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  • 1 # 阿貴的衣食住行

    不會。通常離職後,很少再跟前同事及領導聯絡。從學校出來到社會,人情會越來越淡泊。 我是這樣的,畢業20多年了,同學有幾個不錯的,平時不管聯絡不聯絡,感情不會變淡。同事就完全不是那麼回事,在職時很在乎對方的感受,因為天天見,一但離職後,就沒有任何交集了,最多在回憶那段工作經歷時會想起對方。

    也可能跟性格有關係,我屬於完全沒有攻擊性的型別,不會主動得罪人,但是會經常受氣。第一份工作是印刷質檢操作工,經常被領班的女工長兇,拿了一個月工資辭職了,受不了那個氣。第二份工作找了個程式設計的活,小公司,工作跟別人沒什麼交集,還算快樂的幹了兩年。後來從省會跑到上海謀職,進了大型臺資企業,工資待遇還可以,跟領導同事相處也算融洽,幹了四年,後來自己當上組長,反倒覺得特別累,一個人幹一個組的活。辭職去了夢寐以求德資公司,以為是天堂,結果去了被同事兇,被領導罵,絲毫不留情面,公司待遇也不太好,工作中倒有幾個不錯的同事,離職後也聯絡,只是湊一起吃飯,基本都是我買單,後來也淡了。後來去了大型外企,大氛圍也不錯,待遇可以,就堅持幹了八年,期間偶爾覺得大領導盛氣凌人,最後我們老同事和我都被裁員了,離開後的一段時間還偶爾聯絡聚餐,也有微信群,後來就都不發聲了,甚至連過年都沒個祝福的。後來陸續進了些小私營企業,小老闆們更歹毒,每個月掙他幾千塊錢,只要稍有不如他意,便毫無情面可言,惡語相加。

    我總結就是,職場從來都不是個友善的地方,同事基本都是利益關係,如果在職場混,就必須得能梳理自己的情緒,不必為一些雜念所困,很多時候,你承受的本不應該是你承受的。

  • 2 # 一往直前1919

    不會記恨,也不會原諒。

    不記恨是因為人要往前看,不要讓人渣影響你的心情;不會原諒是為了時刻提醒自己自立自強。

    工作第二年,我跳槽到一家新的公司,屬於行業排名前三的企業,一直以To B端業務為主,基本上以形成壟斷,但To C端業務差強人意,始終做不起來。我來後分配到其中一家分公司,去的時候只剩下三個員工,一個領導,一個後勤還有一個銷售。去了跟銷售一溝通才知道,他馬上就要離職了。我當時心裡其實是暗暗竊喜的,這樣我就能有大量的公司資源了,準備大幹一場。

    領導是個近30歲的女的,稱呼為B吧!她以前在另一家同行業公司當前臺,剛好趕上這家公司擴張,來了後直接任命成經理,沒曾想這麼好的地段被她幹成了所有分公司的倒數第一,員工也走的剩下一個了。

    與下屬爭利,跟上司邀功

    我憑藉出色的銷售技巧再加上企業的品牌度,兩天就開單了,一週內直接開了三單,當月成了銷冠,直接一鳴驚人,連公司副總都聽說我了。第一個月,我當時沒有個人系統,所以業績都掛在老B名下,剛開始沒覺得什麼,老B也一副鼓勵表揚的姿態,張口閉口咱們公司都靠你了。

    可當月發工資的時候,問題來了。因為業績都在她名下,所以提成都是發到她賬戶裡。然後我們自己分提成。但算著算著她說怎麼提成不夠呢?然後直接問我,是不是發到你賬戶裡了,我說沒有啊,我就發了個基本工資。第二天,她又提起這件事,還拉著後勤一起開了個會,話裡話外說做人得誠實,不要貪小便宜。當時我就噁心地像吃了蒼蠅一樣,直接就不想幹了。但一咬牙還是忍了下來。就告訴她,你不相信,我給您看看我的銀行卡,你自己查。當看完我銀行卡上只有基本工資後,她臉上堆起了讓人看了都想吐的微笑:“哎,看來財務果然是搞錯了,都幹啥吃的。”然後開始算我們的提成,有些她接待地交給我的資源最後都算成她的簽約了,我也不好發作,吃了啞巴虧。真應了人善被人欺,馬善被人騎。

    能力不大,脾氣不小

    公司培訓制度也不健全,都是靠自己摸索。她以前做後臺出身,業務能力一般,就知道個皮毛。但是老B為了顯示領導的風姿,沒事就拉我們培訓。加上我一共三個人,你培訓個毛線啊。但沒有辦法,領導發話,只能聽著。終於有一次,我們在模擬話術的時候,我扮演銷售,後勤扮演顧客。最後報價環節,我告訴顧客:“一分錢一分貨,我沒法給您優惠,但我能保證給您最好的產品質量。”完後,她開始點評,說你咋能隨意保證呢?萬一達不到呢?誰負責?我直接怒懟道:“我們自己的產品質量你都不能相信嗎?那你還賣個錘子。”然後就吵吵了起來,她就開始胡攪蠻纏,說你才談過幾個單子,有啥見識。媽的,我當時扭頭就走了。直接打電話給總監,說我不幹了。總監當時比較欣賞我,問了問原因,安撫道:“我相信你的業務能力,但職場上不能光做業務,你也得當領導。你要是遇上員工這樣跟你說話,你會高興嗎?“我回頭想了想也是,最主要還是不想放棄這工資。於是第二天主動跟老B道歉了,她也假惺惺的說自己態度不好,以後我們互相多學習學習。我呸!

    唯利是圖,無恥至極

    年底了,原本我們定了300萬的目標,年中我來直接才完成不到100萬,想想沒啥戲了,沒曾想我一個人幹了230萬,直接超過目標,公司會拿出超出的部分的一般當作分紅給大家。當時我們挺高興的,想著雖然我剛來,但怎麼也得分個兩萬吧。這老B也給我畫餅說年終獎少不了你的,不曾想,過年在家的時候收到簡訊年終獎888。我瞬間驚呆了下巴,發信息問她,是不是發錯了。她說不知道啊,都是總部發的,還鼓勵我說多好的兆頭啊,來年肯定發財。我啥話沒說,來年我就辭職了。

    寫完這些,回想一下,當年還是意氣用事,不太會用腦子。雖多有吃虧,但也收穫了成長。可你如果說要我感謝她,我肯定得離你遠一些。因為打雷的時候小心被劈到。

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