個人崇拜作怪，官僚作風的表現。在大官面前點頭哈腰，卑躬屈膝，在小官面前毫不在乎，裝腔作勢。

不論當大官小官，人民的公僕。官員之間志同道合都是同志，親如兄弟姐妹的樣子。人前人後，擺架子，做樣子，鑽空子，爬梯子，掄帽子，抓票子。前背手，後背手，到頭來，只是一個偽君子，下場也許是名副其實的壞分子。

不忘初心，方得始終。大官小官都是官，當官為民做主，人民至上，為民謀福利，才是好樣子。不擺架子，鞠躬盡瘁，艱苦樸素，努力奮鬥，為老百姓過上好日子，才是人民的好兒子！

題主觀察的非常仔細，在絕大多數情況下己成官場一個潛規定，沒有人會反過來做，這也是官場的威勢，雖然有專家建議恢復官袍制，畢竟官袍是封建社會的產物，我們現在是社會主義國家，叫官員己是不妥了，還是用這官場潛規則為好，既不涉及封建社會官員遺風又能顯示大小官之分，也是很威風的。

人前背手是洗耳恭聽的表現，說明很專注聽上級指示，人後背手是振著精神的反應，說明鼓舞鬥志的熱情很高，這都是很正常的表現形式。尊重領導尊重上級是一個人行走職場的起碼常識，你要順利發展，就得順勢而為，這樣才能順藤摸瓜，成功者在思想上有可能獨樹一幟，定不可在言行上逆水行舟，他表現出的必是把領導的話當行動的指南，因此手向前背是種欲借上級東風乘勢而為表現。

而在小領導面前手向後背，是自己給自己增強信心，當領導的都應該有領導者的形象，這種領導形象的展示，常表現在威信力量上，領導者無威信力量，下屬有時根本就缺乏執行力，常將領導的指示當耳邊風，所以有時有些為了襯托自己說到做到的硬朗作風，會以背手作為一種提醒，意在示意下屬，工作必須好好加油幹，如有偷懶猾的人，決不姑息遷就，雖領導只背了下手，卻有著決心大，手下不會留情的寓意。

領導遇領導，手向前背，手向後背其實與＂低調做人，高調做事＂同理，都是想放鬆自己緊張的心情。一個人如抱著一種無所謂的態度，就怎麼表現都可以了，必是聽天由命順其自然的想法，耷手與背手就不會講究了。我只能說你的觀察還很細心，但也得提醒一下，不要對領導的行為揣摩多了，你求進步，領導也求上進，領導遇上遇下的心情要平常去看待，他不是超人，在大領導面得低調，而在小領導面前，得鼓舞士氣，考慮問題多點全面點，必是昂首挺胸背手，這樣會有感染力。當領導的小節比一般人注重多點很自然，透射的可能就是一個人具領導素質的情商。

社會要想公平正義，必須選出好的領導！城市規劃合理管理有序，也必須選出好的領導！

領導也分上層、中層、基層。

上層負責全面工作，宏觀指導，統籌安排，決策分工，如果所在單位出現問題，上層領導應該負主要責任！

中層領導具體負責某一項工作，聽從上層指揮，服從全域性利益，選拔任用基層幹部，同心同德搞好工作。

基層幹部是在第一線起模範帶頭作用的。一般都是在某一個領域業務能力強，有群眾基礎，能夠帶領大家共同完成工作任務的佼佼者！

大一點的工作單位，領導都分上層、中層、基層，這是單位的體制特點。

對於一般的員工來說，不論是上層、中層，或者是基層領導，都應該是“服從領導安排，認真做好本職工作。”但一般都是基層幹部和你接觸最多，評價最直接。只有你獨具一格，或者特別優秀的時候，中層、上層才會對你刮目相看！

題主問題是說“為什麼一個領導在大領導面前是前背手，在小領導面前則是後背手呢？”我想，這主要是一種“氣勢”：在大領導面前，要謙虛，不能盛氣凌人，讓領導覺得“你就是刺頭！”手放在前面，表示禮貌、尊重，聆聽指示。這表現出來的是“下級服從上級”的組織原則！

而大領導在小領導面前，容易表現出來的多是“後背手”，這表現出來的是“領導者的威嚴”，後背手容易挺胸抬頭有氣勢，看起來精神狀態好，讓小領導彙報工作，不能馬馬虎虎得過且過應付差事！

能夠當領導的，都有政治學的素質，從政和專搞業務是兩條不同的路！如果你從政，不會搞好上下級關係，是很難做好工作的！當然，我一輩子靠業務工作幾十年，對“前背手”“後背手”只是個人的一孔之見！如果能夠讓友友們笑一笑，真是“元旦大吉，新年快樂”了！

咱不當什麼領導，但對那些德高望重工作能力強，業務素質好的領導，一直是很尊重的，且常存敬畏之心。因為我覺得，你遇上一個好領導，你的工作才能順心如意能高好地作出理想的成績！一生能夠遇上幾個好的領導，真是你一生的福氣！個人拙見，友友見笑了！

領導在大領導面前是前背手，是因為領導恭敬地，把大領導當成自己的領導，而謙卑地，不把自己當領導，這是對大領導的尊敬，方便聆聽大領導的教導。

在小領導面前是後背手，說明自己比小領導的職位高，為了方便指揮小領導，領導小領導 ，因為小領導要聽命於自己的領導，所以之。