒有休息）3.之後還要把挪用的雙休日再用來上班。

現就我瞭解到的和自己認識談談這個問題：

1，人追求寬鬆的環境是無無止境的。正如國家提出中國現在的主要矛盾是：人民日益增長的物資文化生活的需要同生產力發展不平衡的矛盾。

曾經人們工作一週，休息一天，一年七天法定假日。工業上出現“大慶精神，”農業上出現“大寨精神”，“全華人民學習解放軍”，還有什麼“一不怕苦，二不怕死“寧可少活二十年，拼命拿下大油田”的口號和奮戰標語。

過去，科技落後，現在科技發達，人們從落後的生產力解放出來了，又遇上“與國際接軌”的時代，工作和休息時間發生大變化。就是現在的“雙休”。今天的上班簇比過去的人多休息了50幾天。就是這樣，還不能滿足。這說明，我們國家生產力大大解放了，提高了，多休息了，生活水平比過去有了大大的提高。就是這樣，還不能滿足人民群眾的需要。

2，人民代表不斷在聽取人民群眾的意見，滿足人民群眾需要。

過去五六十年代，一年只有元旦一天，春節三天，五一一天，國慶三天。現在，為滿足人民群眾需要，新增加清明一天。為了能讓人們休息好，對假日再進行“調整”，就是與當週的雙休聯絡起來，就形成現在的一系列“小長假”。就是這樣，還不能滿足需要，當前是對“調休”有意見，

3，從人們的心理分析，人們的“慾望是無止境的”。這種追求也是社會發展的動力，個人進步的源泉。需要正確引導。我們國家就是在利用“不斷革命”理論，引導人們從“第一個五年計劃”發展到今天“第十四個五年計劃”，經濟發展了，人民生活水平慢慢提高了，對人民群眾的需要，也在不斷滿足要求。

4，“法定假日”和“調休”是兩個不同概念。公民必須遵紀守法。

目前，國家規定的就是這樣：春節三天假，這三天用法律保護你休息得到落實，國務院根據人民群眾需要，對你休息時間作出調整，讓你有更多時間休息，辦事，處理問題，這是人性化管理。但是，國務院只能在人大代表會規定的範圍內作“調整”，不能隨意“放寬政策”，公民除法定假日該你休息外，其它時間就要按時上班工作，這是公民應盡的義務。上班時間不能隨便減少，不上班按規定處理。

5，其實，小長假，對人民群眾不能帶來多少好處。現在，人民群眾生活水平提高了，不少家庭有私家車。放假，無外乎就是“玩”就是去旅遊。三天假想出門旅遊，也是太緊張。有私家車的人對本地區早就玩過了要出遠門，三天時間根本無法玩好，到外地，去來要兩天，在那個景區只能玩一天，油價高，還有過路費，一劃算，划不來。在回家的路上，趕忙，經常發生車禍。由此看來，人們只盯著國慶和春節兩個假，才能出門旅遊。而春節又是傳統文化節日，一般是圍繞“親人轉，”“春節大移民現象”也僅僅以農民工回家過年為主。現在，外地回家探親，他們有探親假，不一定在這七天內湊熱鬧。

6,人民群眾呼聲高了，在科技發達的今天，勞動強度大大減輕，為滿足需要，春節三天今後有望增加，這是一種發展趨勢。大家都覺得春節三天，加調休，太短，時間稍縱即逝，上班後，又逢雙休要“補班”所以，意見比較大。

對這個問題我們要歷史的看，辯證地看。人民群眾有要求，加上有可能，有條件，這個矛盾就會得到解決

當今世界，各國法定節假日大致可以分為三類：政治性節假日（國慶紀念日、戰爭紀念日等）、宗教性節日（聖誕節、感恩節等）、傳統節假日（或稱民俗節日，如春節、中秋節等）。此外，參加工作的民眾還享有帶薪休假和週休日。

由於社會風俗、文化傳統、歷史發展等方面的差異，世界各國放假的時間和習慣都不盡相同。比如日本有快樂星期一的放假制度；法國被公認為世界上節假日最多的國家之一，法國法定節假日有11天員工可享受每年5周帶薪休假，法華人全年的休息日約為150天左右。

按照法國《勞動法》規定，法定節假日有11天，分成兩類，一類是公共假日，分別是元旦、五一勞動節、二戰勝利日、國慶節、一戰停戰日；另一類是宗教節日，包括萬聖節、聖靈降臨節、復活節、耶穌升天節、聖母升天節和聖誕節。法國有一個有趣的放假傳統——“搭橋”。如果公共假日與週末相差一天或兩天，那麼中間的上班日也會放假，假期連起來形成小長假。例如，如果某年的元旦節是週四，那麼週五也會放假，“搭橋”形成四天小長假。不過，是否“搭橋”的自主權在企業和機構手中。

日本的節假日都會在日曆上用紅色標註出來，所以假期也被俗稱為“紅日子”。作為週休日後的第一天上班日，星期一往往讓工作者十分抗拒。但日本卻有“快樂星期一”的放假制度。透過修改法律，日本將一部分國民公共假日由原有的每年固定日期，更改為每年“某月的第幾個星期一”。連上週六、週日，就可以實現三連休。目前日本的“成人節”、“體育日”、“海之日”、“敬老日”都移到了星期一。

日本勞動法規定一年至少休息105天,這並不是說一年休息幾天的意思。而是根據勞動時間來計算的。根據一週工作40個小時來計算的。一年大約有52周,一年就是2080個小時,換算為260天。365天-260天=105天。儘管如此日本的“加班文化”盛行，內卷嚴重，每個月至少要加班130個小時，有些企業更是比130小時還要多，高強度的工作再加上高壓力，不少日本上班族經受不住，都選擇了自殺，不過近年來這種地獄式的加班正在悄悄變。

德國法定帶薪休假為20天，根據各州情況，法定節假日約為10天，經調查，德國僱員的平均帶薪休假為29天，每一個德華人每年能獲得大概高達150天的假。在歐洲範圍內，這一帶薪休假水平處於中游。在德國，自駕遊是他們休假時最熱衷的放鬆方式之一，因此高速公路也會隨著度假旺季的到來而忙碌起來。為了緩解假期造成的交通壓力，德國16個州的學校會相互協調錯開時間輪流放假，一定不會讓全國上下同時放假的情況出現，因為“錯峰”放假可避免人們扎堆出行，預防道路和景點人滿為患。

美國一年有大概7個法定假日，另外美華人週末都雙休，除此之外美國會根據職位和工作年限不同，規定不同的休帶薪休假制度。全職員工工作不滿三年者，每兩週（pay period）可以得到4個小時的有薪假，一年52周，共104小時，合13天。全職員工工作超過三年，不滿15年者，每兩週可以得到6個小時的有薪假，一年共156小時，合19天半。全職員工工作超15年者，每兩週可以得到8個小時的有薪假，一年共208小時，合26天。半職員工工作不滿三年者，每工作20小時可以得到1個小時的有薪假；工作超過三年、不到15年者，每工作13小時可以得到1個小時的有薪假；工作超過15年者，每工作10小時可以得到1個小時的有薪假。高階職位以及專業技術人員等，無論工作年限長短，每兩週得到8小時有薪度假。

澳洲作為英聯邦成員，其主要的公共假日跟英國、加拿大等國家非常相似。國家性的節日有新年(1月1日)、澳洲日(1月26日)、復活節(3月份或4月份)、澳新軍團日(4月25日)、英女王壽辰(6月的第二個星期一)、聖誕夜(12月24日)、聖誕節(12月25日)、節禮日(12月26日)。除此之外澳洲還有4周的年假，法律規定澳洲公民每年至少享有至少20天的帶薪休假。還有一個特有休假，叫做“長年服務假”澳洲人喜歡跳槽，為了防止這樣的現象，政府規定每個人在一個企業工作滿十年，就可享受倆月帶薪休假，此後每年還會多增加13天的帶薪休假。還有一個叫“私人事假”，法律規定每個員工都享有每月10天“私人事假”，顧名思義就是紅白事、搬家、生病，至於病假，醫生證明可有可無。

看了這多國家是怎麼放假的，儘管這些年我們國家GDP猛增，人們生活水平上漲，但我們國家相比於這些發達國家，我們還是發展中國家，還有很多不完善的規定和制度。不過隨著國家的發展，相信所有的規定和制度，都會逐漸得到完善，現在已是有人大代表提出取消調休，提倡帶薪假，相信未來會更加美好。