古時帝王都這樣啊，你沒有造反的想法不重要，你沒有造反的實力才最重要。

任何老闆都不希望自己手底下的人是不可替代的。當員工的重要性開始顯露出來了，人資會馬上會制定新人傳帶和崗位替代計劃，目的就是防止你尾大不調。畢竟人心難測，且人都是貪婪的，不得不防。

我公司一年淨利潤2000萬，大概1800萬是我帶領的團隊完成的，你以為老闆會把我供起來？你們錯了，老闆在任何場合當著我的面從來沒說過我做的好，每天就是提一堆要求，一點點小事情沒做好就開始罵。年底分紅的時候，給你各種計算，告訴你你今年花的所有的錢都要從分紅里扣掉，美其名曰給你是按股東的演算法算的，還沒讓你投錢進來，風險是公司承擔了。遇到事情了，都是你要解決的，說你就是公司老闆，你得想辦法解決；分錢的時候，跟你談以前對你多好，培養了你多少年，資源都是公司給的（比如給我了一批qq號，最後我把某美女娶了，這就叫資源是公司給的），沒有這個平臺你什麼都不是。

以為這些就算了，然後會怎麼樣？

去核心化。把業務橫向拆散，比如以前我這個部門裡面有市場、銷售、商務、運營、客服這些小組。我指揮一個建制完整的團隊在作業，內部溝通很順暢，效率極高。現在，在公司層面直接成立了市場部、銷售部、商務部等等，一個市場部要負責原來公司幾個業務板塊的市場工作，一個客服部要負責原來幾個業務板塊的所有客服的工作。削弱核心人員對公司業務的話語權，該交的資源得交出來，再直白一點，該讓位了。

總結一下，一家公司如果過度依賴一個人或者一家甲方，那麼這家公司的業務是極其不穩定且危險的，所以老闆一定會做出一些調整，來弱化所謂的核心員工或核心業務在公司整體業務中的佔比。

可惜了，我並沒有想以現有的成績去跟老闆談條件，也並沒有想做對公司不好的事情，更沒有做違背職業道德的事情，可是老闆不會信。

就像俞老闆和董宇輝，董再怎麼表忠心，老闆都不會停下自己調整公司架構和平衡一下各業務單位地位的動作。

所以，答案你懂了嗎？

1，都覺得俞和資本有點冷血，不排除這方面

2，個人認為俞格局不至於此，縱觀他的創業史和行事風格，野心很大，情懷很高，做百年企業不是開玩笑

3，如果是我，我也會稍微打壓一下，平臺是為了做平臺，讓消費者固化平臺，不是為了造星，記住某個員工，就像新東方不是因為某一個老師好出名，是因為在新東方，一個老師才有名。短期明星員工會帶來很大收益，但長期就會偏離初衷和目標，風險太大了

4，舉個簡單的例子，抖音上賣貨的牛人很多，但都離不開抖音，淘寶上也有大牛，但不會影響人們對淘寶的需求，俞的平臺還沒有強大到這個地步，更多人衝的是董，不誇張的說，董如果被逼離開，粉絲可能比甄選平臺都多

5，董非常優秀，厚積薄發，透過平臺積累了名聲，平臺也獲得了好處，目前還是雙贏。

6，如果放任下去，會出現不可控的風險，無限支援董，對內內部董一家獨大，其他主播更難上位，對外平臺名氣弱化，目標偏離。如果打壓太狠，輿論四起，平臺不發聲，可能就此背鍋，很難做為，如果發聲，殺敵一千自損八百，雙輸。

7，董的成功其實也揹負了大多數人對普通人透過努力用才華獲得成功，名利雙收的期望，我感覺最好的做法是順應民意，用股份和升職加薪完成董身份的轉變，實現對打工人的肯定，順勢改變輿論，擁抱輿論，把平臺的名聲和核心價值觀傳遞出去 。

雖然說董宇輝長得不好看，但是沒有董宇輝的東方甄選不想看，老俞思想還活在大清，做法卻不如大清，捨不得分丁點封地給權臣。平臺確實是成就了董宇輝，但也不是單靠平臺能成就很多個董宇輝。就如網路不會複製第二個李子柒一樣。

任何事情，存在就是合理，這是規律，這也是天道。

先說董宇輝。董宇輝自從去年6月份火起來，那不是幸運，我看過他的直播，確實學富五車，博覽全書，文采飛揚，能博得大眾喜歡，就個體而言，確實無可厚非，他應得的。就沖人家從一個老師可以跨行做主播這個勇氣，就是我們大多數人做不到的，換做我們，在新東方培訓機構進入寒冬的時候，估計我們都會毅然決然的找個老師行當去，而不敢輕易的去挑戰自己陌生的領域，這就是我們芸芸大眾為啥都很普通，不普通的人都是少數人。

再說俞敏洪。這個可以稱之為老師，俞老師確實有點格局，看過中國合夥人的電影的人，大家都知道原型就是他，藝術來源於生活但高於生活，我想那個時候的俞老師應該比電影情節還糟糕，但是他一手打造了新東方帝國。新東方的教育一度是教育界的標杆了，是所有家長望子成龍，望女成鳳的沃土了，到後來各種減負，新東方一夜寒冬，但是俞老師的格局在那裡，所有課桌全部捐了，這也為東方甄選的火買下來了伏筆。

最後說去宇輝化。東方甄選和董宇輝有個共同點就是，都是俞敏洪的，無可厚非。與其說去宇輝化，不如說是取宇輝化，東方甄選要走得更遠，一個董宇輝終究是杯水車薪，大家現在看到的顯而易見，東方甄選各種號同步直播，各種型別都在上，各型別的主播都在播，作為一個生意人，誰和錢過不去？東方甄選的帝國裡不僅僅只有一個董宇輝，他們要複製無數個董宇輝，取董宇輝的長處，補東方甄選的短處。

總結就是，東方甄選可以沒有董宇輝，但還是不能沒有生意，沒有市場。董宇輝可以沒有東方甄選，但是不能沒有流量，用他的話說，眾生皆苦，渡人渡己而已。

廣告

深愛的那個人

+訂閱

面對近期因“去輝化”計劃人氣大幅下滑的局面，東方選秀最終還是不認同董宇輝的“丈人”，沒有相關宣告，也沒有解釋，也沒有道歉，為了解決目前人氣低迷的問題，選擇了雙角色模式。

在晚上的黃金時段，東方選秀安排了“火慢”組合，楠楠和駿哥組合。 這是董宇輝不在時最強的陣容。 二哥三弟參加了東洋人選秀，明明吸粉能力很高，但兩人透過默契將人氣穩定在了4萬人以上。

雙播交替之時，權與鵬明顯相遇，東方選秀《東方F4》集結完成，四人模仿當下炙手可熱的《狂飆》人物，趣味盎然，其樂融融，笑盈盈，場面逼真

東方選秀集結了《東方F4》，讓氣氛高漲。 話題和話題，熱度和熱度。 雖然觀眾數距離董宇輝常態化的15萬人還有一段距離，銷售額也不理想，但人氣的回升讓東方選秀有了挑戰的勇氣，堅定了“去輝化”的決心。

立足於公司的長遠發展，東方選秀一直努力實現品牌的獨立化。 從最初的同名購物平臺軟體製作，到後來各類矩陣賬號的搭建，如今董宇輝一家已經大大阻礙了東方選秀的全面發展，於是將“去輝化”提上了工作日程。

起初，我也不太相信這樣的事實，以為這是董宇輝過激的“丈人”無理取鬧，但東方選秀最近的舉措確實讓人有點摸不著頭腦。 雖然明面上沒有說要實施“去輝化”計劃，但東方選秀個人做了以下幾件事。

1 .董宇輝被抹黑的時候，東方選秀沒來維護過，不想和公司綁董宇輝。

2 .回想局的影片中董宇輝沒有出現。 連合適的場景都沒有。 否定董宇輝的價值。

3 .被質疑“丈母孃”時，釋出影片宣傳推恩令和陽謀，表明了東方選秀的立場。

4 .圖書編號不再顯示董宇輝力推送的文字，其他人的正常顯示會削弱董宇輝的影響力。

當情懷遇到資本時，董宇輝的個人標籤大於平臺東方選秀的影響，功高蓋主一直是一個爭議性的話題，如果說現階段發生一件事是偶然的，那麼對董宇輝的偶然之所以會有這麼大的重疊，是因為東方選秀

現在判斷東方選秀的做法是否合理可能為時尚早。 只有時間能證明的事情只留給時間。 “去輝化”對董宇輝來說有點殘忍，但如果能百花齊放確實比獨秀好。 更不用說逼人才對東方選秀來說也不是什麼新鮮事了。

在新東市上市時，羅永浩因薪資問題決定辭職，創立了錘子技術。 王強和徐小平因為管理理念和俞敏洪的分歧，選擇了兌現，離開了新東方，後來成為了投資者。 這些走出新東方的人現在很好，但是東方的選拔也很好。

因此，如果董宇輝離開了東方選秀，對彼此來說未必都是壞事。 俞敏洪曾說人才出走是為了時代的召喚，董宇輝如果去，他不會硬挽留。 羅永浩早就說過：“新東方其實是百分之百的純粹商業機構。”

幸運的是，一見到董宇輝這個東方人就可以自豪的玫瑰，選擇綻放還是枯萎也是自由的。 如今，東方選秀“去輝化”計劃已經擺在桌面上的陽謀，董宇輝要麼選擇輔助他人，變得平庸，要麼感恩不報，拒絕離開公司另謀高就。

以俞敏洪的頑固，認定“去輝化”為戰略目標的話，只有害怕撞上南牆才會回頭。 董宇輝的性格和做事風格，很有可能讓他不會第一個和東方選秀撕破臉，董宇輝的善良和謙虛註定要讓他有些不滿。

從董宇輝最近釋出的影片複製來看，他確實有點無聊。 從剛到雲南的“翻山越嶺，不想看風景”，到“不顧自身安危，喝一杯酒”，再到孤身一人的“有一天，我看了44次日落”，最後走近拉米爾“遠眺”

董宇輝的心境就像結束了輪迴，從困惑到順其自然，從憂愁到渴望祝福，他似乎說了什麼，但又好像什麼也沒說。 在這場“丈母孃”與東方選秀關於“去輝化”的拉鋸戰中，董宇輝無疑成為了最大的受害者。

時代的一粒塵埃落在個人的身上，是山。 董宇輝面對要求百花齊放的東方選秀，悲傷和喜悅可能只有他自己知道。 幸運的是，不管他最終做出了什麼樣的選擇，身後總是有千萬粉絲支援著他。 這就是有無他。

正因為有眾多粉絲的寵愛，董宇輝才能與資本一決勝負。 東方選秀在這次“去輝化”專案中已經吃了苦頭。 人氣下降和市場下跌帶來的傷痛，讓我相信東方選秀在後續動作之前，可以正視董宇輝的貢獻。

其實東方選秀這次低估了董宇輝的價值。 也許有人直到最後都沒能理解董宇輝對粉絲的分量。 丈母孃之所以勃然大怒，是因為董宇輝的存在就像平行時空中的另一個完美的自己，被人欺負了也沒有人能坦然處之。

與其說是不想看到董宇輝受到不公正的對待，不如說是大家不想讓黑暗吞噬內心的光芒。 可以賣東西的平臺有無數，能講道理的人才一應俱全。 但在人群中一眼就能認定的董宇輝，如果真的能自由複製的話，現在各地都有東方選秀了。

董輝朝夕相處的好朋友閆涵在他的最新影片複製中這樣寫道。 “你守護著他在名利場寫散文詩的信仰，他守護著你籠罩在心中的光芒。 像這樣面對面，像往常一樣，高位綻放。 ”這可能就是董宇輝和“丈人”雙向趕來的解釋。

我覺得其實也正常。俞敏洪能有今天，說明他一是有能力。二是性格決定他必須這樣做。他不會允許一個人蓋過一個團隊。三是歷史上他也這樣做，後來證明也可以成功。

就董宇輝事件，他還是低估了粉絲們的力量，畢竟東方甄選是上市公司，突出重圍也才不過八個月的時間，不確定性很多，如果堅持去宇暉化，發生什麼很難說。但一定會背上一個卸磨殺驢，過河拆橋的罵名。在董宇輝努力工作，業績很好的情況下，用種種神操作不僅顯得格局不大，也有以強欺弱的嫌疑。一個上市公司在什麼都不兌現的情況下，這樣欺負一個打工者，肯定會引起公憤。

也可能網上說的都不是實際情況，都是巧合，都不是俞敏洪所為，具體情況不得而知。

好在公司及時干預，昨天聚餐影片讓各種說法都有點打臉了。晚上宇暉直播線上人數一直10萬加，也再次證明這時候去宇暉化不是時候，也有點操之過急。

相信這個工作還會繼續，畢竟一個上市公司不能依賴於一個人。如果準備充分，雙方協商合作。給予董宇輝應得到的報酬，分開還是繼續合作都可以讓大家接受。

淘寶捧紅了李佳琦，淘寶有沒有要去李佳琦呢？

去董宇輝化，本質上還是董宇輝變成了東方甄選的唯一中心，也可以說是東方甄選的造星能力不行。

我贊成東方甄選去董宇輝化，因為東方甄選除了董宇輝主播牛之外，供應鏈和品控是真拉垮。之前因為新東方幹了一波贈送桌椅，發員工工資的事情圈了路人好評，那時候為了支援他們買了一些東西。買回來之後，發現要麼東西挺普通的，品質價效比不如山姆；要麼玉米貴且難吃，一件黑玉米吃了半根扔掉了，要是換了在別的平臺買的就會要求要退貨了。

董離開了，丈母孃們就不會再去買了。在超級IP崛起的時代，以董目前的個人能力、粉絲數以及他身上所帶的悲情色彩，他上哪混不到一口飯吃？你說平臺成就了他，那不好意思，他也已經成就起來了。換個平臺，估計他也過得很好。

網紅和明星其實本質上是一樣的，小紅靠努力大紅靠命，董這麼乖的超級IP，公司不緊緊抓住這顆搖錢樹，反而要去化，哎呀多可惜。不是每一家公司都能夠那麼運氣好能造出超級IP的，超級IP就是稀缺資源，就是核心資產。

當然，如果俞敏洪有信心，在供應鏈上面超越山姆或者碾壓其他直播平臺，那董宇輝自然不夠他看了。但如果俞老頭兒只是嫉妒董的風頭，或者非要像董明珠一樣的，成為格力的唯一IP，那就只能祝福他了。

其實可以參考一下李誕，從一個超級個體到被資本收編，大家一起雙贏何樂不為。不過以俞敏洪土皇帝的農業思維，估計是很難了。

最近董宇輝和新東方分家的訊息雖然不是那麼火。 但是也能看到不少關於這件事的影片和文章。 我看到的大多數都站董宇輝一邊，指責新東方的為富不仁。一開始我也在想，是不是新東方壓榨董宇輝，並且自己腦補了一系列的資本家為富不仁戲碼。。。

直到刷到一個影片，在一塊寫著“董宇輝和他的朋友們”牌子前，一個小夥子見到董宇輝，一路彎著身子小跑過去膜拜他。 董宇輝非常淡定地接受膜拜，面帶微笑地俯視小夥子。 這個影片成功把我拉到了新東方陣營。 雖然我不清楚他們之間到底發生了什麼事情，但是從這個影片上能感覺到董宇輝飄了。

在現在這種人口大幅縮水的用工市場，早就沒辦法和以前一樣用人海戰術了。 現在的老闆在考慮銷售的同時，需要解決一樣重要的人才流失和勞工短缺問題。 加拿大對於勞工短缺太有發言權了， 畢竟近30年來整個楓葉國都在面臨這個問題。 我自己不是專業的HR，所以一直以來用工就是大浪淘沙，永遠在拆盲盒。遇到合適的就告訴自己一定要倍加珍惜。幾年以前，因為沒有經驗， 所以珍惜過度，有時候甚至失去了底線。後來公司出現了問題，我個人承擔責任， 一些負面影響甚至幾年都沒有恢復。其實想想“賊”捱打，在“賊”吃肉的時候喝點殘羹冷炙也是很香的。

新東方這樣的培訓學校，這麼多年一直就是整個行業的黃埔軍校。 大部分有實力的競爭對手都是從新東方出去的。 海外在華人圈想要一炮而紅的補課班也都打著“前新東方資深講師”的招牌，雖然可能只在新東方聽過課。走一個員工對於俞敏洪來講是再正常不過的了。 所以俞敏洪能很淡定地說，人生經常說再見，但是在更高處再見。這是何等的胸懷，想必也是千錘百煉出來的格局。

新東方的成功絕對不是董宇輝一個人的成就， 沒有董宇輝可能會有劉宇輝，王宇輝。說白了就是花錢砸流量唄，新東方有這個實力也有這個舞臺。但是董宇輝如果離開了新東方這個平臺，一定不能這樣風生水起。董宇輝可能是滿腹詩書才華橫溢，但是畢竟不是名校畢業，更不是學霸，其貌不揚，沒有個頭，沒有模樣，颱風有時候很讓人尷尬。在東方甄選平臺上處處丈母孃。離開了這個舞臺誰閨女如果想嫁他，估計丈母孃能把戶口本撕了。

在新東方可能比他優秀的老師很多很多。機緣巧合，他忍受住了新東方的低谷。跟著俞敏洪和團隊拼殺出來了一條血路。 這是他的命也是他有韌勁兒的回報。

說到這裡我聯想到了火了一段時間的一個網路警察陳國平。圓圓胖胖的臉經常穿著警服 出現在一些尺度有問題的直播間。 後來這位警察脫去了警服自己創業。 不知道現在成果如何， 但是絕對沒有穿警服的時候人氣高了。這位警察和董宇輝一樣，站在巨人肩膀上時間長了， 他覺得自己就是巨人了。

董宇輝和新東方這一局，我壓新東方。 董宇輝沒有了新東方這個風口平臺，恐怕會慢慢地被大眾淡忘，消失在茫茫網路中。

所有的跡象都在明確無誤地提示：東方甄選在全面邊緣化功臣董宇輝，這是一步險棋！

是董宇輝成就了東方甄選，不是東方甄選成就了董宇輝。董宇輝已經是新東方“東方甄選”的標籤，新東方要想“去輝化”已經很難。

俞敏洪，你可長點記性，要大度一點。沒有董宇輝的東方甄選啥也不是，至少影響力會下降七成，不信繼續觀察！

告別是常態，我們要格外珍惜。

俞老師在最近的一次直播中談起了告別，說的很好：告別是常態，我們要格外珍惜。

珍惜當下我們才能走的更遠，才能度過更美好的一天。

可是，丈母孃們發起了牢騷，覺得董宇輝不值得。

我覺得俞老師其實沒有錯，東方甄選也沒有錯。畢竟俞老師每次發言以及後來經過驗證，絕大多數都是正確的。網友們經常會用俞洪敏又得一分來支援這個眼光獨到的人。

那到底誰虧欠了誰呢？

這個問題現在還不好說，一方面東方甄選有了董宇輝才能翻身成功，曾經的東方甄選面臨著非常大的危機，慘到什麼程度，一個賣貨的直播間居然沒有樣品，供貨商們對他們根本不抱希望，公司的股票成為了燙手的山芋，幾塊錢的的股價一度讓人感覺到他們成了空殼，在董宇輝爆紅以後股票一路上漲，曾經的股東在十幾塊錢的的時候迅速套現跑路。

另外一個方面，董宇輝從一個普通的老師，普通的打工人，一下子成為了千萬網紅，名揚天下。他成了外語學院的優秀校友，他成了當地政府的座上賓，他成了直轄市旅遊局的座上賓。相信他以後的路會越來越好。

東方甄選和董宇輝是互相成就，沒有了東方甄選這個平臺，董宇輝的才華或許會泯滅於眾人，當然金子總會發光的，但是這條路會更加的漫長。當然沒有了董宇輝的爆發，東方甄選也不可能迅速定位成功，在轉型階段實現盈利。

既然他們是互相成就，共同實現了名利雙收，那為什麼要不斷的苛責東方和董宇輝呢，為什麼一定要對立起來呢？其實無非就是一個字“利”。

丈母孃們認為董宇輝太優秀了，他應該得到的更多，而東方沒有給到他們都預期。

急功近利其實會毀掉一個人的，同樣急功近利會毀掉一個企業。穩紮穩打，根基有了，才能走的更遠。不信你看看當初的反詐網紅，一場將近百萬的打賞讓他迷失了方向，工作丟了，口碑沒有了，失去了平臺，他什麼也不是了，當初捧著他的人開始拉踩他，這就是人性。

那為什麼東方甄選會去董宇輝呢？

董宇輝已經成為了一線網紅，他會有更廣闊的平臺和發展，公務員還有個競升制度呢，人家不可能天天在螢幕前過拉磨生活，同樣的東方甄選也不可能靠一條腿走路，去董宇輝讓你們接受不一樣的東方甄選，東方才能走的更遠，同理，去董宇輝才能給董宇輝騰出更多的時間參與到更有意義的事情，而不是再直播間賣貨賣貨，一直充當賣貨郎。

所以為什麼要苛責東方甄選呢？為什麼因為喜歡一個人就要踩另一個人呢？為什麼要威脅，沒有了董宇輝也就要取關東方甄選呢？狹隘的喜歡不如分手來的快樂。

分離不是訣別，而是為了更好的相遇。

據說，《得到》多次申請上市，沒透過，其原因就是羅胖羅振宇個人在《得到》的影響力太大。

啥意思呢？

我們知道，一家公司的競爭力主要來自公司集體的創造力和經營能力，如果只依靠某一個人，這個人一旦遭遇什麼不測，出點意外，那公司就面臨著業績風險和生存風險。

故《得到》必須去羅胖化。東方甄選去董宇輝化，我想，同理。

既然東方甄選要這麼做，對董宇輝也是好的選擇，宇輝不用有那麼多顧慮了，被人說什麼紅了就拋棄東家啊，忘恩負義啊，這些理由就不用宇輝揹負了，他可以一走了之，留下老俞被資本打擊就行。是金子到哪都會發光，董宇輝自立門戶，客戶是一千萬起步，大把企業景點酒店找他，以他的影響，不怕做不成功，即便不成功，去當老師，或去幫各地政府宣傳，帶動地方經濟，順便助農，可積德行善，有的是他做的事。這個世界沒有誰離不開誰，包括董宇輝和俞老闆。

我記得之前在某本財經類雜誌上講到件事，是這樣寫的 話說在俞敏洪剛建立新東方時，有個數學老師還是語文老師具體哪科忘了，因為教學水平很不錯，就慢慢開始給俞敏洪提各種要求及待遇，老俞說他是怎麼做的呢，他在想了幾天後 又招了幾個幾乎相同水平的數學老師，讓他們輪流上課…那個老師從此以後再也沒有提過任何的要求了。這還是老俞早期創業時解決問題的段位，況且在經歷無數個經濟週期之後的現在了，老俞也是柳、馬時泰山會、江南會、中國企業家協會等圈子裡的一員，這些人都或多或少有些自我鐵血的帝王情結，超強的控制慾肯定是不必多說的，還有不可或缺就是多疑、冷血，否則在嗜血如命的資本圈老俞也不可能穿越幾個週期都依然不倒。

都說董宇輝功高震主才被平臺慢慢淡化邊緣化，我覺得功高震主談不上，小董的功勞再高也不可能震得到老俞的，只是無數個平臺上的拉磨機器，有些耀眼，再照這個趨勢發展下去，老俞擔心的是小董人性的不可控——你有沒有惡意影響平臺的心不重要，重要的是你在慢慢有了這個能力——所以，今天這個局面不關乎老俞分出去的錢多少，也不關乎小輝輝的人品和對錯，因為這是觸及到了政治，至少是俞帝王的政治。

一個家庭僅靠一個頂樑柱的收入養活，當這個頂樑柱垮了，這個家也垮了！所以東方甄選去董宇輝化是必然！但是有點操之過急了！這個過程可以慢慢來，或者更溫和一些，這樣迅速和直接，會讓人覺得東方甄選管理層的格局和氣度有問題！當然，也可能是董自己謀求更大的東西，東方不能滿足！這其中緣由我不知道不敢評價，但雞蛋是不能放在同一個籃子裡的！

首先要確定的一點是，東方甄選最終要輸出的是產品帶貨，透過帶貨盈利，而非董宇輝個人。

這就像，模特之於產品公司的作用，模特的作用在於更好的展示公司產品和公司文化理念，使之更快更好地開啟銷售渠道，進而更多地銷售產品，以獲更多的利潤。如果模特的作用逾越這一規則，讓顧客更多關注的是模特個人，而非公司產品，就成了本末倒置，非產品公司之目的。

更何況，公司的健康發展需要的是整個團隊的合理運營與各方的協調發展。

俞敏洪一生的信條就是：如果新東方我說了不算，我寧願親手把他毀掉；

這是俞敏洪一輩子性格，他最容不下的就是功高蓋主比他強的人，他自己不止一次承認他是一個極度沒有安全感的人，他寧願什麼都受自己控制，活在自己一畝三分地裡，也不會冒險和別人合夥；

當初創業初期王強、徐小平實在難以和俞敏洪相處下去，最後憤慨的出走創立自己風投公司，和俞敏洪劃清界限，王強公開評價俞敏洪，他就是一個極度自卑的人，毫無安全感。

東方甄選算是俞敏洪二次創業一個新的公司，在直播這種玩法裡，主播就是一切，俞敏洪顯然不願意看到公司不受自己控制，感覺到董宇輝威脅到他對東方甄選的影響力，相信俞敏洪嚇得半夜都會被驚醒。

俞敏洪出身寒微，能走到今天，太不容易，導致他把自己的一切看的比啥都重，容不得自己影響力受到半點威脅，另外相對於其他老闆，俞敏洪又是一個特別愛出風頭的人，他也不喜歡公司裡有人風頭蓋過他，一旦有種這麼一個人出現，俞敏洪就會寢食難安，一定要想辦法把這個人弄走。

這是俞敏洪這一輩子的性格，容不下比他有能力的人，

所以董宇輝在新東方中這個公司，俞敏洪會很沒有安全感，新東方要的是一個按部就班打工的額打工仔，而不是一個出來分俞敏洪既得利益的人。

俞敏洪死了，新東方必死，這是俞敏洪性格決定的，俞敏洪要的就是新東方=俞敏洪。

董宇輝是應該離開到其他地方去了，新東方不適合你。

新東方是俞敏洪的，他的性格沒有對錯，可對於董宇輝太不公平，只能說董宇輝錯付了，該走了。

山高路遠，江湖不見~~~

宇輝，江湖險惡，無一淨土，唯願你以後一切順利！！