應該都會吧！各行各業就盤活了，有時間照看家人了，也有時間規劃去哪兒轉轉了。商業街，零售業，小地攤經濟，服務業等就都有人氣了！

四天工作制實行了，當然公務機構、事業單位人員獲利最大。畢竟這些單位都會嚴格遵守國家頒發的法律、法規、條例執行。當然，特殊行業的公辦人員除外。

對於企業意義不大，四天也罷，五天也好。不要說四天了，就現在法定假日職工加班工資補貼都大多數企業都解決不了，現在何談四天工作制。

上有政策，下有對策。先解決的是企業很多不合理現象，然後，再解決四天工作制吧！

否則，就是實行三天工作制，許許多多職工還是沒有幸福感！

除工程gou以外的都能獲利。

因為幹工程的不管你幾天工作日，我們都是一週七天，白加黑。所以這幾天工作日的規定最好給工程人單獨列一個。

這幾年為了保障工人的利益，世界上很多國家都在各行各業逐步嘗試4天工作制，雖然還沒有推廣開，但是似乎這種趨勢已經成了定局。

但是，4天工作制真的能實行的起來麼？國外地廣人稀，勞力需求少，政府為了資源的可持續利用，不得不進行人力資源的盤點，來實現長遠發展，這也是為什麼很多人覺得國外福利更高的原因。

但是我們國家不太一樣，雖然現在逐步進入老齡化社會，出生率也在逐年降低，但是極大的人口基數還是解決問題的關鍵。職場卡年齡、畢業卡學歷，就連公務員招考也有年齡限制。私企更不用說了，一大把35歲以上沒有做到領導崗位的人，直接被最佳化掉。

逼得40歲以上的中年人，不得不去送外賣和跑網約車。這怎麼看都是勞動力過剩的表現。

所以，在我們國家要想實行4天工作制，10年內來看，基本是不可能的，對網約車來說，更不可能。

網約車司機比白領的作息更慘淡，白領加班996起碼還有加班工資和底薪，但是網約車司機底薪都沒有，掙多掙少全憑自己的時間。不過，網約車早已不是人們印象中賺錢的時代了。

從前年開始，整個網約車行業的訂單都開始線性下滑，司機數量反而越來越多，人均不到10單的日訂單量，讓很多司機都苦不堪言。就算是一天跑車15個小時，扣除流水和抽成後，月收入都不到5000

如果再實行4天工作制，網約車司機的出車時間是不受影響，但是上班族的打車訂單會下降，比如早高峰和晚高峰。這讓全職司機心裡不痛快，但是利好順風車平臺。

比如滴答順風車和一喂順風車，本身做的就是座位共享的行當，就算是工作日用車減少，但是在其餘三天的休息日，人們可以選擇短途出行，這更是順風車擅長的領域。

但是，這些推測，都得依據在國情和現實依據之上，現在我們國家還是發展中國家，很多行業都在迎頭追趕的路上，儘管服務業已經趨向飽和，但是很多關鍵產業都有很大的上升空間。

因此，我們未來的路也很長，需要奮鬥的路也很長，而吃苦耐勞也是中華民族的優秀傳統美德。4天工作制的時候會來到，但不是現在。

如果四天工作制真要實行了，獲利的還是資本家。

自古以來，普通工薪階層永遠都是處於被剝削的最底層。

如果在減少工作時間上工人取得了勝利，那麼在工資那方就要降低。

現在的五天工作制，超過五天就算加班，到時候只有四天，那不得降加班費啊。

又想不上班又想工資高能養家，那些老闆們很有默契的聯合起來，你們都翻不起浪花來。

加上人口又多，內卷嚴重，一次招工聚集一千人，只要老闆喊一個最低工價，說不接受的自己回去。

那些硬氣的立馬就走，但是那些有家庭壓力的，離不開工作的，他們這些人就會留下來。

所以人心不會齊你們就反抗不了。

在智商手段與人心上都玩不過。

最高明的就是抬高物價房價。增加你們的生活壓力，你們就會求著要求這份工作。

這是無法避免的陽謀。

如果實行四天工作制，益處頗多。

四天工作制，一週可以放三天假，相當於一個小長假。那麼，企業事業單位的上班族可以利用放假期間好好休息，還可以鍛鍊身體，多陪陪孩子，多陪陪老人，拉近和子女感情。尤其是在外地工作的子女，可以利用這三天休息日回家看看父母，照顧父母，多儘儘孝心，家和萬事興，其樂融融。

能夠身心愉悅，身體健康，延年益壽。在上班的時候精神飽滿，工作效率也高。

另外，最關鍵的是刺激消費拉動經濟增長。在這三天的假期裡，很多人都會出去旅遊，促進旅遊業的發展。一些服務行業都會獲利，銀行，儲蓄所支取貨幣量也會絡繹不絕，消費水平會大幅度增加，很多行業都會出現活力，帶動從業人員積極性，提高從業人員的收入水平。

四天工作制，還可以消除企事業職工的工作倦怠情緒，做到勞逸結合，對自己的工作滿意程度大，敬業精神強。而不是每週工作感覺千頭萬緒，有的時候還要加班加點，長此以往，員工感覺上班恐懼，上班壓抑，心情抑鬱煩悶。四天工作制調動了企事業職工的工作熱情，使他們對自己的工作滿意程度越來越高，也會珍惜自己的工作。這樣在工作中會兢兢業業，腳踏實地，效率也會提高。

再是，家長接送孩子上學放學的時間也只有四天，減輕了家長的負擔。家長可以利用這三天放假期間和孩子交流溝通，增進感情。還可以領著孩子到公園散散步，到遊樂場玩耍，使孩子找到了童真童趣，體味童年天真爛漫的快樂。

現在的孩子在學校課業負擔沉重，學習累，有的身心俱疲。實行四天工作制，孩子休息三天，可以解除疲勞，使孩子精神飽滿，心曠神怡，活力四射。孩子再上學的時候，注意力集中，不會再厭學，課堂上聽課效率高，成績也會有提升。

對於教師益處更多。教師的工作千頭萬緒，備課，批改，輔導，教育學生，家訪，忙的不亦樂乎。實行四天工作制，教師可以解除疲勞，積蓄能量，精力充沛，樂於言傳身教。德國應該實行四天工作制很多年了，他們的幸福指數高，工作積極性高，經濟發展快速。

總之，實行四天工作制調動了所有人的工作熱情，拉動華人消費，促進就業，增長服務行業收入，一勞永逸。

除了資本家，都會獲利！

我是很支援4天工作制的！

員工獲利

員工工作時間縮短了，不再參與加班內卷，有更多的時間與家人相處，出去玩，壓力變小！幸福感提升！

孩子獲利

父母有更多的時間陪伴孩子，參與孩子的成長中，關心孩子的身心健康！喪偶式育兒現象會減少很多！

老人獲利

老人就醫，有子女陪伴了，老人生病有子女照看了，老人不再只有春節才能與子女團圓了。

實行4天后工作制，大家就都能有工作了！

4天工作制能確保普通人只要想工作就能有工作，有錢大家一起掙！也不會存在35歲年齡限制了！工作到65歲退休不是問題！

這是對全社會都有利的事情，可是為啥不實施呢？

因為資本家不願意啊！

一個崗位原本只需要招1個人，每天10小時工作制，一週工作6天，月薪7000，就能完成任務！

實行4天工作制，這個崗位就需要2-3個人才能完成任務，7000塊錢的月薪分給2-3個人就太低了，沒人想幹！更何況多一個人就要多繳一份社保！

這大大增加了成本！資本家是不允許的！

我不同意！現在很多企業都還做不到5天，4天工作制只能是老師或者公務員才能享受，如果他們開始4天工作制，說明我的孩子只上4天學，而政府行政部門，很多隻有4天服務？就算我的單位和政策一樣，工作還那麼多呀，做不完還是要加班的，其實能休2天我覺得已經是足夠了。本來企業就艱難，搞不好投資老闆都不敢來了，沒企業哪來工作

四天工作制不可能實行或者說即使實行，也只是很小很小一部分特殊人群能享受到。

很現實的一個問題，能回到我父母工作的那個年代，一個沒有加班的幸福年代都已經是白日做夢了，怎麼可能天上突然掉這麼大個餡兒餅，一週只要工作四天了

再說了，現在很多企業就是因為各種成本太高，無法生存，從而就業率也一路下滑，有些創業老闆這兩年乾脆也不幹了，收拾收拾回家享福去了，要想讓他們進一步投資那是做夢，一年旅個遊，到處玩玩，三四百萬也可以舒舒服服了，投資那虧的可就不是一點點了，所以要是四天工作日，那企業成本就更大了失業率更高還沒多少人可以受益。體制內的也許可以，但也完全取決於政策，很多人也發現現在體制內的也沒以前好混了，所以現在這種情況實行4天工作制真的有點扯

四天制實施了，誰會獲利，六大方面：

1、小朋友獲利很大

如果我們的社會，真的實施了四天工作制度，可以賺錢到工作滿七天的收入。大家休息時間多了。

那麼小朋友可以獲利很大，畢竟父母如果沒日沒夜的工作，在家裡陪伴孩子的時間就少，小朋友需要呵護陪伴。

如果在相同的賺錢情況下，父母能夠多花時間在家裡陪伴小孩子，恐怕是最好的選擇了，可以讓家人更加幸福美滿！

2、上班族的福利

如果大家一個禮拜只上四天班，對現代人來說，也是很好的福利。

畢竟日常休閒時間很多，自己可以好好調理身體，讓自己多休息，就好像古話說的好，留得青山在，不怕沒柴燒。有一個好的身體，是至關重要的事情。誰不想對休息一下呢。

3、有利於旅遊業發展消費

如果大家都上四天班，一個禮拜休息三天，可以刺激經濟發展消費，大家就有時間出去旅遊購物。

這個也是很顯然的事情只要大家出門走走，就會促進經濟發展，這個也是很顯然的事情。

4、社會死亡率會下降

由於大家工作四天，就可以賺錢到之前七天的錢財，大家的身體也可以休息得更好。

人也會更加的長壽，社會的死亡率肯定會下降。只上四天班，天天都在休息中，人就是要休息，多花時間去鍛鍊身體。

5、公司可以減壓

如果大家一個禮拜上班四天，就可以做滿七天的活，那麼公司也可以得到減壓。

提高生產力，有利於裝置人員的安全使用！一個禮拜上班四天，也可以讓公司運營順暢。

6、銀行會更加的開心

如果一個禮拜只上班四天，那麼可以休息三天，這三天會刺激大家的經濟消費，導致大家把自己的手裡錢財花出去了。

而車貸房貸這些就不能夠提前還款了，就會讓銀行多賺利息了，並且貸款的人也會更多了，畢竟同等收入之下，時間更多了來消費，自然而然錢財花的更多了，就要想辦法去搞起借錢貸款了。銀行百分百是會更加的開心。

總的來說，如果四天制可以推行，只要工資能夠達到之前收入，那麼肯定有利於很多。大家身心健康，你覺得呢？

四天工作制會需要增加大約20%的勞動力，這樣有更多人可以就業，繳納社保人數增加，可以暫時緩解部分社保壓力。但這顧頭不顧腚的做法無異於飲鴆止渴。對現在及未來二十年可以領養老保險的人有利，二十年後退休的人就盼望著三天工作制緩解吧，但願人還夠。

四天工作制的實施可能會對多方面產生影響，其中有些人或組織可能會從中受益，有些則可能受到損失。以下是可能從中受益的人或組織：

員工：實施四天工作制可能會增加員工的休閒時間和家庭時間，從而增強員工的生活質量和幸福感，有利於員工的身心健康。

公司：四天工作制有可能降低員工的壓力和疲勞程度，從而提高員工的工作效率和生產力，有利於公司的運營和發展。

社會：四天工作制可能會減少人們的工作時間和通勤時間，從而減輕城市交通壓力和空氣汙染等社會問題。

然而，四天工作制的實施也可能會帶來一些負面影響：

員工：四天工作制可能會導致員工的收入減少，從而影響員工的生活質量。另外，四天工作制也可能會增加員工每天的工作時間和工作強度，從而對員工的身心健康造成負面影響。

公司：四天工作制可能會增加公司的運營成本和管理難度，從而對公司的利潤和經濟效益造成一定影響。

政府：四天工作制可能會影響政府的社會保障和稅收收入，從而對國家的財政收入和社會福利造成影響。

總之，四天工作制的實施可能會對不同的人和組織產生不同的影響，需要綜合考慮各種因素來進行決策。

實行四天工作制對社會各個方面都有不同的影響。從經濟角度來看，它可以給消費者帶來更多的購買力，從而促進經濟發展；從社會角度來看，它可以改善勞動者的工作狀況，提高生活質量；從政治角度來看，它可以幫助政府實現發展目標。

從而可以說，實行四天工作制將對社會各個方面產生正面的影響。

首先，對消費者而言，實行四天工作制可以讓他們有更多的自由時間，從而更多地花費在購買消費品上。這將有利於促進經濟發展，提高社會效益。

其次，實行四天工作制也有利於改善勞動者的工作狀況。由於工作時間減少，勞動者可以有更多的時間去休息、參加文化活動或者與家人團聚，從而提高生活質量。

此外，實行四天工作制也有助於政府實現發展目標。由於工人的工作時間減少，企業將會有更多的時間去思考新的發展方向，從而為政府制定新的發展戰略創造條件。

總之，實行四天工作制將帶來諸多好處。對於消費者來說，它可以帶來更多的購買力，促進經濟發展；對於勞動者來說，它可以改善工作狀況，提高生活質量；對於政府來說，它可以幫助實現發展目標。因此，實行四天工作制將使消費者、勞動者和政府都獲益。

四天工作制？沒瘋吧，還促進消費？一週休三天，工資不變，那多休的一天的成本只能企業承擔，企業不是福利院，最終還是轉移到消費者頭上，物價上漲，請問怎麼促進消費。另外，中國有大量的產業實行計件工資或按工作時間計工資，人為減去一天，這些勞動者減少的收入誰發？沒人發不就意味著他們收入更少了嗎？我們還沒到可以躺平享受生活的時候吧。別說一週休三天，如今雙休對很多人都是奢侈品。提出這種想法的，除了體制內的大老爺，正常打工人是不會當真的，接接地氣吧。

旅遊、消費、網遊、餐飲還有付費技能學習吧

有時間有錢的出來旅遊、消費、吃吃喝喝。

有時間沒錢的在家玩玩網遊或者學習新技能提升自己搞個副業。哈哈我是第二種。

實行四天工作制，可能會對以下各方面帶來利益：

1.員工：四天工作制可以提高員工的工作生產率和工作滿意度，減少工作壓力和工作疲勞，提高工作效率和生活質量。此外，員工可以擁有更多的休息時間，有更多的時間與家人和朋友相處，實現工作與生活的平衡。

2.公司：實行四天工作制可以降低公司的人力成本和運營成本，提高員工的工作效率和生產力，增強員工的工作滿意度和忠誠度，同時可以提高公司的形象和競爭力，吸引更多優秀的員工加入公司。

3.社會：四天工作制可以減少城市交通擁堵、環境汙染等問題，提高員工的生活質量和工作效率，增強社會的穩定性和繁榮發展。

需要注意的是，實行四天工作制需要做好充分的準備和安排，包括制定合理的工作時間安排、工資福利制度、考核評估機制等，確保公司和員工的利益得到平衡和保障。同時，在實行四天工作制之前需要進行充分的調查和研究，以確保其可行性和可持續性。

我是非常支援4天工作制的，很多人都說體制內的人會受益，實際上不是這樣。一旦實行4天工作制以後，全社會的消費能力一定會迅速提升，那麼每個人都會受益。

為什麼要實行4天工作制，實際上是讓人有更多的時間參與消費。如果你天天都在單位上班，或者在工地打工，你的消費能力其實並不高，但是如果你週末和朋友聚會，或者全家下一次館子，整個社會消費能力水平就帶動起來了。

幾年前在設計黃金週的時候，實際上就考慮了長假對經濟的帶動作用。

相比周末兩天時間，擁有充足三天時間，會有更多的人選擇去遠行旅遊，那麼無論是交通、景點、餐飲、住宿等等這些大宗消費都會帶動起來。

帶動起來的最直接後果就是從業人員收入，大量從業人員可以在服務行業就業，也能夠迅速提高收入，所以4天工作制其實是非常必要的，最好還能增加其他的法定假期。

四天工作制度是一種相對於傳統的五天制工作制度而言的一種新型工作制度。它的實施可以帶來以下幾方面的優勢：

提高員工的工作效率和生產率：四天工作制度可以縮短員工每週的工作時間，讓員工有更多的時間去休息和恢復精力，從而提高員工的工作效率和生產率。減少員工的工作壓力和心理負擔：四天工作制度可以讓員工每週休息三天，緩解員工的工作壓力和心理負擔，從而提高員工的身心健康和幸福感。增加員工的自由時間和生活品質：四天工作制度可以讓員工有更多的時間去照顧家庭和個人生活，增加員工的自由時間和生活品質。降低企業的人力成本和管理成本：四天工作制度可以減少企業的人力成本和管理成本，從而提高企業的競爭力和盈利能力。

由於四天工作制度可以帶來眾多的優勢，因此，從整體來看，員工、企業和社會都可以從中受益。但具體來說，受益最大的可能是那些需要更多自由時間和工作強度較大的員工，例如家庭主婦、家庭保姆、高強度工作人群等。

四天工作制是經濟發達國家的標誌之一，一旦實行了服務產業肯定會受益。

中國近些年來隨著經濟建設突飛猛進，社會生產效率快速提高，工作時間也隨之不斷降低，這是發達國家曾經走過的歷程。但是華人歷來有勤奮的美德，所以在許多領域工作壓力仍然只增不減，反映到現實中更多人並未感到更輕鬆。如果四天工作制落地了，那麼就會讓大多數人體會到業餘時間明顯增加，如何合理安排就成了主要議題。參考多年來形成的長假效應，相信許多人會選擇出行旅行，去遠方遊歷風景名勝，就近可體會郊野農家的田園生活，如此一來涉及旅遊產業的大量服務配套產業會迎來井噴式發展機遇，景區、餐飲住宿、娛樂首當其衝，公共交通、汽車、購物等產業間接受益，預計在不久的將來，消費在GDP的佔比會逐年提升，向漂亮國接近。

四天工作制可以釋放巨大的消費需求，還能給偏遠地區帶來發展機遇，是一舉多得的政策，我們翹首以待。