看到這個問題,第一感覺就很有趣,細細品味了一下,似有點看法,

一般能提出這種問題個人認為只會是兩種人:

第一種,初生牛犢不怕虎,寒窗閉關多年,修煉了幾把絕世刷子,打算開始橫掃江湖！！！

另一種那就是大牛中的大牛,能力絕對驚為天人,不入俗世,從業多年以來,本人從未見過,只存在於傳說之中了！！！

哈哈,如果題主不是第二種人物的話,就不要想得太多了.我們言歸正傳吧！

word發展十幾年來,儼然是全球文件的國際標準,強大的功能各種宏的編寫,完全可以作為一套小的應用開發軟體了！估計每一個使用word人,都只用到word極少部分的功能吧！

面試是一種資訊交流的過程,簡歷就是第一個資訊視窗,公司招人都會有自己的一套衡量標準來進行過濾,所以簡歷要做到的目標是以最簡單最清晰的方式讓HR發現你匹配他們的資訊.弄些花哨的東西小心適得其反！！

活到老學到老,人外有人、天外有天，技術是永遠都學不完的!本人在公司和網路媒體上有幸結識過一些大牛級別的人物,但全都是很低調很謙卑的,讓我也學到了很多.越是學的多,知道越多,就越覺的世界之大，要學習研究的東西就越多:)！！！

最後說一下,搞技術(程式猿)一般都是比較務實的,一份word簡歷,只要排版清晰,讓看的人讀起來不費勁,就合格了!如果要展現亮點,脫穎而出的話,大可再簡歷的內容裡做文章展現亮點.面試的時候多交流,多展示特長！！

希望說了這些,能幫到題主：）！！

作為一個經歷還不是很豐富的程式設計師，最好不要搞那些花裡胡哨的，重要的是在簡歷中表達自己能吃苦，愛學習，善於思考等好的品質，因為你才畢業，公司也知道要你寫多麼牛逼的程式，是不現實的，但是你如果表現出努力的一面，很多公司都是願意給你一個機會的

看到題主這麼認為本不想回答這個問題的，但此時此刻又比較清閒，姑且寫上自己的見解作為回答。

不知題主平日裡衣著裝扮風格如何？企業用人雖然不是選秀但對求職者衣著得不得體還是有保留意見的，最為關鍵的是人品和技術能力是不是符合自己的需求。簡歷只是用來快速獲取對方基本資訊的渠道，你又不是去應聘與設計崗位相關的職位，你一個程式設計師怎麼會想到word寫簡歷low不low？你自己low不low你和人家對話的時候就已經透露了部分資訊了，除非你不錯，否則就是再怎麼高大上的簡歷也幫不了你，反而更能襯托你本身太low，我說了這麼多不知道你是否聽明白了些許，