醫生並不高，但如果是主治醫師或者是專家經常出診的話就不一樣了。如果一天有一臺小手術、兩臺小手術或者三臺小手術；一天一臺大手術，一站就是幾小時或者十來個小時，很幸苦的，您能懂得，能有多少收入呢？

一般的人總以為心內科醫生是給患者診斷病情，開藥方處理病情。需要手術時，要找心血管專動手術的胸外科醫生。這次親身經歷，才知心內科醫生，不只是診斷病情開處方，還需要為患者動手術。特別是主任，副主任醫生，每星期除了看專家門診，還要安排手術時間。每天早上例行查房外，還必須有一個整天是坐診辦公室，和助理討論病人需要手術的方案。醫生的工資除了正常的薪水，還有手術的報酬是很大一塊。報酬是按照每臺手術費來計算的。手術做的越多，給的越高，手術難度越大，給的報酬越高。一臺小手術和一臺大手術相差很大。我認識的一個三甲醫院醫生，去年因為疫情和放開政策，病人急增，醫生都是連續轉，不休息，去年一年工資加各種補貼，拿了80多萬。醫生工資確實是多，但是他們的辛苦也是超長的。

三甲醫院醫生的收入主要影響因素是職稱、職務。基本工資執行事業單位的標準，例如，山東省醫生執行差額撥款單位的工資，四級正高階職稱的醫生基本工資一萬元左右，另外、各種補貼也差別不大，住房公積金每月3600元左右，還有誤餐補貼、交通補貼等。業績津貼各醫院差別較大，但業績總額是要經過批准的。一個醫院的業績津貼係數一般相差六倍，例如，院長的係數是3，最低的醫生係數是0.5，四級崗位1.8，各科室的業績相差很大，金眼科、銀外科、平平常常是內科、哭哭滴滴是兒科，假如醫院平均業績是每月10000，那麼四級崗位業績就是18000。除此之外，科研獎勵、考核獎勵等。一個內科四級主任醫師一年收入30-40萬左右，外科多些。關於其他收入的問題，例如外出手術、會診、學術講座、援外的收入也是合法收入。藥品提成、紅包等收入不好說，但不合法。

三甲醫院的醫生也有層次，見習、主治醫生是普通層次醫生。副主任、主任醫師也可稱之為副高、或高階職稱醫生，如是三甲集教學、科研、醫療於一體的醫院其副主任或主任醫師一般是碩、博導師。因此，論副高職稱以上的醫生其年薪在合理、合規、合法的情況下，北、上、廣、深及經濟較發達地區都在一百二十萬至二百五十萬左右。內科醫生和外科醫生的年薪也有明顯的差距，外科醫生風險大、責任重、履職辛苦，一臺手術短則幾十分鐘，長則好幾個小時顧不上吃喝，收入也相對較高。行行出狀元，牛吃稻柴鴨吃谷，各人頭上都有福，想通了沒必要去攀比，你靠體力吃飯，他有技術優勢。

內科醫生責任重大，尤其經常動手術的醫生上班有時間，下班沒點很是辛苦，他們的工資高不到那裡，不過動手術患者家屬基本都給紅包，這也應該，是辛苦費，工資高也就高到這一部份。

這個問題提的好，比十四屆一次會議提出問題更接地氣更深入實際！咋天上海82歲老人種地能說明什麼，和當今社會貪汙蝕敗的幹部相比較誰違律違法影響大呢？

三甲醫院在一線城市主任醫生年收入在1百萬左右，普通醫師八十萬左右。

二，三線城市主任醫生年收入在七十萬左右，普通醫師五，六十萬左右。

在中國，要準確的說一個醫生的收入有多少，是一個很難描述的問題。

作為一個三甲口腔專科醫院的醫生，據我所瞭解，主要受到以下幾個因素的影響：

1、醫療水平地域。北上廣深的三甲醫院的心內科醫生收入應該在30到70萬之間。座標蘭州，三甲醫院心內科醫生的工資在10到40萬。

2、職稱。住院醫師，主治醫師，副主任醫生，主任醫師，不同的職稱有不同的係數，工資也有較大的區別。

3、收入來源。工資：醫生的基本工資不會特別高，一般隨著工作年限和職稱提升穩中有升。到手的從兩千多，到一萬不等。基本全國來說差別不大。獎金：不同醫院，不同科室，不同職稱的醫生，獎金差距很大。我同學在三甲醫院的普外科，他說獎金低的時候每月不到一萬，高的時候三萬也有。福利：公立醫院屬於事業單位，享受特殊福利。論文：醫院對發表的論文有一定的獎勵，尤其是sci 論文。還有一些講課會議，掛名掛職等收入。

人物1：母親，省會三甲醫院正式編制，主治醫師，某邊緣臨床科室 ，由於用藥量極少，所以，藥品提成可以忽略不計，也就1000元每月吧。工資與獎金一共7000元每月，年終獎約1萬，全年總計11萬元。不過，勝在工作輕鬆，邊緣臨床科室，病人少，很輕鬆，所以，錢也少一些。

人物2：姑姑，省會二甲醫院正式編制，副高，神經內科，工資加獎金加XX可以達到1.5萬元每月。年終獎5000元。全年總計18萬左右。

人物3：大伯，即我爸的哥哥，省會某三甲醫院正式編制，副高，呼吸內科，用藥量較大，工資加獎金加檢查提成加藥品XX可以達到3萬至4萬每月，年終獎2w。全年在40萬至50萬之間浮動。

人物4：大伯的兒子，省會三甲醫院合同制，住院醫師，26歲，2年，消化內科，用藥量較大，工資加獎金7000至8000元，主任很大方，每月給3000元XX。合同制沒有年終獎。全年在12萬至13萬之間。

人物5：姑姑的女兒，省會某三乙醫院合同制，主治醫師，29歲，工作6年，icu科室。工資加獎金加XX約為1.6萬元每月，有過節費。全年超過20萬。

至於人物6一筆帶過，人物6是二甲醫院住院醫，25歲，7000每月。

總之，醫院的收入你別猜，不是你想猜就能猜。熱門科室如骨科、神經內科、心內科，收入都是很高的，畢竟XX多。冷門科室，收入低，XX少，但很清閒，比如我母親。我們這個省會，房價8000元，物價一般。醫師的收入是絕對可以過上好日子的。我大伯這種三甲副高的收入，2年可以買100平米的房子，收入低嗎? 鄙人全家族在本市醫療系統的許多許多，在飯桌上有時也談論各自的收入，都是走得近的親戚，所以，不太避嫌。當然，又何必避嫌呢，這都是公開的潛規則了。那些知乎上哭窮的醫生們，你們不要低估了老百姓的智商，這個年頭，誰沒有個醫生朋友，醫生親戚。當然，不可否認，某些科室的醫生由於是邊緣科室，職稱低，是合同工，工作年限少，等等，收入確實不高，這種情況也存在。但是，請你相信，只要過了學徒階段，收入是倍數級別的上升。大伯的兒子剛進三甲醫院的時候，在第一個月累得哭，說收入低，壓力大，那收入是真低也就2000多吧，剛夠吃喝，但是僅僅過了1年收入就上去了，變成了月薪1萬，年薪12萬。那些現在還在哭窮的知乎小醫生們，你們再等等吧，1年、2年，你會有很多票子的，不要這麼負能量。

PS：我高考630多分，母親建議我學醫，她推薦我讀湘雅、華西、同濟等著名醫學院。可是，我讀書時就喜歡數學、物理，討厭生物學，尤其討厭背書。我當時特別想當機械工程師，雖然瞭解到工程師的收入不如醫生，職業生涯也不如醫生穩定，但是，出於對機械行業的熱愛，於是，我學了某C9學校的機械專業，後來保研本校機械，現在某車企任職，機械工程師，年薪12萬。每次春節回家，母親偶爾會為我當年不學醫而可惜，但是，我對媽媽說我不後悔，我就喜歡機械專業，雖然現在收入不太高，但是我是真的喜歡這個專業，我會努力成為優秀的機械工程師的。

中國一個三甲醫院心內科醫生的年收入會受到多種因素的影響，例如工作經驗、職稱、地區、醫院規模和等級、臨床收入等。因此，其具體年收入難以給出精確的數字。但是，一般來說，心內科醫生的收入相對較高，根據中國醫師協會2019年公佈的醫師收入水平調查資料，心內科醫生平均年收入在30萬到50萬元人民幣之間。不過需要注意的是，這只是一個大致的估計，具體收入還需要根據實際情況進行評估。

如果不走穴，不收點名費（不知道你那裡叫什麼），不加班到深夜和休息日，不額外帶學生…………

收入和你朋友說的差不多，十多萬不到二十五這樣，這個和具體地區有關，發達城市會稍微高點。

如果有前頭說到的商業行為，能多一些，具體也不好說，要和你朋友的資歷，出名與否也有關係，多一倍左右是大概吧。所以大陸醫生收入太低了，遠遠低於國外，而且風險更大。

別抬槓，不同職業收入不同是社會常態，你要知道醫學院最低的學制也是五年，考慮到要想成為主任這級別最低也是要本碩連讀，大部分都要本碩博連讀，至少7.8年上學，還要有至少3年輪轉（有的地方叫實習），讀出來都三十多歲了。

而且在大學裡醫學院永遠是最難考，收費最高，國外是淘汰率最高的地方，我讀的學校淘汰率超過40%，你要理解的是，有可能你花每年幾十萬，拼搏七八年，最後都沒有畢業！！要我說醫改應該大幅度增加醫生收入，翻五到十倍比較合適。

一個三甲醫院心內科醫生的年收入，因個人醫術技術、職級、工作年限、醫院規模和地區因素等不同，差異較大。一般來說，醫生職業相對較高，收入也相對較高。

值得注意的是，醫生在賺取高薪的同時，需要承擔高風險和重壓力的工作，尤其心內科這個科室，更是要負責救治和治療一些病情複雜、病人較為危重的病人。因此，選擇從事醫學專業的人士，一定要有一顆服務於患者和社會的心態，牢記醫者仁心，勇於擔負醫者責任，同時要不斷提高自己的醫學素養和業務水平。

提問太籠統，按醫療水平地域分：北京上海、省會城市、三線及以下；按職稱分：主任醫師與副主任醫師、主治醫師、住院醫師。座標上海，三甲醫院心內科主任醫師醫院給的年收入在50萬元左右，此外本市二甲醫院和外地醫院以特聘專家會診治療包括主刀手術的收入，亦在年收入30～50萬左右。國家鼓勵醫療專家在完成本職工作的同時，參與“走穴”治療服務。

這裡的習俗是男不問收入 女不問歲數。別人收入多少是別人的事，我們過好自己的日子。任何人的事都與我無關。

李醫生在三甲醫院作為一名內科醫生，現在能夠拿到近25萬到30萬的年薪，他認為，其實在一線城市的三甲醫院工作，無論醫生還是其他的人員，收入都是比較理想的，而大家為什麼都說醫生是鐵飯碗，其實也不無道理，因為一些醫生在醫院中工作多年，尤其是工作到退休，大家的收入都比較理想，甚至會有很多一線城市的醫生達到近1.2萬元的退休工資，而醫生這份工作也承擔了非常多的責任，而且工作本身是相當危險的，大家都覺得醫生賺得較多，可是在李醫生看來醫生的休息時間是比較少的，很多醫生自己身體出現了很多問題。

李醫生繼續解釋，不少碩士生或者博士生憑藉名校的光環或者個人能力的光環，能夠進入三甲醫院獲得較高的薪資，而真實的情況也是比較殘酷的，並不是所有高學歷從業者都能夠找到稱心如意的工作，這和行業工作以及發展領域有直接的關係，或許大家會認為，一些在一線城市的醫生能夠獲得30萬甚至更高的薪資，但是其實醫生能夠拿到較高收入的也是鳳毛麟角。

為什麼大家都說醫生是鐵飯碗，李醫生對此也是總結到，很多畢業生想要進入一些鐵飯碗行業或者是一些高薪的行業，所以在不斷對比的時候，就瞭解到醫院的工作是相對來說比較有保障的，月薪能夠達到1萬左右，雖然並不算太高，但是在一線城市裡能夠算是非常固定的標準，大家的薪資高一等和想象的雖然有差距，可是至少不會有太大的壓力，而且在醫院中工作時間越長，大家的工作經驗提升，工作職稱提升，就會讓自己獲得更高的薪資，無論是在經濟發達的城市還是在一些普通的地級市工作都不會有太大的壓力，反而能夠具備一定的社會地位。

在筆者看來，最為關鍵的就是有很多醫生在工作35年甚至40年以後退休成為退休員工，就能夠拿到近萬元的退休工資，大家在崗位中做出更多努力獲取較好的機會，更容易實現夢想，當然在醫院工作的過程中，也會多多少少受到一些病人或者家屬不可理喻的誤解，但是隻要調整好心態，其實就能夠掌握好工作的方法，讓自己在崗位中堅持下去。

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一個三甲醫院的內科醫生，如果是主任醫師，一年正常的工資收入在十幾萬，二十萬不到的樣子。

但是，他們的付出是巨大的，有上班沒下班的，付出和收入不成正比。所以，很多醫生會走穴，透過走穴增加收入。這種收入是合理的，收紅包有風險。

醫院裡醫術高超的醫生，應該採取高薪養廉政策、並根據貢獻有所提成獎勵！對於醫術一般亂收好處費的，堅決打擊杜絕！