以清朝為列

關於清朝（1644-1912 年）官員的具體工作時間和休息時間的資訊並不廣泛。然而，眾所周知，官員們需要長時間工作，並始終表現出對職責的承諾。

為官是一個高風險和競爭激烈的職業，官員們被期望以各種方式展示他們的能力和誠信。這通常包括長時間工作、執行公務以及在地方和國家層面開展業務。

沒有證據表明清代官員有任何指定的休息時間或定期休息時間。相反，他們被期望隨時可以履行職責，許多人長時間工作以證明他們對自己角色的奉獻和承諾。儘管面臨這些挑戰，許多官員仍然致力於他們的工作，為中國社會和文化做出了巨大貢獻，幫助塑造了這個國家的歷史和未來。

清朝採用科舉制度選拔官員，競爭激烈。候選人需要展示他們對儒家經典的瞭解、他們的寫作和演講技巧以及他們的道德品質。只有最有才華和德行的人才能被選為官員。

一旦被選中，官員們將面臨繁重的工作量，因為他們負責管理範圍廣泛的任務，從地方行政到外交和軍事事務。他們應該瞭解法律法規，在決策時公平公正，在與公眾打交道時誠實透明。

儘管困難重重、工作時間長，清朝許多官員還是兢兢業業，為中國的發展繁榮做出了重大貢獻。他們幫助塑造了該國的法律、行政和文化體系，並在塑造其歷史方面發揮了關鍵作用。

這些官員的遺產可以在他們幫助建立的許多重要制度和傳統中看到，例如科舉制度、法典和儒家思想的原則，這些制度和傳統至今仍在影響著中國。

先秦古籍記載，妻子催丈夫床：“雞既鳴矣，朝既盈矣；東方明矣，朝既昌矣。 ”可以看出古人雞鳴即起準備上班的傳統。往後這個時段逐漸定型為卯時（早晨五至 七時)。在清代，凡在中央各機關供職的官員都要參加朝會。除一、二品官員以及年齡稍長的，允許可以騎馬或坐椅轎外，其餘人一律步行入宮；因此大家一般五點多就要起床準備啦，不然可就會遲到了。

清代《欽定六部處分則例》載有中央官員統一的下班時間，規定是春分後於 申正（約下午四時）散值，秋分後於申初（約下午三時）散值（即下班）。從秦漢到明清，古代官員每日上下班的時間大抵如此。

並且古代官吏必須要按時上下班，如有違反，必然會受到懲罰。《唐律疏議職制五》有一條法令說， 內外官員應上班而不到的，缺勤一天處笞二十小板，每再滿三天加一等，滿二十五天處杖打一百大板，滿三十五天判處徒刑一年。通勤時間與現代相似，但工作時間更長。在《詩經》、《齊風》和《雞鳴》中，有一個關於妻子要求丈夫起床上朝的記錄。"雞已鳴，庭已滿；東方明，北方盛"。根據這一記載，早在春秋時期，上班打鳴的傳統就已經形成。後來的朝代，工作時間逐漸被定義為卯時（早上五點到七點）在古代，中央官員上班的第一道程式是 "尚朝"，分為大朝和長朝。在《梁書》中，梁武帝紀記載了梁武帝的一道詔令。"旦旦應上朝，討論時事。這表明，除了節假日（或皇帝生病時），每天都要舉行會議。

雖然地方政府官員不允許參加大會，但他們必須參加由其 "領導 "主持的每日會議，並在處理自己的事務之前向上級報告。地方官員的工作時間與帝國政府的工作時間沒有區別。從唐朝開始，政府開始規定 "特殊情況如高溫、雨雪、泥流等可免於參朝，謂之方朝"。自唐代以來，各朝代都遵循這一制度。白居易《雨雪放朝因懷微》中雲 "歸騎有九曲，放朝三日為泥。"

但放假不等於放假，該上的課還是要上的。普通官員在朝廷任職後，都要到各自的衙門去 "避暑"。會議結束後一般是中午，也是吃午飯的時候。一開始，皇帝並不關心午餐，官員們只好回家吃飯。詩經》、《召南》、《羔羊》中都有 "從公吃回 "的說法。但在唐代，官員退休後可以在宮中用餐，這被稱為 "朝食"。據估計，這可能是最早的 "餐補"。不得不說，唐朝的福利待遇還是不錯的。

在古代，官員放假被稱為 "畝休"。從漢朝到隋朝，他們一般每五天放一次假（一天）。到了唐宋時期，改為 "旬假 "制度，一旬一假（10天），一年共36天。其中，春節、寒食節、冬至會放假7天，當然，除此之外，一些重大節日或日期（如重陽節、立秋、皇帝生日等）也會放假。有人計算過，這些 "法定假日 "也算有110天左右。此外，朝廷還規定了許多 "人性化 "的假期，如探親假、兒子加冕假、子女結婚假等。可以看出，官員也是有嚴格的上下班時間，並不是我們所認為的那麼悠閒！

古代官員上班可沒有雙休，連單休都沒有，歷朝歷代上班時間都差不多吧，早晨是卯時，大概就是上午五點到七點之間，那時候也沒有時鐘，反正上午七點之前到的都不算遲到。下班時間分春秋季節，春天下班時間為申正，大概就是下午四點左右，秋天下班時間為申初，大概是下午三點左右。