不對。
《職業學校學生實習管理規定》（教職成〔2016〕3號）alsjs第十二條 學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。協議文字由當事方各執一份。
未按規定簽訂實習協議的，不得安排學生實習。
認識實習按照一般校外活動有關規定進行管理。
第十三條 實習協議應明確各方的責任、權利和義務，協議約定的內容不得違反相關法律法規。
實習協議應包括但不限於以下內容：（一）各方基本資訊；（二）實習的時間、地點、內容、要求與條件保障；（三）實習期間的食宿和休假安排；alsjs（四）實習期間勞動保護和勞動安全、衛生、職業病危害防護條件；（五）責任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬於保險賠付範圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任；（六）實習考核方式；（七）違約責任；（八）其他事項。
頂崗實習的實習協議內容還應當包括實習報酬及支付方式。
第十四條 未滿18週歲的學生參加跟崗實習、頂崗實習，應取得學生監護人簽字的知情同意書。
學生自行選擇實習單位的頂崗實習，學生應在實習前將實習協議提交所在職業學校，未滿18週歲學生還需要提交監護人簽字的知情同意書。
第十五條 職業學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權利，並不得有下列情形：（一） 安排、接收一年級在校學生頂崗實習；（二） 安排未滿16週歲的學生跟崗實習、頂崗實習；（三） 安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動；alsjs（四） 安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規定》中禁忌從事的勞動；（五） 安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習；（六） 透過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。
第十六條 除相關專業和實習崗位有特殊要求，並報上級主管部門備案的實習安排外，學生跟崗和頂崗實習期間，實習單位應遵守國家關於工作時間和休息休假的規定，並不得有以下情形：（一） 安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；（二） 安排學生在法定節假日實習；（三） 安排學生加班和夜班。
第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%，並按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
第十八條 實習單位因接收學生實習所實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，按現行稅收法律規定在計算應納稅所得額時扣除。
第十九條 職業學校和實習單位不得向學生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的居民身份證，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。
第二十條 實習學生應遵守職業學校的實習要求和實習單位的規章制度、實習紀律及實習協議，愛護實習單位設施裝置，完成規定的實習任務，撰寫實習日誌，並在實習結束時提交實習報告。
不對。
《職業學校學生實習管理規定》（教職成〔2016〕3號）alsjs第十二條 學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。協議文字由當事方各執一份。
未按規定簽訂實習協議的，不得安排學生實習。
認識實習按照一般校外活動有關規定進行管理。
第十三條 實習協議應明確各方的責任、權利和義務，協議約定的內容不得違反相關法律法規。
實習協議應包括但不限於以下內容：（一）各方基本資訊；（二）實習的時間、地點、內容、要求與條件保障；（三）實習期間的食宿和休假安排；alsjs（四）實習期間勞動保護和勞動安全、衛生、職業病危害防護條件；（五）責任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬於保險賠付範圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任；（六）實習考核方式；（七）違約責任；（八）其他事項。
頂崗實習的實習協議內容還應當包括實習報酬及支付方式。
第十四條 未滿18週歲的學生參加跟崗實習、頂崗實習，應取得學生監護人簽字的知情同意書。
學生自行選擇實習單位的頂崗實習，學生應在實習前將實習協議提交所在職業學校，未滿18週歲學生還需要提交監護人簽字的知情同意書。
第十五條 職業學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權利，並不得有下列情形：（一） 安排、接收一年級在校學生頂崗實習；（二） 安排未滿16週歲的學生跟崗實習、頂崗實習；（三） 安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動；alsjs（四） 安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規定》中禁忌從事的勞動；（五） 安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實習；（六） 透過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。
第十六條 除相關專業和實習崗位有特殊要求，並報上級主管部門備案的實習安排外，學生跟崗和頂崗實習期間，實習單位應遵守國家關於工作時間和休息休假的規定，並不得有以下情形：（一） 安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；（二） 安排學生在法定節假日實習；（三） 安排學生加班和夜班。
第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%，並按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
第十八條 實習單位因接收學生實習所實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，按現行稅收法律規定在計算應納稅所得額時扣除。
第十九條 職業學校和實習單位不得向學生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的居民身份證，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。
第二十條 實習學生應遵守職業學校的實習要求和實習單位的規章制度、實習紀律及實習協議，愛護實習單位設施裝置，完成規定的實習任務，撰寫實習日誌，並在實習結束時提交實習報告。