首選自己不夠好，不愛群眾，不關心人家，脫離下層，沒愛心等等，怎麼會得道尊敬，要用心去做才會有德，要耐心去聽，總之自己找問題，去改去糾正。

世上有一種奇怪的現象，有的人越是追求什麼越得不到什麼！因為做人的標準目的方法各自不同，是一個很複雜的課題，所以就不必去刻意追求了，只要做到以下方面就足夠了。

在做人上，精明不敵氣度。在做事上，速度不敵精度。在交友上，交真不敵大度……

其實，得到別人尊重必然有氣場人緣，端正的五官，乾淨的儀表，謙和的神情，高貴的氣質，樸實的道德修養，沒有傲慢勢力偏見。善道若水，大智大慧，天理人道，心存正念，品質修為，光明磊落，良好品德，舉止得體，尊重他人，不狹獈嘚瑟，不搬弄是非，不剛愎自用，不自以為是！不人云亦云，不計較攀比……要向內求向外修。懂的別人尊重我，那是因為別人品質優秀，而不是說明自己很優秀。想得到別人尊重，首先要尊重別人，關心愛護別人。凡人俗事，把自己的心修平了，把身坐正了，透過自我修煉，方會達成被別人尊重的亮點……

我想一個人得不到別人尊重的原因大概有這三方面原因吧！

第一、認知差。

有時你會發現這樣的場景，有人在某個場合不合時宜的上竄下跳，猶如跳樑小醜一般，而在場的其他人要麼含笑不語，要麼冷眼旁觀，要麼嗤之以鼻……

在不合適的場合做出不合適的舉動，而引發別人的鄙夷，引發社死現場等，都會得不到他人的認可和尊重。

這種情況的產生深挖原因，均是彼此認知差的不同所導致。

解決方法：找到同頻共振的點，跟上大家的步伐。

比如人家都在認真上課，你在調皮做小動作，你不被別人白眼才怪！趕快停止小動作，認真上課，尤其等你取的優異成績，自然會獲得大家的尊重。

第二、人品缺失。

小富靠勤，中富靠智，大富靠德。

最近頻繁上熱搜的灣灣女，失去代言失去人心，失去別人的尊重，缺失的本質核心就是優秀的人品與德行的匱乏，所以才導致遭遇眾人唾棄的社死現狀。

解決之道：無論事業還是婚姻，都是修行場，只有坐的正，行的端，才會真正贏的別人的尊重。

第三、鄙視鏈一直都在

美院裡面常常流行畫抽象的看不上畫寫實的，一邊說照著照片畫誰不會！另一邊說胡亂畫有什麼好嘚瑟的！雙方各持己見。

其實社會上這種現象也比比皆是。

幹這個行業的看不上幹那個生意的等等，就會產生出一種不尊重對方的內心對映。

很多人內心會生髮出三六九等，產生出某種優越感從而導致了對別人的不尊重。

自然界遵循優勝劣汰法則，俗話說人為財死，鳥為食亡，站在食物鏈頂端的人總會有種高高在上的優勢感。

站在食物鏈下端的你，只有透過默默努力，有朝一日足夠強大之時，全世界都會對你報以溫柔，獲得尊重。

我想一個人如果想要得到別人的尊重，首先要懂得自重。

最好的修行場所不是深山老林，不是寺院廟宇，而是紅塵俗世。人生所在之處，皆是修行的道場。

人要向內求，向外修。

想獲得別人對你的尊重，就要藉助凡人俗事，把自己的心修平了，把身坐正了，透過有效的自我修煉達成所願。

如康德所說，我尊重每一個獨立的靈魂，儘管有許多我並不認同。

在公眾場合不懂得給別人留餘地，咄咄逼人，處處彰顯個人優越感，反而得不到別人的尊重。

若辦事不認真，工作不努力，別人交代的事情總是敷衍了事，短時間還可搪塞過關，但日久見人心，一個讓人失去信任感的人，不會得到別人的尊重。

撒切爾夫人曾說過一句話：“貧窮其實就是一項人格缺陷，即個性缺失。”

話雖有些犀利，但卻很中肯，人活著很少有人不缺錢，儘管有的人看似很富有，但內心或許藏著更高的對金錢的渴望，有渴望才會有改變，畢竟努力去實現一個目標，不是壞事。

怕只怕不願努力、不願付出，只想速成、只想依靠。生活中我們都遇到過這樣的人，他們除了帶給別人負擔、還有負能量。

試想這樣的人，又如何會獲得他人的尊重呢？得不到別人的尊重，就是做人的失敗。

中國出了兩個半聖人，那半個聖人就是曾國藩，他說過一句非常有哲理的話：世人之敗非傲即惰，二者必居其一。

走過坎坷方才明白，在人之上把人當人，在人之下把己當人，讓自己高興才是真格，其他都是浮雲。

努力做事、靠譜做人，儲蓄足夠的金錢和底氣，能為他人雪中送炭，也能為自己錦上添花，不刻意、不放縱，物質上可以獨善其身，精神上更能獨自綻放。

如此看來，得到尊重的不只是人格，還有靈魂。

一個人得不到別人尊重的原因有很多，主要是：

1.自私自利。無論什麼事，先替自己打算，不考慮別人，損人利己。甚至為了個人和小集團的利益，不惜出賣人格，國格；

2.心口不一，當面一套背後一套，挑撥離間，造謠生事，唯恐天下不亂；

3.不懂感恩，忘恩負義，以個人一點兒恩怨，挾私報復，甚至貪天之功為己

有；

4.說話不算話，沒有信用，翻手為雲覆手為雨，巧言令色，把別人當傻子；

5.不合實際地自吹自擂，拔高自己，但得不到大家的公認；

6.小裡小氣，和人相處摳摳索索，處處耍尖心眼，不講禮尚往來，總想佔便宜；

7.為了得到金錢和享受，不惜出賣色相，以換取某種利益，甚至濫情，不以為恥，反以為榮；

8.文化水平低，經常犯常識性的錯誤。還不虛心，不學習，自我感覺良好；

9、如果大小是個負責人，自己不能帶頭以身作則，凡事只要求別人，不要求自己，自己搞特殊化，在群眾中說話沒有風；

10.不講衛生的人也會被人看不起，也得不到大家的尊重。家裡收拾的窗明几淨，一塵不染，人們就會對這家的主人產生好感和尊敬。如果不講衛生，家裡亂七八糟，連下腳的地方都沒有，人們肯定會產生厭惡，哪裡還談得到尊敬？

當然，還可以舉出好多。主要就是這些，不如大家認為如何？

文圖自創

一個人得不到別人的尊重，原因主要有以下這些：

1、每個月的收入不足2000元，連養活自己都困難。

2、能力低下，連做飯、收拾房間、用手機點外賣這樣的小事都做不好。

3、非常懶惰，既不願出門工作掙錢，也不願種田種地，做家務。

4、喜歡自我吹噓，做了一點普通的事情，就自我讚美一番，甚至誇大自己的優點。

5、喜歡炫耀自己的能力，取得的成績，家裡買的房子，車子以及名牌產品。

6、不愛學習，觀念老土，總是說“養兒防老”、“男大當婚，女大當嫁。”這樣的老話。

7、外表邋遢，不修邊幅，總是一副無精打采的樣子，這是不愛自己的體現，也是對別人的不尊重。

8、喜歡打聽別人的私事，喜歡在背後議論別人，談論他人的是非。

9、喜歡干涉別人的私生活，控制慾太強。

10、喜歡拿自己的優點去和別人的缺點比較，擺出一副高高在上的優越感。

11、不講道理，橫行霸道，喜歡把自己的觀點強加給別人。

12、喜歡賣弄學識，口才，說話誇誇其談，不給別人一句說話的機會。

13、不講感情，不守信用，謊話連篇，說話不靠譜，做事不踏實。

15、沒有自己的主見，說話見風使舵，人云亦云。

16、極端自私自利，只想索取，不願付出的人，喜歡佔他人的便宜。

有句話說得很好，要想得到別人的尊重，首先要尊重別人，關心及愛護別人，得到別人的讚美和尊敬。

得不到別人尊重的主因就是“不尊重別人”。

不尊重別人的人，他們目中無人，高高在上，趾高氣揚，把任何人都不放在眼裡，自吹自擂，不可一世。

得不到別人尊重的人喜歡唯我獨尊，天下老子第一的為人架勢，讓普通人望而生畏，怎麼敢尊重你呢？

得不到別人尊重的人，說話要壓倒別人，做事不怕氣死別人，走路衣角不怕撞死別人。

歸根結底，得不到別人尊重的人，他根本不知道尊重別人，當今社會，你不尊重別人，你指望誰來尊重你呢？

01缺少禮貌。禮貌開道，人緣爆棚。在現實生活中，那些彬彬有禮的人，更容易贏得別人的尊重。反之，那些缺少基本的禮貌的人，往往大家都不愛見。

02人品不過關。好人品是一個人在一生中，取之不盡，用之不竭的一筆無形財富。那些人品不過關的人，總是讓別人處處提防，更不要說受人尊重。

03口無遮攔。禍從口出，一個口無遮攔的人，你什麼事都不敢與他講，什麼心思都不敢向他傾吐。這種人根本贏不得別人的尊重。

04不會說話。不會說話的人，一出口就是令人心堵的話，令人破防的話，噎死人的話。這種人很破壞人的心情，也贏不得別人的尊重。

05極端自私。這種人凡事都是以自我為中心，為了一己之利，不惜碾壓一切的親情和友情。這種人根本贏不得別人的尊重。

06有來無往。所有的人際交往講求的是雙向奔赴，這種人不懂得為人處事之道，與人打交道，總是一頭熱一頭涼，感覺別人對自己的付出是應當的，自己從不付出。

07逢利必爭。這種人在職場上有不少，平常推諉扯皮，不勤勉盡職。一旦涉及到大小好處，見縫插針，逢利必爭。這種人大家都不愛見。

08做人太勢利。這種人無論在親友圈，還是同事圈，眼晴總是向上，處處都是功利性的目光，在門縫裡瞧人。這種人也難以贏得大家的尊重。

09不能輸出價值。人生在世，還是要憑本事吃飯。尤其是在職場上，你自己不學習，不上進，不能輸出價值，同樣贏不得別人的尊重。

10缺少責任擔當。人活一輩子，該盡的職要盡，該擔的責要擔，誰都要為事業為家庭而打拼。一旦缺少這份責任擔當，你就難以贏得基本的尊重。

11逢酒必醉。人都要進行基本的社交往來，免不了應酬飯局。喝點酒也無妨，但是一定要足夠優雅。總是逢酒必醉，別人會小看。

12為人小氣。為人處事要大大方方，不要總是蹭吃蹭喝，鐵公雞一毛不拔。為人太小氣的人，同樣贏不得別人的好感。

13牢騷滿腹。牢騷太盛防腸斷，隨著人的成長與成熟，要能夠看得慣自己周邊的人和事。總是牢騷滿腹，人也容易陷入孤立。

14好大喜功。在職場上打拼，切記不要好大喜功。尤其是不要總認為成績是自己的，問題與錯誤都是別人的。這種處事方式，會招人煩。

15兩面三刀。做人做事要言行一致，不要嘴上一套，心底一套；臺上一套，臺下一套；人前一套，人後一套。總是兩面三刀，會惹得天怒人怨。

16亂髮脾氣。人最怕沒本事有脾氣，無論在職場上還是生活中，有話說話，有理講理。那些總是亂髮脾氣，亂髮無名火的人，根本贏不得別人的尊重。

假若把問題換一個角度，你尊重別人有什麼原因，這個結論就比較清晰。

1、你會尊重當官的嗎？職務越高越尊重。如果他是一枚貪官，尊重的心思蕩然無存；

2、你會尊重有錢人嗎？假若他的錢財來路不明，一分一釐都滴著骯髒的血，你不會尊重只有鄙視；

3、你會尊重專家學者嗎？如果他是一個大噴子，只會拿別人的成果印證個人正確，你還會尊重他嗎？

4、你會尊重老師嗎？他課堂上不好好教課，誘導學生去輔導班自己撈錢，你會對他的尊重大打折扣；

5、你會尊重醫生嗎？假若把醫院辦成商業機構，救死扶傷成了撈錢手段，你的尊重會蕩然無存；

6、假若有人自私自利，只要個人利益，事事不願吃虧，你會尊重他嗎？

7、假若他根本不熱愛單位集體，只想在單位混點工資，你會尊重他嗎？

8、假若把勤勞、善良完全拋棄，只想當一個拳頭硬的惡人，你會尊重他嗎？

尊重不是任人驅使的牛馬，他也有血有肉有感情。哪怕是一名保潔員或環衛工，你尊重他的勞動，時刻牢記和他的人格一樣平等。你就會得到大家的尊重。

1、從來不懂得尊重別人，我行我素，獨來獨往。要知道尊重永遠是相互的。

2、自命清高，看不起別人，給人不好接近的感覺。

3、太過自私，無論說話還是做事從來不考慮別人的感受，自己合適就行。

4、過高地估價自己，認為誰也不如他，而實際上卻名不副實。

5、在大是大非面前不能站穩立場，人云亦云，沒有自己的主見。

6、學識不深又不喜歡學習，說話做事不考慮後果，喜歡抬槓。

7、做事獨斷專行，聽不進任何意見，一條道跑到黑。

8、人品較差還不注意個人修養，喜歡信口開河。

9、從不主動承擔責任，見利益就爭，有責任就推。樹葉掉下來都怕砸腦袋。

10、太看重面子，事實上他的面子並不大。

至於這個問題就是不好說的！因人而異，不過我可以告訴你，1.對人不禮貌！2.過分的放縱自己！3.認不清自己的身份和地位！4.理不清別人身份！5.做人做事沒有原則和底線！只是自己一點經驗只談罷了，不知道歸納全不全，可能還有很多沒有說到，歡迎大家評說討論一下，一起共勉相互學習，共同進步！

習慣於站在道德制高點的人，總習慣於刻薄，還不忘美名其曰：率直。率直和刻薄雖是兩個不同的概念，卻在一念之間。

01 率直過頭就會刻薄，刻薄是一個人得不到尊重，也是不尊重別人的最初表現

《紅樓夢》裡的林黛玉，便是一個活生生的例子。讀過《紅樓夢》的人都清楚林黛玉是一個怎樣的人。她博學多才，出口成詩，美麗善良，唯一一點不好的弊病，便是真性情的率直。率直並沒錯，但過猶不及，難免落人口實被人說成刻薄。

再如，與她有著同樣真性情的妙玉，更是有過之而不及，就因為劉姥姥用過了她的茶盞，她便要丟棄掉，連一向無爭寡淡的大嫂子李紈都說不喜歡她這號人。

黛玉、妙玉，其實她們都是很好，很真實率性的人。可偏偏率真得沒有個度，本是一個很好的優點，到最後卻演變成了缺點，變成了別人眼中的刻薄。而刻薄是一個人得不到尊重，也是不尊重別人的最初表現。

02 尊重別人是對自已最起碼的尊重

君子和而不同，接受別人的不一樣，才是最起碼的尊重。人必自愛而後愛人，人必自重而後重之。人必自辱而後人辱之。

當我們用一根手指指向別人的時候，以為我們贏了，殊不知，四根手指卻指向了自已。誰又贏了？

如果黛玉、妙玉，在對待與她們不一樣的人時，給予充分的尊重，也不至於給自已招致那些不好的評價與流言，落下個刻薄的名聲。所以，尊重別人是對自已最起碼的尊重。那怎樣做才是對別人的尊重呢？

03 接受別人的不一樣

其實，每個人生來都不一樣，都有著各自特有的屬性，當兩種完全不一樣的屬性碰撞在一起的時候，難免會有摩擦、矛盾。

我們不可能讓另一個人，完全合自已的節拍，變成和自已一樣的人，那是不可能的。所以，每當有不一樣的聲音、分歧出現的時候，我們首先要學會的是接受，只有充分的接受別人與自已不一樣的事實，才能更好地與人相處，這便是尊重。

04已所不欲，勿施於人，尊重是雙向的

當我們所在意，習慣的事物，在另一個人那裡得不到等同的應答，完全被顛覆的時候，我們可能會感覺受到了不同等的對待，會覺得得不到尊重。

而當心裡有怨怒之氣的時候，便會指責給我們帶來這些不好感受、負面情緒的人，我們便會去責怪，將矛頭指向對方。那種心裡的怨氣會被無限放大，最終讓人際關係變得更復雜。最終誰會受到傷害？

己所不欲，勿施於人。其實都是雙向的，當我們將自已的意願強加給別人、要求對方接受的時候，不正是對方也在怨怒我們、同樣質疑我們的時候嗎？想想那四根手指頭不正指向自已了嗎？不尊重別人，別人又怎會尊重我們呢？傷人者自傷。

金庸先生的小說《倚天屠龍記》裡，金毛獅王謝遜打得一手厲害的好拳法，七傷拳。聽名字就知道很厲害。看過的人都知道這套拳法的詭異之處，就在於傷害別人的同時，首先傷害的是自已。

而這和尊重的道理同出一轍，當我們拿著手指指著別人的時候，不是同樣有四根手指在指向我們自已嗎？在傷害別人的同時，首先傷害的是自已。

所以，不尊重別人，首先就是對自已的不尊重。要想獲得別人的尊重，就要學會尊重別人。

“一個人得不到別人尊重的原因有哪些”？——我的觀點：主要取決於自身的智慧和德行修為。

有位哲人曾經說過：“我以為別人尊重我，是因為我很優秀。”後來才慢慢地我明白過來原來，別人尊重我，那是因為別人品質優秀，而不是說明自己很優秀。一些德行修為越高的人，越是懂得尊重別人。無論做什麼事情，都不會盛氣凌人；不管社會地位高低，都不會盛氣凌人；這樣的人是有智慧的人，是懂得換位思考的人；他們知道“樓外青山樓外樓，強中自有強中手”的人生哲學；他們能夠海納百川，從來不斤斤計較。一個懂得尊重別人的人，才會有豁達的心胸，才會對別人保持謙遜的態度。這樣的人，無論是人脈關係還是事業發展，都會風生水起、蒸蒸日上。

一個人要想得到別人的尊重，首先要懂得尊重別人，不蔑視別人的缺點；不踐踏別人的尊嚴；懂得顧及別人的難處；懂得真心誠意待人；懂得顧全大局；這樣的人自然會被別人認可，受到別人的尊重。

1.自持身份，有優越感

尊重是一個人的教養，總有一些人，自我感覺膨脹，唯我獨尊，別人通通要為自己讓道。

做人，越是自恃身份，渾身上下充滿優越感，越是得不到別人的敬重。

2.討好迎合他人

過於討好他人，會讓人覺得你太低賤，可以隨意踐踏你們之間的感情。

為了迎合他人而一味地委屈自己，不僅得不到他人的尊重，被人指指點點，還被人當作傻子。

3.不懂得尊重別人

沒有一個對人的平等尊重心理，別人也不會尊重你。

尊重是一面鏡子，你如何對待鏡中的人，他就會怎麼對你。

你若刻薄，他便譏笑；你若自命清高，他便高高在上，人生在世，尊重他人，就等於尊重自己。

正所謂：“愛出者愛返，福往者福來。”

做人，要想獲得尊重，自己先要懂得尊重別人。不尊重別人的人，不配得到尊重。

一個人得不到別人尊重的原因有多個方面:

一、如果你對某個人平時總是遷就著他，時間長了，他就認為你對他的好，是理所應當的，他對你的態度就會有點輕視，或者說是不屑一顧，看不起。

二、如果一個人覺得自己比你強 ，那當你在和他來往時，你就會得不到他的尊重 ，他害怕與你交往，怕你有求於他。

三、有的就是個別的人，一旦當上了領導，就認為自己高高在上了，所以對於下級就瞧不上了。甚至不尊重下級。

四、還有的就是一些暴發戶，一旦有幾個錢，就任何人都瞧不上了，天爺爺是老大，他是老二。

五，特別是親戚，如果你以前過得不如他，現在比他強了，他的嫉妒心在作祟，他總感覺，為什麼你比他強了哪？他也會瞧不上你 ，而且不會尊重你。

六、就是不要過分的在別人面前，低三下四，來抬高別人，那樣的結果就是別人不尊重你。

總之，一個人要想得到別人的尊重，首先你得自己尊重自己，因為只有你自己看得起你自己 ，別人才能看得起你。還有就是要努力提高自己的能力，如果你自己足夠優秀的話，也就不會在乎周圍的人的眼光了，人只有自己活強大了，才是硬道理。

整天吃著農村種出耒的糧食，卻看不起農民的人，覺得自己很有錢了，很有財富了，那就別吃糧食了，吃貪慾耒的鈔票吧，這樣也顯示出你們有強大的鈔能力，

為了這個社會秩序不崩塌，還是不應放棄一些人性的道德底線，慾望過大，利慾薰心，目空一切，為了利益不顧一切，走入極端，人生就很危險了。

1、太刻薄（諷刺、嘲笑、歧視他人）。

2、太計較（鼠肚雞腸，睚眥必報）。

3、太主動（別人以為你沒實力）。

4、太善良（別人以為你是軟柿子）。

5、太執拗（呆板，墨守成規）。

6、太貪婪（不懂節制，永不知足）。

7、太謙讓（別人以為你好說話）。

8、太自卑（總認為自己低人一頭，畏首畏尾）。

9、太愛笑（別人以為你沒脾氣。）

10、太自私（處處以自我為中心，唯利是圖）。

11、太軟弱（別人以為你好欺負）。

12、太驕傲（鋒芒畢露，目中無人）。

13、太熱情（別人以為你在巴結他）。

14、太好說（別人以為你沒價值）。

15、話太碎（沒有重點，遭人嫌棄）。

16、沒原則（別人以為你順風倒）。

17、沒底線（別人以為你是牆頭草）。

18、家庭差（沒有什麼社會地位）。

19、能力低（別人瞧不起）。

20、不穩重（不分場合發洩自己的情緒）。

21、沒骨氣（一味討好別人，阿諛逢迎）。

22、價值低（別人以為你沒有什麼用處）。

23、怕拒絕（害怕被拋棄）。

24、亂髮火（隨意發脾氣，好像誰都欠他的）。

25、常抱怨（怨天尤人，給別人帶來負能量。）

26、不感恩（認為別人對他的幫助是理所當然的）。

27、不真誠（當面一套，背後一套）。

28、沒主見（人云亦云，隨波逐流）。

29、常出軌（背叛家人，傷害別人）。

30、情商低（說話直來直去，戳人家的痛點）。