題主問的討厭工廠是什麼意思？想問的是否不願意進工廠工作嗎？那我針對這個問題進行回答。

一：廠裡的工作和生活非常的單調和枯燥。

要知道廠裡面的工作大多數都是沒有什麼技術含量的，在經過短暫的培訓之後，可以說任何人都可以勝任，然後在這種流水線的工作模式下，很多人幾個月或者說一年都幹著同一樣的工作，然後時間一長，整個人會變成一個毫無思想的機器人，所以這種生活對於年輕人來說是一種非常大的折磨。

二：同事大多數都是年過中旬的中年婦女。

進廠的門檻低，也就意味著進廠的人大部分的學歷都不高，然後在這種局面下，那些沒有多少文化的中年婦女便成了廠裡面的主力工，所以不妨試想一下，那些20多歲的少男少女怎麼可能長時間在一堆婦女裡面扎堆工作，這不是在給他們出難題嗎？畢竟大家的交流模式根本就不在一個層次上。

三：廠裡打工是沒有晉升空間和前途的。

要知道很多年輕人出去打工的時候，他們大多數都是抱著幹出一番驚天動地的事業這個夢想的，正所謂初生牛犢不怕虎，對於他們而言，他們有著無限的積極性和激情，可是當年輕人在廠裡面工作一段時間之後，他會發現無論自己怎麼努力，他在廠裡都不可能會真正的成功，他會永遠是一個打工仔，所以這種沒有前途的工作，年輕人根本就不願意幹。

四：沒完沒了的加班生活並不能換來多麼高的工資待遇。

人出去打工的目的其實很簡單，無外乎就是多賺一點錢，然後讓自己的生活變得好一點，所以在這個目標的帶動下，很多人並不介意加班這件事情，可以說只要老闆給錢，一切都好說，但是廠裡面的加班並不能給大家帶來多麼高的收入，所以年輕人不願意幹也是很正常的事情。

以上就是現在的勞動力不願意進工廠的一些原因，其實還有更多的原因，是有更多的選擇。那麼，現在最顯著的外賣跟快遞，是靠哪些方面吸引勞動力進入呢？

一、彈性的工作時間。

相比上班族在工位上一呆就是一天，外賣員和快遞員工作時間自由多了。雖然有時會遇到惡劣的天氣辛苦些，但好過工廠年復一年、日復一日封閉式地工作。請假不用看任何人的臉色，也不用在意任何人的感受，也不用走複雜的流程。忙時送送外賣快遞，不忙就找個地方歇會兒，打打手遊，找人聊聊天，或者乾點自己想幹的事，沒有職場領導的PUA，也沒有工廠裡的條條框框，這些都是在工廠人享受不到的幸福。

二、比工廠收入高，結薪還及時。

現在的外賣快遞行業正在高速發展，相對來說比工廠收入高一些。雖說也非常辛苦，但是相比工廠輕鬆多了。雖然有時也會受點委屈，也好過在工廠裡受領導的委屈。根據選擇的工作形式，可以選擇日結或月結工資，相比工廠自由度太多了。最主要是有時候工廠效益好的時候會準時發放，不好的時候經常拖欠也是常有的事情。因此很多年輕人寧可選擇送外賣也不會選擇進工廠。

三、公平、公平還是公平 ！

外賣快遞工作關係相對來說比較簡單，不用玩什麼職場鬥爭，更不用接受領導的PUA，也不用費心維護複雜的職場人際關係，更不需要去聽老闆畫大餅和擔心同事的排擠。只要付出辛苦努力，就能賺到錢，因此，相比複雜的職場關係，這份工作能獲得更多的快樂和幸福。

好了，以上就是工廠的勞動力轉移到其他行業的一些原因，工廠不受待見是有一定的道理的。

其實很多人並不是不喜歡工廠，而是不喜歡工廠的制度。目前做工人，可以說是社會上最底層的勞動了，從中發現不了一點榮譽感，有的只是深深的厭惡，不知道可不可以這樣說，現在的工廠是在榨乾工人的剩餘價值。只要進了工廠，每天10個小時以上的工作時間，哪裡還有時間去做其他的事情。

舉個例子，現在國家每年結婚的人數都在減少，人口出生也就越來越少，這其中必然的關係。工廠的工作時間過長，得到的薪水報酬遠遠低於社會需要的生活成本，還有就是長時間的工作，年輕人根本沒有時間去談戀愛結婚，沒有這種交際圈，死死的困在了工廠的日常生活，加上現在姑娘的結婚要求也比較高，在工廠薪水也遠遠滿足不了，那誰還會在這個泥潭裡苦苦掙扎呢。用一個社會上經常開的玩笑來說就是，自己都努力工作，明年給老闆換一輛新車。

希望國家能真正普及勞動法，每天工作8小時吧！