很簡單，就好比久經沙場的將軍，帶著士兵們南征北戰經驗豐富，而剛從大學走出校門大學生來說，飽讀詩書完全沒有作戰經驗，一切只能紙上談兵，在將軍眼裡肯定是不待見的，，

這隻能怪大學生這個群體讓企業家失望太多了。雖然都叫大學生。但是你在校期間學會啥了。企業家很理解你的畢業證的含金量。這個需要自己用實力證明你和他們不一樣。

很簡單，花同樣的錢，肯定寧願聘一個有點相關專業底子的人，就算沒什麼經驗，培養他的時候因為他接受過這方面的教育，所以會相對容易一些，至少不會雞同鴨講。另外，有些專業相差太大的話，企業家會考慮他是不是根本對公司行業沒什麼興趣，只是在無路可走的時候亂碰運氣。

1.     價值觀不和

大學生往往個人理想主義嚴重，好高騖遠，虛榮心重，無法正確認識自己的能力，不肯向有經驗的前輩學習，也無法創造效益，而實戰企業家看重的是真實的業績和效益，不相信理想主義。作為新入職的大學生，思想上要正確認識自己的不足，工作中不斷學習充實自己。端正態度，認真完成基層工作，慢慢積累自己的經驗，向有經驗的前輩謙虛求教。

2.     大學裡養成了混日子的習慣

在大學裡，由於沒有了老師和家長的管教，混日子成為了很多人大學生的常態。很多同學沒有任何社團經歷，沒有任何社會兼職的經驗，也沒有找過任何實習。出來後工作時不瞭解行業現狀，沒有明確的職業發展規劃，這樣的人任何企業家都不喜歡。

多數大學太不嚴謹，寬進寬出，大學畢業沒有啥水平，眼高手低，又傲氣，誰會待見！

我說的不是所有，也不是絕對，不接受反駁與抬槓

這是兩方面原因，簡單講，我的學術，講了，你們不懂，另個真好相反，你的學術，跟現實對不上，昨天有個22歲的專家，少科班出生，發現了超導，在常溫下可以實現。以前超導傳送，需要在-200多度，在常溫可以實現，，這可是劃時代發現，你跟那些企業家講，常溫超導，他說你神經病，。他根本就不知道常溫超導對社會有多大意義。好像這個專家是曹源，你百度下看看。這位大神