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  • 1 # 常青似錦

    我們進入職場的目的是什麼?說的高階點是實現人生的價值,實現自己的理想、夢想,大實話就是為了生存。不為鬥米折腰的當然也有,現實生活中你不為鬥米折腰有尊嚴的活著,因為你還沒有逼到山窮水盡還有退路,不會達到餓死的地步。

    當然現實中只要有手有腳當然不會餓死,但寧死不屈要有尊嚴的活著,你的工作之路想必應該很艱難。尊嚴也是相對的,不同的人都有不同的詮釋,每個人的尊嚴底線也不盡相同。只要不違法不違反自己的底線,適當的變通一下也是職場的生存法則。

    職場的生存法則也要天時、地利、人和,而且也要三者融會貫通在日常工作中才會工作順利。從事的職業順應潮流和社會需求才會生存下去。我們進入職場得到認可不僅僅是因為自己的能力還要有情商,可是要想在團隊中工作順利就需要融洽的人際關係。高情商、智商和應變能力才能在工作中脫穎而出,也會離實現自己的夢想更進一步。

    工作中不可能都一帆風順的,當然也有不順心、委屈甚至迫害,就看這份工作對你的重要性和自己的應付能力,如果非常在意,適當的變通或者適當的委曲求全而又不違反自己的原則即可大事化了,為什麼非要硬挺著要有尊嚴不可讓步呢?如果問題非要自己無底線的忍讓或者徹底超出自己的底線,此處不留爺自有留爺處。只要自己有手有腳,要相信一定會柳暗花明的。

  • 2 # 曉風殘月136218791

    沒有尊嚴,誰會看得起你?我感覺有尊嚴的人都有底線,也就會擔起自己的責任,沒尊嚴的人無可奈何,沒有羞恥心的人最好不要深交,很可怕

  • 3 # 李金華2

    任何單位,公司或企業,沒有以人為本的文化精神,必定做不長久。一切的利益轉換,都要透過人來實現,人才是市場商業運作的根本。沒有人可以隨意踐踏別人的尊嚴,每一個公民,都享有公平自由的人格尊嚴,不尊重人格的公司,企業,乃至國家,必定難以持久維持下去。

  • 4 # 昭陵俠影

    不管什麼時候,什麼場合,一個人沒有尊嚴,讓人瞧不起,他永遠不會有出息。我講一個真實的事吧!

    我的一位商界朋友,和我一起吃飯時,若有所思,悶悶不樂。我逗他說:“你那麼大的買賣,日進斗金,還有啥愁事呀?”

    他嘆了口氣說:“沒想到,剛才被一個外面來的小推銷員給撅了,他還教訓了我一番。”

    我感到很奇怪,急忙問他咋回事。

    他說:“快到午休時,我正要出去,一個二十多歲的小夥敲門進來,給我行了個大禮後,從包裡拿出一罐飲料和一張名片放在我的老闆臺上。”

    “他簡單自我介紹後,就推銷起他的飲料來。我一聽就來氣了,大聲呵斥道:‘誰放你進來的?還跑我這屋來推銷了,趕緊給我出去!出去!”

    “他笑呵呵滴說:‘老闆,您聽我介紹一下咱們的產品,就幾句話,,” 我一是下面出了質量問題,正在氣頭上,二是著急要走,竟腦袋一熱,把他的飲料和名片一下扒拉到地上。拍著桌子厲聲說:“你少囉嗦,快給我走!”

    辦公室的幾個人聽到我的喊聲,進到屋來。誰知,這小子不慌不忙地把飲料撿起來,用袖子認真擦了擦說:“老闆,你不要可以,但你不能把它扒拉在地上,這是咱公司的名牌產品”。

    更令我驚訝的是,這小子竟說:我走可以,你必須把我的名片撿起來遞給我,因為你這樣做侮辱了我!

    辦公室的幾個人急忙上前拽他說:“你這個無賴,還敢和我們老闆這麼說話,趕緊滾出去!”

    他推開眾人,凜然不可侵犯滴說:“誰是無賴?你們老闆才是個無賴!我恭恭敬敬地對他,他竟用無賴的舉動對待我。乞丐給美國總統林肯敬禮,林肯還給他還禮呢,他說:我禮貌上不能輸給一個乞丐。你們老闆有什麼了不起的,難道還比美國總統官大嗎?”

    咳!我栽在一個小銷售員手裡了,不得不把他的名片撿起來遞給他。

    我聽完後,故作輕鬆的勸了他一句:“小事一樁,過去就算了。”

    不!這小子給我上了一課,以後我不能再做這樣的蠢事了。門衛留了他的名片,我得找到這小子,想法把他弄到我這兒來,咱們那些銷售員,還真沒有他這樣的,是個人才,厲害!

  • 5 # 情繫彼岸

    在任何地方,尊嚴都很重要,就象人要穿衣,吃飯一樣,尊重別人與被人尊重是人的基本權力。通俗的說:尊嚴就象包裝:人在獨處時可以一絲不掛,而在群體當中就要衣冠整齊,這即是保持自尊,也是尊重別人。然而,可悲的是尊嚴常會被現實羞辱,在職場上不僅是包裝問題,還有職別問題,老闆罵下屬狗血噴頭,下屬唯唯諾諾尊嚴掃地。為什麼?因為老闆雖然和下屬一樣都穿著衣服,可是老闆的衣服裡包裹著的不僅是老闆,是上司,還是權力與資源,這個身份提醒你:端著我的飯碗,就要聽我的令,在這種狀態下,你是要尊嚴還是要飯碗?別跟我說人要有尊嚴,有志氣,我正值中年,上有老下有小,還有房貸,我真不敢辭職啊,我得先生存啊。我表面聽著老闆的訓,心裡想:等著,老東西,有朝一日我出人頭地,先治你這個老不死的。沒辦法,這叫忍辱負重,我還是先當阿Q吧。

  • 6 # 開義茶語齋

    重要,但不是第一位。人的最大尊嚴是生存,生存問題解決之後,才是幸福的的生存,有尊嚴的生存。如果面臨的不是危害生命的尊嚴受損,也就是過去說的“敵我矛盾”,就有忍讓的空間,不必斤斤計較。如果這種尊嚴損害危及到自己的生命、就業和同事的根本利益,就應該拿起輿論、法律武器,維護自己和他人的尊嚴!

  • 7 # 春藤家長幫

    說到尊嚴,想到去年上映的《無名之輩》。對大多數寂寂無名小人物來說,有一點點選擇自由,能按自己的心意活著,就是尊嚴,為了這點尊嚴,生命都願意放棄。或者說,片中所有小人物的掙扎,都為了有尊嚴的活下去。

    所以尊嚴必須放到某種語境下講才有價值。比如與成敗放在一起比較選,才顯出意義,否則光說尊嚴,那必須是重要且唯一。

    但是成敗又取決於不同的價值觀前提,如此說來,其實是價值觀的選擇,不是一個可以簡單回答是或不是的問題。

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