這種情況，非常普遍，見多不怪。應該說，既是一種尊重，也是一種文化的特點，歸根到底就是對官本位的崇拜。

一、聽起來舒服。

不管自己是不是領導，但當別人叫你自己為“X局長”“X主任”“X縣長”“X領導”時，聽起來還是感到比較舒服的，至少在心中還是感到對方懂事，對自己比較尊重。也不管符不符合事實，就受用了。如果自己是領導，別人在稱呼時，不加個職務，或者加的職務小了、錯了，心中可能還會很不舒服，感覺對方對自己不尊重。

那些體制外的人也一樣，是經理、董事長的，自然會在其姓氏後加職務，而那些不是經理的也會稱之為“X經理”，沒有任何職務的也稱其為“X總”，沒有做任何生意的也稱之為“X老闆”。這樣叫，聽到的人聽起來舒服，可能還是一種享受，自然而然就受用了。

二、叫起來尊重。

在官場上，如果不叫對方職務，或者只稱對方為“X同志”這是不行。至少，基層的同志是不敢的，怕領導怪罪下來。在稱呼領導時，只有在姓氏後加個職務才感覺是對領導的尊重，即使不知道對方的職務，或者也知道對方沒有職務，也會稱對方為“X領導”，以示尊重。

以前在體制外，不知道對方身份時，可能會稱對方為“X師傅”，現在也感到“X師傅”是不尊重對方，而是改用“X 老闆”“X總”來稱呼對方，以示尊重了。

三、崇拜官本位。

不管怎麼樣，現今的社會就是一個官本位的社會，只有當了官，有了地位，有了權，發了財，才會受到社會的尊重，才算是成功人士。華人都崇拜當官的，都認為當了官就是成功的了，不管官大官小，都是官，都值得尊重，都是成功的。一些當了官的人，也認為自己大小是個官了，應當受到尊重，別人不稱呼自己的職務，可能還會感到不舒服。因此，叫的人叫得自然，聽的人也聽得習慣，這就造成了華人在姓氏後面加個職務那麼受用了。

崇拜官本位，有時還會讓拔高一級來稱呼對方，如某人是副局長，在稱呼對方是也會稱之為“X局長”，而不是稱之為“X副局長”（只有在該局的正局長在時才會稱之為“X副局長”），叫的人也會感覺是對對方的尊重，是在討領導喜歡，是在討上級喜歡，聽的人也會感覺聽起來舒服，感覺對方很“懂事”，也許預示著自己即將成為正職了，對方這樣叫是個好的兆頭。不管是叫的人還是聽的人，心中都是對當官很崇拜的。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。