傳統行業包括銀行，金融，醫療健康等行業，說實在的，這些行業的經營模式已經固化，並已經具有一定的規範，規則！大多數與國企掛鉤，很多時候都在和國企裡面的人打交道！這些人有個共同的特點，想必不需要說道，也有人懂得！因此，與這些行業進行開發上的合作，毫無激情可言，沒有人性化的管理制度，赤裸裸的就是普通的同事關係，要你幫忙做什麼你必須做，否則就與上面彙報，或者說當著領導面指責你的不是！當然地域不同，這些因素也各不相同！人性化管理是傳統行業最為缺失！

我是畢業後進的外包公司，做的是和銀行相關的軟體開發，說的實際的，外包會被銀行裡的人員看不起，當然，這是在客觀角度，不包含主觀條件！但是，這會慢慢形成一種無形的壓力，把你的時間精力耗費的體無完膚！缺少激情的工作，是沒有挽留人的餘地的，因此外包人員流動頻繁，跟傳統行業的人打交道，你必須得要麼有背景，要麼有學歷！才會被人看的起（客觀因素），但是，網際網路的IT行業，對個人能力要求高，基本上都在三年以上工作經驗，當然若是透過校招進的網際網路公司，到沒那麼多要求，但聽聞校招的剛進網際網路公司，會面臨著被壓低工資水平，被安排更多的工作！

三年，對於一個程式設計師是一個轉折點，有很多也像我一樣想從傳統行業轉到網際網路行業的人！傳統行業和網際網路行業技術要求根本不在一個檔次，可能你需要學習更多的網際網路技術來彌補這些年技術的滯後和不足。而三年，有的人可能已經不是程式設計師，而是高階軟體工程師或者系統架構師了，所以能夠清清楚楚的感覺到傳統行業和網際網路行業的差距！

綜上，建議讀者，試著去網際網路公司，若沒有高學歷，不要待在傳統行業，沒有前景可言！能力不足，就多下點功夫！