其實國企並不是像很多人所想的那樣那麼好。

遇到不好的領導和同事，你就等著難過吧。

自己有能力，在什麼性質的企業都沒有問題。

外企有外企的問題，民企有民企的不好，國企也是這樣。

如果想混日子，在國企還可以，不過以後國企一旦改革，想在國企裡混日子養老就比較難了。

另外很多國企，其實也是非常忙的，而且待遇也不高。

畢業後一直在國企待著，先後兩個公司都是國企，深知國企是怎樣的狀態。我雖然沒經歷過外企，但身邊朋友在外企工作過，多少也瞭解一些，看到這個問題突然有興趣參與回答下。

眾所周知，中國的外企一般是比較成功的，才能持續在中國發展，外企的工作壓力大，職位明確，工作要求明確，規則嚴謹，經常加班加點，在外企待著確實能學習到東西，職場，工作方式和思維，工作方法等等，更是一個培養良好工作習慣的地方。

但同時壓力也很大，不是所有人都適合，熬過幾年的人，工作技能和認識思維等等有所成長，要麼能力出眾晉升，要麼選擇離開去私企，選擇離開是為了更好的位置和自由發揮，所以跳出來的人，多數會選擇私企或者創業，以求能一展所長給自己定個良好的位置，比如經理、總監等等位置。

然而，私企也並不是想的那麼美好，很多公司發展得看老闆的格局，性格等等，或許在私企裡你有了一定的位置，但想成事未必如願，私企也挺多美中不足，相比較國企，私企缺乏資源人脈，缺乏關係，相比較外企，又沒有成熟的企業運營體系等等，在私企難免就失望眾多。

轉而看到國企資源人脈關係等等，各種便利性，也想著憑自己的經歷和能力，能跳到國企混個領導職位，充分利用資源乾點事，另一個也或許想著跳到國企相對清閒安穩，結果等你來到後，才會發覺，國企也並不是你想象的那麼美好，各種人浮於事，各種侷限小心翼翼，各種站隊勾心鬥角，最終你發覺，空有資源沒人幹事，一心抱負無人實行，然後，你就混著吧，拿著點不高但五險一金還是有的工資，就這麼上著班。

哎，生活和工作，本就是人生難題，想清楚自己，比想清楚在哪混，更重要啊！