關於保密工作，有國家級別的，也有企業規章制度的，美國企業的保密是否違反美國的勞動法，我是不知道。

我是知青返城進入的某央企的兵工廠。入廠培訓班，首先是保密教育。我們工廠是用數字代號表示，生產車間也是數字代號表示，產品的名稱，也是數字代號，給家裡寫信也是數字信箱。而且是生產的產品，要求不得給非本部門的人講，連父母，愛人都不許講。保密規定，不該說的不說，不該看的不看，不該聽的不聽。

部門，車間的通行證，分級別，一般職工，除本車間外，不得到，其它的車間。

所以，保密工作，是根據工作性質，生產的產品屬性所決定。國家有專門的規定。

任何一家企業，無論大小，都有商業秘密，保密是員工在一家企業中生存的基礎，而且受法律保護，全球都一樣，所以蘋果的做法並不會違返美國勞工法。

美國的法律法規，是維護資本利益，為資本主義財閥而服務的工具！觸動了資本大鱷的利益是非法的，而符合促進資本快速增值的手段是合法！中國有多少當年紅火的企業，在與美國企業合作時，被收割做了韭菜？

保護企業的商業機密應該是個基本要素吧，不管身處何地，保密企業和科技創新技術的機密也是自己有更好的保障。

商業秘密要求員工保密，這是科技企業通常的做法。我雖然不瞭解美國的法律。但是在中國這種做法是不違法的。國家也保護企業的商業秘密和各項專利。

這個在那個國家都不違法，每個國家的機關單位及廠礦企業都有秘密，不論公私。在該地方工作應該保守該單位的國家秘密和商業秘密，這是必須的。如不遵守紀律保守秘密隨便透露出去，那可是要判刑的。

無論蘋果、華為，凡大公司都要求員工高度保密，國家有法律，公司有章程很正常。

美國的勞動法，我們底層農民沒有這方面的知識儲備。不瞭解美華人對它們的員工待遇如何？我們的理解只是，國有國法，廠有廠規，你受廠方的工資待遇，必須嚴格遵守廠規。無條件服從廠方的一切紀律要求。

美國的蘋果公司，是國際大工廠，世界有名，每位員工都熟知廠方的入職須知。凡是每個公司廠方，都有保密紀律，入崗規定，如有違犯，就會受到廠家的處理。違法不違法，每位員工不會太瞭解。只有熟讀美國法律的律師才會理解。

蘋果公司要求員工保密並不違反美國勞動法，因為美國法律允許公司對關鍵商業資訊和智慧財產權實施保密要求。然而，公司的保密要求不能過於嚴厲，侵犯員工的基本權利，如自由言論權或公正勞動待遇。因此，蘋果公司的保密要求必須符合法律規定，並不能違反員工的合法權益。