中鐵三局的那則招聘就是實話實說，到最後事情在網上發酵了，可能看著事態有點嚴重了，才在網上釋出公告說是措辭不當，估計到最後也就是把發公告這個人給開除了或者是調離到別的崗位。

中鐵三局最近很火，就是因為那個招聘資訊，上面就寫著“女，五官端正，身材好，最好是剛畢業的”。這個招聘資訊的資訊量很大啊。

首先是要身材好的，這中鐵三局是招文員啊還是在招模特，非得要身材好的。還最好是剛從學校畢業的，難道是因為剛畢業的好糊弄，還是沒有經歷過社會的磨練比較單純，更能吸引領導的喜歡。

再有就是看看中鐵三局釋出的致歉宣告，說是措辭不當，主要是外面的領導來的比較多，主要是為了端茶倒水搞接待的文員。這個宣告就更有問題了，你招服務員就說服務員的，怎麼還非得要“身材好的，剛畢業的女大學生”，什麼樣的領導必須要用這樣的來伺候啊。

大家都很佩服中鐵三局，真的是一不小心把心裡話都說出來了，給領導選妃就說選妃，何必繞這麼大一圈呢，看來國企好，國企的領導更好啊。

我覺得不是措辭不當，是說漏了嘴，更是實話實說。

近日，中鐵三局的一則招聘文員的廣告讓人笑掉了大牙，在廣告中，赫然寫著“女，五官端正、身材好……最好學校剛畢業”之類的話，知道的是在招文員，不知道的還以為是在招空姐——不知清楚“文員”為什麼要這樣的條件。

看到輿論起來了，中鐵三局馬上解釋：這樣招聘，是因為“……領導蒞臨檢查時要端茶遞水綜合部文員”。

這，這叫啥事？你說不解釋，也就那麼一票事情，一解釋可就問題大了，也釋然了。“領導蒞臨檢查”，領導一般都是男的，男領導由年輕漂亮的女文員來“遞茶水”，讓領導看得賞心悅目，心情大悅，這領導高興了，接下來大家都懂得，這符合“男女搭配能更好的促進工作”這個規律——只是這畫面不能不讓人充滿想象。

這是這個實話實說，讓人感到的是一股子濃濃的歪風、邪風、腐風。

東家，您提出的問題，我分了2方面考慮的。

“要想人不知除非己莫為”

這件事情肯定是現實存在的，因為招聘資訊惹出爭議，我想問問，人資在釋出招聘資訊時，看不到嗎？反過來講，這麼明顯的字眼，傻子也能看懂，一傳十，十傳百，都知道了，荒謬也就成為事實了，

也有可能確實是因為招聘資訊的疏忽，導致一連串問題發生，現在網上輿論太厲害額，秀才遇到兵，有理說不清，你們不需要解釋，解釋就是掩飾，所以不需要太多的解釋，解釋太多了反而更不好，做事情是，人在做，天在看，做事光明磊落，相信科學，相信法律，做好自己可以的，不需要外人去說！

實際體現的是兩大問題：

1、基層人事部門員工文字功底不夠，沒有公文寫作訓練或是說不會熟練使用書面用語。在一般的招聘啟事中如果對於身材有特定要求，一般會對身高有特定要求，或是以身材勻稱等書面用語代替。而“學校剛畢業”完全可以用應屆生來代替，工作性質“招待餐飲服務的”，完全可以用餐飲服務來代替。

2、從後面的中鐵三局宣告來說，可見這篇招聘啟事可以說是完全與要招聘的人員工作性質兩不相干，明明是招一個文員，結果給人的感覺是招一個食堂服務員。而所謂沒有組織好語言的解釋，還說明對於這樣的對外的釋出資訊時，中間三局是沒有核查機制的，如果釋出者的文字水平低，人事部主管或是經理難道也是這個水平嗎？唯一的解釋就是沒有上級核查就直接發出去了。如果人事部的領導也是這個水平，那麼只能對中建三局“呵呵”了。

結論：這件事件只能說明書到用時方恨少，基礎公文寫作訓練還是非常有必要的。