因為你上幾個月班又得休產假，你剛熟悉工作他又得招人又得重新教會耽誤更多時間， 他的崗位又得空缺，所以一般公司是不會找懷孕的人，甚至結了婚備孕的人都不會招 一般只會找能長期穩定工作的人。

為啥寶媽在懷孕時找工作很難？我覺得第一點：一般你懷著孩子時，身體本身就很累，也會有很多的不便，例如孕吐。這時找工作就得避開很多問題，這樣工作的範圍也就縮小了，故而難找。第二點：如果你懷孕了去找工作，一般很多老闆都不敢收你，因為凡事都有萬一，萬一你懷孕在公司裡出個事，那這個責任就非同小可，老闆也不敢承擔這個風險。

因為懷孕會給企業增添很多麻煩的，有一說一，雖然我是女的，但是如果我當老闆，尤其是私人老闆，我也是會傾向於不去選擇一個孕期的員工，當然如果她具有不可替代性或者能力特別強那是可以的。

首先懷孕期間，更容易出現身體上的一些問題，導致請假等，有些人平時身體很好的啊，就比如說那些女明星，沒懷孕的時候哪個不是大冬天穿得袒胸露乳地參加各種戶外活動甚至拍戲，還有他們的生活也是晝夜顛倒，各種菸酒等，反正要我是當不了明星的，我體質太差，三不五時就發個燒拉個肚子啥的，那種生活我過不了。但是你看明星好多懷孕了都各種保胎，甚至自然流產，反正突然就變得嬌貴得不行，所以說如果是剛懷孕可能也根本看不出這個人以後到底會不會經常生病請假，況且孕婦為了去醫院而請假是正常的事。

還有就是現在可能是因為鼓勵生育的原因吧，產假給的比以前長多了，我外婆那時候也是國營工廠的職工，在我媽媽四個月大的時候就返回工作崗位了，說不定都給斷奶了（這點我不確定，不過以前工廠都是三班倒的工作，你說要不停回去餵奶恐怕也是挺麻煩的），到我媽生我的時候已經可以休息八個月了，現在具體可以休息多少天我不確定，但是據我們公司的人事說（她年齡應該比我媽媽還要大一點）現在的產假是越來越長了，這也意味著公司要承擔的代價更大。

現在的公司都是招長期工的，一找工作就懷孕了，以後生孩子請假，看孩子請假，公司裡當然不會找一個光請假的人了，懷孕了就不要出去找工作了，在家裡休息一下，迎接你的小寶貝

工作不能給很多，不能累著，萬一流產了更麻煩。

要請假去產檢，生了又有產假，還得給交保險。

寶媽心思也不完全在工作上。

現在的企業對用人很嚴格的，如果知道你已經懷孕了，基本上用人單位都不會錄用。萬一懷孕這個過程中出點意外，責任算誰的，說不清楚啊。企業也不想承擔這樣的後果。

有的甚至在任職期間懷孕了，企業都會想方設法的逼著你，讓你自己提出離職，自己提出離職了，不違反勞動法，如果是企業辭退的話，違法了勞動法，是要有賠償的。

我當時懷二胎的時候就是這樣，可我就是不提出離職，一直到過了產假後，才離職的，加上企業不景氣，工資都拖欠了半年才發，所以我就離職了。公司因為我這樣懷孕的還在崗，還改了招聘要求，要求生過二胎的才錄用，要不就是二年內沒有生孩子的打算。

我這裡還是小城市這樣了，更別說一些大城市了，所以對用人都很嚴格。特別是一些重要崗位。