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1 # 喜歡行走的徐老師
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2 # 今生錯過的人緣已盡
工廠工人不足,與提高大學錄取難度沒有任何關係。相反,現在需要的是高技術工人,尤其是掌握高精尖技術的技術工人。這些工人那裡來?肯定是需要大學來培養。所以大學不但不能提高錄取難度。反而還要擴大技術類專業的招生力度。這樣才能解決技術工人不足的問題。
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3 # 汙妖王的套路
沒用的,現在的年輕人都不願意進廠裡了,不但工資低還受氣,年輕人都有自己的夢想,高考沒考上更加不會去廠裡了,除非……妹紙多
不能。只能得到部分充實。不能根本解決。為什麼這樣說呢?
從理論上說,大學錄取率減小,考上大學的難度加大,考不上大學的人就多了,工廠的工人短缺問題就解決了。其實這種看法是有一定的偏頗。
因這些人當中,有很大部分人認為,當工人社會地位低,工資待遇差,加班時間多而長,環境也較差。
在當今的社會經濟發展多元化的時代,可以從事自由職業、個體、快遞、外賣,網約車行業等等。這些行業由於相對自由,待遇也不差,這些人願意去這些行業,也不願進工廠當工人。
加之,現代工廠的工人,大多數是需要一定的專業技術。沒考上大學的人,工廠當工人也很難適應。
綜上種種原因,想從提高大學錄取難度,是很難解決工廠的工人緊缺的問題的。
那麼,怎樣才能得到解決呢?
筆者認為,可以減少大學本科招生人數,將現有的全國本科錄取率的40%幾,降到20%幾,只讓優秀的高中生進入本科高校學習,其餘的全為高職專科生。
把這些高職生,培養成具有專業技術特長,為工廠輸送專業技術工人。
同時,提高他們的工資待遇,加班不能太多,工作不能太累,關心他們的生活,豐富休閒娛樂形式,解決家庭住宿問題,使他們感到工廠工作的幸福,工廠就是我的家,使他們能安心地在工廠工作。只有這樣,才可真正解決工廠工人緊缺的問題。