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  • 1 # 職業規劃黃老師

    一是善於溝通。所以不言而喻這個技能我們必需掌握,其實它也很簡單,別老是宅在宿舍,多出去走走,學校的活動多參加,相信不是問題。

    二是目標管理的能力。到了大學,大家是否會發現明明感覺時間很多,卻被很多瑣事忙的不可開交,最後發現,自己支配的時間還是很少。這時候我們就應該去根據事情的緩重來去調整時間安排,花更多的時間在重要的上面。

    三是嘗試學習一些軟體應用。軟體是我們生活、學習和工作中比較常見的,可以為我們提供方便,有些軟體可以直接促使我們以後較好地完成工作。office三件套一定要會,不要小瞧它們 ,因為等你上班後才會發現作用,向領導彙報需要ppt,和客人交流需要ppt,給同事培訓需要ppt,所以你知道它有多重要了吧,還有excel作資料分析和各種精美的圖表,word排版。所以別小看它們。

    四是組織能力。最好參加一個社會組織,並擔任一定職務,定期組織一些活動來鍛鍊自己。

    五是演講與口才。一流的人才不一定擁有一流的口才,但擁有一流的口才一定是一流的人才。

    具有超強演講能力的人能吸引更多的人才加入到你的團隊,使你的團隊更加壯大,也使你更加成功。所以二十一世紀,你一定要使你成為一個超級演講家!

    六是領導力。在一家公司,是老闆賺的錢多一點還是員工賺得錢更多?是上層的經理收入高還是基層職員收入高?他們回答說老闆或是經理.後來我給他們一個觀念,要成功,要提升收入,一定要做領導者.只有做領導者才能使自己更具有影響力,只有做領導者才能為社會貢獻更多的價值。

    同時我們要知道如何做一個好的領導.領導要不斷的學習,領導要學會關心體貼下屬,領導要會激勵自己的員工,領導要用使命去領導你的團隊……這些就叫領導力。

    七是形象與禮儀。我們看一本書是不是先看它的封面?我們看一個人肯定先他的外表形象。人的第一印象非常重要,他會在短短的七秒鐘內形成。不管你去面試,聚會,還是見客 戶,你在任何場合都要注重你的形象。同時你要懂得一些最基本的禮節。許多大學生在進我辦公室面試的時候連門都忘了敲,這是不注重禮節的表現,也是不尊重他 人的體現。比如說在和學生一起喝酒和我碰杯的時候,把酒杯放在我的上面。比如說有的學生去面試的時候上穿西服下穿牛仔加球鞋。這些都是不懂禮節的表現。

    如果我們不注重形象和不懂一些基本的禮節,也許我們會失去一些顧客,失去一次面試的機會,失去一次提升的機會。

    八是企業管理。有人說我不是老闆,也不是經理,為什麼我要學習企業管理呢?如果你的目標只是想做一個普通的職員,如果你的目標只是想維持自己的生計,你可以不用學這 項知識。但你想要獲得更高的收入,更大的成功,你必須成為一家公司的領導,或是自己創業做老闆,你就要學習如何管理好你的公司,你的團隊。就算你不想做老 板,你也要有一種老闆心態,學會參與到企業的發展中來,我相信這樣對你未來的提升都是有幫助的!

    九是心理學。人生就是一場心理學的遊戲。做為面試者,你要了解面試主管的心理;做為員工,你要了解老闆的心理;做為領導者,你要了解下屬的心理;做為業務代表,你要了解顧客的心理;做為合作伙伴,你也要了解你合作伙伴的心理。心理學無時不在,無處不在。銷售是心理學,管理也是心理學。買東西是心理學,賣東本也是心理學。哪怕是談戀愛你也要懂心理學。

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