樓主你好，年底好多人都辭職了，自己也準備辭職，是選擇年底辭職好，還是選擇年後辭職好呢？首先自己已經在這家工作單位裡工作了一年的時間，那麼我們就應當將這過去一年的年終獎完全領到手之後，再考慮辭職的問題，如果說你貿然的選擇辭職，那麼也就意味著，可能你無法享受到這個所謂的年終獎，最終對自己來講會造成一定的經濟損失。

而且我們選擇辭職或者不辭職，千萬不要跟著別人一起辭職，別人認為這份工作對於他來講不合適，但是對於你來講並不一定是這樣子的，有很多員工屬於根本性質的，辭職以後他們也不見得會一起去找工作，也不見得辭職以後會找到一個更好的工作，所以說，最終對於這種盲目的辭職行為自己是要付出代價的，尤其是作為一些年輕人，如果說盲目的辭職，可能對自己沒誰任何的好處。

這在很多勞動密集型企業是比較常見的，因為他們選擇年底辭職，總認為來年也就是新年以後會有一個更好的工作單位會實現一個更好的經濟收入其實並不是這樣子的我們在裸辭以後想要尋找一份更好的單位這並不一定有些人運氣好可能能夠找到但是有些人運氣不好這在很多勞動密集型企業是比較常見的，因為他們選擇年底辭職，總認為來年也就是新年以後會有一個更好的工作單位，會實現一個更好的經濟收入，其實並不是這樣子的，我們在裸辭以後想要尋找一份更好的單位，這並不一定有些人運氣好可能能夠找到，但是有些人運氣不好，那麼也許就找不到最終的結果，導致自己長期處在一個失業的狀態，沒有任何的經濟收入，那麼我們回過頭想想看，選擇盲目的辭職，對自己是沒有任何的好處。

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在當前這種國際國內經濟環境都不景氣不樂觀的條件下，能有穩定工作穩定收入的就算不錯了。說辭職倒容易，找工作不容易，工作又穩定更不易。我勸朋友們！不到不得而已的情況下最好是不要辭職，不要大刮辭職的旋風，這股旋風會把自己的工作給捲走了。辭職是件很容易的事，大家都不要輕信辭職輕易辭職。人與人不同，花與花不紅，有人一職難求，有人爭搶著要，就看辭職後的工作好找不好找，工作和工資穩定不穩定，就看你是屬於哪種型別的人才了。

個人覺得年底離職好，

第一可以好好過個年，

第二過完年可以儘快的找新工作。

年後很多公司都有急缺人員。

辭職不是解決方案，做好下一份工作的規劃才是。

當你做好準備的時候，隨時都可以辭職。

回到客觀環境來說，春節假期是一個節點，為了假期和獎金可以先苟著。金三銀四，等到3月份機會會更多一些。

首先，你不想直接躺平而選擇離開安逸的工作，說明你不甘平庸，特別在年輕的時候，值得讚揚。

關於年底辭職還是年後辭職，先要想清楚自己辭職準備做什麼？有沒有方向？是馬上再找一份工作？憑藉我們目前剛步入社會的經驗，你覺得哪些工作是真正鍛鍊人呢？

歲月以同樣的方式經過了每一個人，但每一個人都以不一樣的方式度過歲月，不管做什麼工作，取得成績的本質都在於我們自己，思考好方向，行動就可以了。

所以，雞湯不多說了，迷茫的時候就多嘗試，我建議是馬上辭，要多快有多快，加油。

年前辭職，還是年後辭職。這得看實際情況呀。

你沒錢，那就年後。

對錢無所謂，暫時無收入也沒關係，那就年前唄，還可以在家多待一段時間。

有些時候不是我們想怎麼樣就怎麼樣的，我上班，請假都不敢請，怕扣錢。

辭職那必須找到下一份工作才能辭職。

看你這種情況就是，還不錯的情況，還沒到養家的地步，那就無所謂了。如果沒有發展的話，現在還年輕，那就儘早打算。

年輕人嗎，不在年輕的時候闖一下，那後面真就沒什麼 時間讓你去闖了。

既然準備辭職那就年底辭了吧！來年儘快投入新的工作！為什麼要等呢？怕過年走親訪友的時候沒工作沒面子？還是因為別的什麼，我覺得沒道理，首先你已經決定辭掉工作了，時間不是問題吧

我們公司分年中獎和年終獎，前同事年初的時候提過辭職的念頭，然後年中獎一毛沒發，最後他在年前20多天辭職了，年終獎也一毛沒發，正常加一起有四五萬呢。很多公司年終獎都是在春節前發，但提了辭職的員工，有些公司會直接扣了全部獎金，有些雖然還是會發，但會少很多。

所以如果公司有年終獎，而且金額還比較可觀的話，建議年後辭職。都辛苦了一年了，當然拿了年終獎再說。沒啥年終獎的話就年前辭職。一般年底找工作會容易很多，因為這段時間很多人都想趁著快年底了辭職回家好好過個年，等節後回來再慢慢找工作，這時候工作的空缺很多，企業急著招人，流程會簡化，要求也會降很多，所以入職的成功率相對會高很多，而且還有很大的機率找到更高薪的好工作！

年底辭職好。這樣可以趁過年的檔子在家多休息一下，又因剛好是過年，打工的人都回家了，好玩一點。過年後三四月份，又是企業的招工高峰期，找工作也好找。

這話問的，過年辭職就是為了回家過年。

當然是年前辭職呀，收拾一下帶著多年的漂泊成果回家多好，在外面三年瞭如今放開了回家見見父母挺好的。

而且現在因為放開了，父母年紀大了，這個病毒對老年人不友好，對中年人也不怎麼友好，可能你們跟父母聊天影片什麼的都是好好的，但那個父母會在你的面前展現病態，我自己生病了都不會給父母說，因為不管哪個生病了都不會說出來的，都知道說了也沒什麼用，只能白白擔心。

以後找工作還是找放年假的吧，不然一回家就要換工作，這樣不行太浪費時間太浪費精力了，而且一般放年假的企業單位也不會拖工資吧，可能偶爾會拖一下，但也比黑心老闆好多了。

我目前這個工作，第一年沒有年假，2021年末來的，所以2023年就是今年年假才有，今年看看7月份的時候請假回家看看，那時候農忙幫幫忙，還有就是新疆的水果大多那時候開始熟，嘿嘿。

年後辭職吧，有招聘，機會還能多點，我也準備年後辭職了，現在的工作沒有發展前景，最主要的是工資太低了，他不長工資，亂七八糟的事情也特別多，對自己的成長也沒有幫助！所以準備走出安逸區，尋找機會！！

感覺還是年後辭職要穩妥一點吧，既然你準備還要出來打工，現在這個經濟條件這麼蕭條，很多廠都開不下去了，如果過了年出來，萬一一時之間找不到工作了，住哪吃飯怎麼辦？那如果去住旅社啊什麼的，那你的費用會增加很多，過了年住到廠裡再慢慢的去找另外一份工作，起碼你節約了找工作的時間，節約了到處奔波的那個，心態，有一份穩定的工作啊，能保證你的吃喝住行，再去考慮轉行看一下工作好不好找？如果工作不好找，你辭職出來了，你要耽誤很長時間才能找到工作。

年輕人不想躺平，想努力提升自己是好事，但是現實往往也是殘酷的。

以我自己來說，之前在航空公司，和你一樣，朝九晚六，工作崗位也輕鬆，工資一般不過略高於市場平均水平，待遇也還行，但自己覺得沒有提升，所以去了另一家航司，從事更加專業的工作，結果工作一段時間發現自己已經適應了以前的節奏，在新公司雖然也學到了一點東西，但快節奏自己真的很難適應。

從這家快節奏的公司離職以後，一直沒找到心儀的工作，不是掛陽臺賣狗肉，就是工資低的可憐，不然就是我有意人家無意，但是人要吃飯，這個時候就會不斷降低自己的要求，最後結果是好是壞不好說，不過想要回到之前那種狀態很難。

如果你真的考慮好了要辭職，建議你年後辭職，但如果年前有面試合適的就多參加：

原因一：很多效益特別好的公司會在12月發年終獎，但大部分普通公司或者效益不好的公司會在年後發年終獎，拿了年終獎再走也不遲；

原因二：我現在也面試了幾家，不過因為快過年了，所以很多公司都是年前招聘，年後上崗，如果你年前辭職，很快就趕上過年了，上崗大機率還是要到年後。

原因三：有些公司20多號才發工資，但正好趕上過年，所以工資發放時間可能要推遲到年後，如果年前辭職，辭職離崗幾天的工資不算，如果你們公司節假日算三倍工資，那你就很虧。

最近兩年，私企工作不好找，有一些企業甚至還在裁人，很多公司也倒閉了，所以想辭職的還是要慎重，根據自己的自身狀況，如果是月光族，家裡也不能給個幫襯，或者說身背貸款的，還是在找好下一家公司後再辭職。

如果說真的要辭職，是年底辭職，還是年後辭職呢？當然是看有沒有年終獎了，如果有年終獎金超過五千，那就年後辭職，一般年後辭職的人很多，很多企業也會大規模招人，所以到時候找工作可能也容易一點。如果沒有年終獎，或者就一點點過節費，你又不想在該公司呆，那還是年前辭職吧，早一點回老家過年，和家人團聚，自己也可以歇歇，早點離開讓自己討厭的地方，心情也會無比舒暢。

年底辭職還是年後其實都有好處有壞處，有看自己的想法，做好準備了決定了就辭好了，不用糾結那一點時間，其實年底辭職的好處是時間更加充分，可以先回家過年，有充足的時間來準備來年新的面試，年底辭職避開了年初辭職高峰期，找工作的競爭壓力相對小一些吧。

年底辭職的壞處有些企業是有年終獎的，而年終獎一般的年底或者年初發放，辛辛苦苦工作一年卻拿不到年終獎，還是會覺得划不來不甘心，當然，如果年底發年終獎，那麼可以等拿到年終獎再辭職，也算一年的工作完整了。

年初辭職的競爭壓力大，很多人都會選擇拿完年終獎後離職，找工作的人多，相對的同一崗位競爭壓力就大，無論是年底離職還是年初離職，各有好處與壞處，最後還是看個人自己的考慮與選擇吧。