以宋代為例：

兩宋時，入仕為武官的渠道，相比入仕為文官的渠道，要略多一些。

首先，就是從人數佔比上而言最主流的【1】恩蔭（蔭補）了，即針對中·高階官員、宗室、外戚的子孫、親屬，乃至僕從、門客的一種入仕途徑。

1：從人數上而言，兩宋不論文官、武官，佔比最大的都是恩蔭出身者。

其次則是武舉。然而不同於中、高階文官的位置幾乎完全被有出身者（宋代將進士、制舉、九經三種科舉出身稱作“有出身”），或者更精確地說，進士出身者所佔據，宋代的武舉出身者卻是人數少、地位低，且不受重用的。

再來是軍班出身，也就是積累了一定年資和軍功計程車兵，透過校試而被授予官職。

然後是軍功補官，宋代在軍事行動或治安行動中立下特殊功勞的人，可以因此補官入仕。

接著，有吏人流外入仕這一渠道，即樞密院、皇城司、三衙等軍事或皇宮內務相關的衙門中的吏人，可以在積累足夠年資，並未犯過錯的情況下，成為流內武官。

“殺人放火受招安”——受招安，也是宋代一種入仕為武官的渠道。不過兩宋雖然會在官階上給予受招安者較大的優待，但在有實權的職事、差遣的具體授予上，則有著較大的限制。

另外，還有兩種在南宋時比較常見的武官入仕渠道，即“借補入官”和“揀汰離軍人”兩種。

借補入官，就是在戰爭狀態下或常年交戰地區，諸軍將帥和地方長官可以自行將有功之人臨時“借補”為官員，這些人有機會在再次立功或長期代理後轉正。

最後，還有王安石變法時實行保甲法而產生的保甲補官途徑。這是對武藝優異的民兵頭目的恩典，在哲宗朝初年新法被廢時，被一併廢除。