有時候公司沒有加班費，但是還是有人加班了，然後就會聽到第二天他絞盡腦汁，運用各種方法告訴領導他加班了，就覺得很不理解，又不是說有加班費，會幫你記考勤，你這樣是圖個啥。

之前的同事小李，我們下班了，他也不走，坐在那裡加班，說實話，我認為加班是無能的一種表現，你加班是為了完成什麼呢，只不過為了完成你之前工作時間8個小時沒有完成的任務而已，這隻能證明你的效率低下，和別人相比，你不如人家，你要透過消耗你的休息時間去完成、去彌補你的工作，還幹嘛有臉想法設法的告訴領導你加班了呢，好意思嘛。直到有一天，和他閒聊，哦對，此時的他已經不是我的同事了，已經是分公司的副經理，他告訴我一定要加班，一定要讓領導知道你加班了。我很不理解，一是公司沒有加班費，二是每天應該做的工作我都能完成，幹嘛要加班，累死累活，黑燈瞎火的回家，我就把我的困惑告訴他，小李笑了，跟我說，老趙，活該你還是個職員，很多事都是要透過領導傳遞的，你的表現好壞一定要讓領導知道，那大家都在工作時間完成本職工作，我想提拔一個人，怎樣去評價與選擇呢？當然是完成的好而且努力的，哈哈哈，我就是。

在加班後，想方設法告訴領導你加班了，其實就是在間接告訴領導你為公司犧牲了自己的休息時間，你付出了，你努力了，本來公司就是十分看重付出型的員工，會考慮這個員工為公司做出的貢獻大小，那既然你為公司付出了，你為什麼不讓領導知道呢，換句話說，一個朋友很缺錢，你隱名埋姓的給了他很多錢，朋友雖然是會感激你，但是，他既然不知道是你，他也就無法回報你，所以，想要付出有所得，有所回報，就要讓領導知道。

功利性太強，加班讓上級知道，無非想讓領導表揚他重視他，撈取他想要的東西。我以前當主任時，加班是常有的事，九點上班有時六點就到辦公室了，晚上六點下班，有時到十點以後才回家。我從來不說，也沒有怨言。咱端的就是這碗飯，默默付出心也甘。