一、吃的太飽了。

二、沒有追求，躺平了。

三、關係比較硬，無所謂了。

四、從小嬌生慣養，少爺小姐慣了。

五、還沒有被社會毒打。

六、有些上進的青年人看不到希望，躺平了。

七、被一些單位的邪風歪氣帶偏了。

年輕人所處的年代不同！如今的時代，是一種變革，變化 ，變通的時代，無論是工作崗位，收入，生活狀態，不是“常數”，卻是“變數”！年輕人多表現出來“躍躍欲試”！老同志，長時間幹一種職業，已經沒了“改變”的慾望，平穩的幹到退休就是結局，故此，發展的方向不同，得到的結果不同。

現在年輕人獨生子女較多，生活成長富足，父輩幾乎包辦了成長的後勤保障，生活勤辛感受不足。

加強對年輕工作教育引導，倡樹勤懇、認真、負責、紮實的工作作風和生活態度，慢慢的年輕人會被帶動到積極、擔當、認真的隊伍中。另外，單位風氣對年輕人影響也至關重要。

年輕人的考慮問題不全面，經驗少，做事倒是決策快，上面下達的任務嘁哩喀喳，但是考慮問題全面性不夠，不是偏激就是毛愣，但是上面喜歡年輕人，都是犧牲一些代價換來的

現在一部分年輕人本來正是幹事業的時候，年輕且沒有後顧之憂。但是確發現事實不是這樣：

一是發現他們做事漂浮，沉不下去。怕吃苦，計較個人得失，甚至有的年輕人狂熱追星，追星不是錯事。而是，過於投入，把副業當成主業。

二是沒有奉獻精神。現在年輕人加班加多了，就是滿腹牢騷。要麼，就辭職不幹，自己捲鋪蓋走人。還有的年輕人，沒有幹出事業，確嫌棄工資和待遇低，安不下心來，身在“曹營心在漢”。

三是沒有團體協作精神。只顧幹自己的事，有多餘時間沒有學習，而是玩手機、娛樂或者玩遊戲。遇到單位集體事情，就是事不關己，高高掛起，一切與我無關等。

年輕人是單位的基石，未來的中流砥柱。未來年輕人必須要從思想上行動上做到以下幾點：

一是加強學習，思想源頭對才是立基之本；

二是把自己工作當做事業來做，才能事有所成；

三是加強團結協作，有強烈集體榮譽感，這樣才能與單位保持一致，一榮俱

榮，一損俱損。