施工員在現有經濟形式下，是比較吃香的，如果有意向報考的可以去嘗試一下，要做到不錯也不需要10年，有同行只做了2年久就到開發去了，所以沒有什麼不可以的。

年輕人做施工員吃香嗎

1、基礎收入較高，舉個例子，普通本科畢業生出來，專業不是特別好的話找工作有點困難，工資也較低。施工員相對來說要好一些，工作好找，工資略高。

2、自由，這個自由指的是遠離家庭的束縛，如果你不喜歡隨時被爸媽嘮叨，如果你不喜歡天天跟伴侶在一起，那麼這個職業挺適合你的。

3、上升空間大，理論上來說任何一個土建施工員都有機會成為專案經理，再到公司中高層管理的，熬幾年，年收入百萬不是夢，注意是年收入不是年薪。

施工員未來發展前景如何

首先施工員的工作機會多，也就是工作好找。然後就是施工非常需要經驗。在設計院的話，新人只要會用CAD，用前人做好的EXECL計算表或者計算軟體，方案專業負責人定好了，參考以前類似工程的圖紙，套用一堆經驗公式，遵循規範規程，就可以相對無腦照葫蘆畫瓢做施工圖設計了，也就是創造產值。

隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，再加上個人住房市場的不斷髮展，可以說施工員有不錯的就業前景。

總體來看，施工員的發展路徑頗為寬廣，從以往的經驗看，專案經理、設計師、結構工程師等大都要經歷施工員這個階段的磨練。

聊一聊，你問的“現在施工員還有前途嗎”？路橋工作上曾經接觸過－些西安交通技校的學生（現場施工員）象問到（前途）類似的話題，他們心態都很旦然的也很誠實的。交流之意旦然的透露心裡的後顧之憂，還是前途的問題。他們的亮論點，我們是技校生呢，無法去對比本科生，在本企前途遇到機會晉級提升的話，人事晉級門檻相對而言，技校生與本科生對比的差距還是要低點。可以這樣說社會上企業人事體系的形成的制度。

假如你是在交通系統企業裡，兼職施工員的話，不要迷茫自悲的自己，人事制度的門檻高低，是阻擋不往你們那些學歷較低，有智商會實幹施工員的，因為在你們身上，企業看到未來前途的亮點，有信仰宗旨，熱愛社會和本企業（施工單位）市場的持續經濟發展，大河水不的滿，小河那會得有水滿呢？這是人生易懂的基本道理麼。

誠實的衷告你們那些迷茫不自信的施工員，耐心不焦作永續性的努力工作，尊重科學，專研技術，創新築造，尊師善友，團結共事隊友的疑聚力。工程人道理，十年磨一劍，兆卜自己的將來，展望前途似錦無限的。祝願你工作乾的開心，督促抓好安全生產，保重自己。

有飯吃 餓不死

發展前景 要麼包工頭 要麼專案經理

無論如何 都能喜提撇家舍業 吃喝嫖賭兩大福利

施工員有手藝和技能，技不壓身，肯定有發展前途，但需要尋找發展機會，比如從事室內裝飾裝修等工作。土木工程與裝飾裝修的工作差異在於：土木工程偏重於應對工程的安全性問題，裝飾裝修偏重於應對工程的美觀性問題，前者屬於“大木作”或者大調的活計，後者屬於“小木作”或者精細的活計。再如商業建築與居住建築室內裝飾裝修。商業建築使用年限40年，居住建築使用年限70年；商業建築的租賃期一般是3-5年，在此期間，商戶回不斷地更換，他們需要施工人員來做不同的室內裝飾裝修；相反，居住建築的業主在建築使用年限內可能只會做一次室內裝飾裝修，除非是業主不停地更換才會做多次室內改造或者裝飾裝修。簡單說來，施工人員是有發展前途的，但需要根據社會和時代發展需求不停地更換賽道！