首先，我們的企業家與西方的企業家有著本質上的區別；一、東西方文化的差異，所處的社會制度不同 ，二、信仰的不同，三、所產生的企業家方式不同等等。當然在講演時所持的觀點就有所不同。

其次，在中國大部分企業家，都是上級主管部門任命的。沒有依據現代企業制度體系，以及公司法去完善法人治理結構。我們的企業家大部分都是為完成上級交給的任務或者是指標。也就不難看出我們的企業家崇尚道德，大談特談做人或者成功就不足為奇。

而西方的大企業家，由董事會決策透過各項事務。董事會嚴格執行現代企業制度，公司法人治理結構，以及公司法。企業家追求企業利益的最大化，代表的是全體股東人的利益。加之，西方的社會制度以及文化背景的不同。所以，西方的企業家是不會談什麼道德做人以及成功的理論。

風光的背後，不是滄桑就是骯髒。滄桑不願講，骯髒不敢講，所以只好扯蛋，而扯蛋的最好內容就是道德。

好為人師是華人的民族特性，特別是成功人士，喜歡教別人怎麼做人，因為他把自己的成功，歸結在自己會做人方面。

成功的原因，其實是多方面的，有中央的政策紅利，有個人的艱辛努力，有膽大心細的冒險精神，有親戚朋友的關心支援。但這些，成功人士往往不願談，因為談論這些，就弱化了他個人的能力和成就感。

但是西方大企業家不同，他的成功幾乎都是自身努力的結果，既沒有滄桑也沒有骯髒，更多是靠科技推動生產力獲取財富，所以每一次成功都可以細細道來，不用擔心暴露與某領導官商勾結的問題等。

西方社會是民主法治社會，他們在經濟交往中，更注重的是契約精神，崇尚法律，有困難找律師，喜歡透過訴訟來解決糾紛和分歧。道德、做人和成功學這些說教，對他們來說毫無意義。

謝謝！作者的邀。我的觀點是。西方大企業家在演講很少談道德.做人.成功學。因為他們的，思想.文化.企業體制就沒有那些基因。即是有他們也不會談的。因為談了於自己的實際行動是對立的，他們是以自私自利的思想，以吞併別人別人方式壯大自己的勢力。講了也是西方民眾攻略的口食而易。所以他們才不會大談，道德，成功學等題材呢。這就是資本主義體制的本質吧。

社會主義它有文化思想體制的基因，它有很久的歷史傳誠，道德.做人.成功學等文化基因。但：也有個別的企業人士，說的是很好聽，做的事並不咋樣。這樣的人還是大有人在。如：我們的柳蛀蟲等……。

西方國家的大企業家多數都是家族企業的繼承者，是純粹的資本家。他們只研究資本利益最大化，而不會讓所謂的道德綁架他們的資本。他們眼裡只有金錢沒有道德。就像如今的美國一直吹捧他們資本主義的契約精神，以及什麼科技無國界，可是為了打壓制裁俄羅斯，伊朗和中國就連他們的承諾和契約也形同一張廢紙被拋棄。這就是資本主義國家和他們那些資本家的真實嘴臉。

我們講大道理、大道德，但那是聖人才能做得到，所以幾千年來效果很差，誠如魯迅所言。西方更貼近實際、更符合人性，效果反而更好，因為接地氣、大家都覺得與自己有關而且能做到。至今我們許多思政人都還沒有醒悟。

因為西方大企業家都是資本家，他們以賺取最大利潤為目的。這次美國的軍火商賺的盆滿缽滿，但是他們都是賺的人民的血汗，賺的是俄烏兩國軍人的血，老百姓的血，所以他們不會在演講中談道德做人。他們本身就是以略奪剝削他人為目的，在他們眼中沒有什麼道德可言

因為中西方的文化不同，所表現的形式與內容也自然不同。中方為達則兼濟天下，窮則獨善其身；西方則為達則收割天下，窮則搶奪別人。所以中方講道德，西方講自由；中方講做人，西方講民主(自主)；中方講成功，西方講人權(自權)。所以中方是天下觀，西方是個人觀。

沒什麼為什麼，國家與國家的體制不同，做人理念不同，受們傳統教育不同，分佈的區域不同，建國的歷史背景不同，各國有各國的文化道德傳承與如何做人的理念，所以說就因該不同於一個形式，如果一樣了那還有國與國的區別嗎？誰也別說誰的就文明與先進，各為其國與其主吧！

這是因為中西方的歷史文化不同，教育理念不同，哲學思想不同所造成的。西方人只講成功，無論用什麼手段，最後只看結果。而華人千百年來奉信的是孔孟之道，中庸思想。無論你做什麼，成功與否，都以道德觀念、做人的思想理念等方方面面有關。

這就是中西文化的差異。中國歷史上強調以德治國，以德立國，做事先做人，落實到企業，自然也要強調德在企業發展中的作用，比如企業家要胸懷天下，要有家國情懷，要自立自強，要以誠待人，誠信天下。 同時更注重人在事業中的決定作用，注重賢能治國，人才治國，反映在企業發展上也十分重視人才在企業中的重要地位，在談到企業管理時，首先強調的是人的管理，要重視人才培養，人才引進，對企業管理者的人品才能要求特別突出。而西方企業是資本主宰，利益驅動，雖然也重視企業管理者的品德才能，但更重視利益，為利益可以不擇手段，無所不用其極，他們的成功學就是利益最大化。這就是兩種不同社會制度下企業對人的要求。他們很少講道德講才能。

個人認為，西方的企業家，很多是多少年的企業，有的可能是上百年的企業，他們的經營觀念和我們的企業不同。西方的企業很多都是請外人來管理經營企業。可我們中國的企業呢？除了關係還是關係戶來管理經營。我們的很多企業，賺錢了，東西南北都找不到了，賠錢了有銀行呢。目前的房地產開發商，能說明很多很多很多。

因為西方的大企業家，講的是實事求是！以國家和工人的利益為重。用事實說話不用吹牛逼！

而大陸的大企業家，做了一點點事情就會被專家們拉去吹牛逼，以章顯自己的政績！根本就不關心國家和工人的利益！

西方人什麼時候講道德，眼中只有錢，

從羊吃人圈地運動起，掠奪亞丶非丶拉，販賣黑奴丶殘殺土居印第安人。利用鴉片控制住了華人，並瓜分土地。一系列的強盜邏輯和行為。

這是信奉的東西不同，西方重技術，契約，信用，法律，講究個人精緻主義，自由主義，所以很少談道德，人情世故之類的東西。

做生意猶如打仗，在商人眼力利益永遠是第一位的，唯利是圖是商人的天性，誠信是他們獲得成功的重要保障，但誠信並非施捨，只是讓消費者能買到性質可靠的商品，這跟道德沒有關係，它是商人擴大獲利永久獲利的無奈的選擇，所以古人云：“無奸不商”。經商獲利本身就是一個秘密，西方許多成功的企業家不會談論自己創業成功的過程，他們只談他們產品的效能，這才是商人的本性。

題主所提問題值得商榷。

西方企業家不是不談道德、做人和成功學。

他們談的是如何用資本控股奇談怪論，設定陷阱️圈套，迷惑東方政要，進行“和平演變”和顏色革命。荼毒青年心靈，鼓譟西方意識形態和“躺平”。

這是由經濟所有制形式和商品意識形態決定的。

資本帝國宣揚的是私有化商品化市場化，相應的思想和知識形態諸如道德、做人和成功學必然是——欺凌、壓榨、盤剝和戰爭War。

西方的價值觀是資本，資本是獨享佔有力增多，再用資本利用權力來圍繞著資本的增產增收。

道德、文明、做人做事是東方文明，持久共享和諧大中國伍仠年文化的傳承，這是中西方的區別。

很少聽他們的演講。但有兩種印象聽過一遍後便記憶猶新，其中一種相對具體一點、即是稻盛和夫說的“敬天愛人”；另一種說法是一定要進“圈子”。

那請問這兩種說法是不是都講得很通俗呢？

還是分享一下結合本題目的看法吧：

道德是所謂＂人類文明＂生存和發展的關鍵；是指導做人行為的科學；是誠信、以至生意成功。

這個都不知道？人家講的是結果，成功不是靠嘴巴說出來的，而是認認真真做出來的，我們靠著吹噓忽悠欺騙，人家靠的是實幹！