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1 # 喜歡行走的徐老師
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2 # 今生錯過的人緣已盡
工廠工人不足，與提高大學錄取難度沒有任何關係。相反，現在需要的是高技術工人，尤其是掌握高精尖技術的技術工人。這些工人那裡來？肯定是需要大學來培養。所以大學不但不能提高錄取難度。反而還要擴大技術類專業的招生力度。這樣才能解決技術工人不足的問題。
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3 # 汙妖王的套路
沒用的，現在的年輕人都不願意進廠裡了，不但工資低還受氣，年輕人都有自己的夢想，高考沒考上更加不會去廠裡了，除非……妹紙多
不能。只能得到部分充實。不能根本解決。為什麼這樣說呢？
從理論上說，大學錄取率減小，考上大學的難度加大，考不上大學的人就多了，工廠的工人短缺問題就解決了。其實這種看法是有一定的偏頗。
因這些人當中，有很大部分人認為，當工人社會地位低，工資待遇差，加班時間多而長，環境也較差。
在當今的社會經濟發展多元化的時代，可以從事自由職業、個體、快遞、外賣，網約車行業等等。這些行業由於相對自由，待遇也不差，這些人願意去這些行業，也不願進工廠當工人。
加之，現代工廠的工人，大多數是需要一定的專業技術。沒考上大學的人，工廠當工人也很難適應。
綜上種種原因，想從提高大學錄取難度，是很難解決工廠的工人緊缺的問題的。
那麼，怎樣才能得到解決呢？
筆者認為，可以減少大學本科招生人數，將現有的全國本科錄取率的40%幾，降到20%幾，只讓優秀的高中生進入本科高校學習，其餘的全為高職專科生。
把這些高職生，培養成具有專業技術特長，為工廠輸送專業技術工人。
同時，提高他們的工資待遇，加班不能太多，工作不能太累，關心他們的生活，豐富休閒娛樂形式，解決家庭住宿問題，使他們感到工廠工作的幸福，工廠就是我的家，使他們能安心地在工廠工作。只有這樣，才可真正解決工廠工人緊缺的問題。