農民工與IT從業者及媒體從業者本身就是不能相比較，前者以體力勞動來獲取報酬，後者以腦力勞動獲取報酬，農民工工作者他們的工作場所通常是在工地，工作時間長且工作量大，工作場所危險還要忍著風吹日曬雨淋，高薪資的背後是常人無法想象的心酸與苦辣，IT及媒體工作場所相對農民工來說好十倍乃至百倍。農民工做不了IT工作，即使有做得了也是少數中的少數，做IT也無法忍受得了做建築的辛苦，沒有辦公桌跟電腦自己的才華也就無法展開，所以說兩者不能相比之，一個適合自己的平臺很重要

“農民工”我個人認為具有一定的貶義，所以在下文中我用“藍領工人”加以取代。藍領工人會越來越貴

建築工，技工，修理工，這些廣義上的藍領工人，他們的收入會隨著經濟發展而同步提高。當然這些職業的收入不會無休止的增高，但是可望能達到一般公司裡面主管、一線經理的收入水平。

其實中國建國後有一段時間，8級鉗工的工資和國營工廠的廠長是幾乎一樣的，有時候還高一點。

擁有過硬的專業技術水平，擁有稀缺的能力和技術，本來就應該獲得更高的收入報酬。技術類藍領工人供不應求：其實近年來裝修的人工成本是一直在大幅增長，裝修人工費連續五年上漲。對於裝修行業來說，裝修人工費的上漲完全是不足為奇。裝修人力資源短缺必然造成人工費上漲。下面是一篇2014年的報道，“現在泥工真緊俏，一個師傅攬了好幾家活。我家裡想裝修還得靠‘搶’人，但就是‘搶’也‘搶’不過來。”市區駱先生準備裝修新房結婚，一問裝修工人工資行情才知道，今年裝修工人工資又漲了。他重新調整了裝修預算，但找好的泥工請了好幾次，還是難以請上門來。記者瞭解到，今年裝修市場上，一名技術嫻熟的裝修工日薪已普遍突破300元，收入遠超普通白領。儘管如此，由於願意從事裝修行業的年輕人很少，現在從事裝修行業的工人年紀普遍已在40歲以上，裝修工人青黃不接，甚至出現斷檔局面。裝修工成了“香餑餑”，泥工、木工、油漆工等裝修工人的工資幾乎每年都在上漲，熟練工人月收入有的已經逼近萬元甚至破萬元，月薪遠超城市裡的普通白領。在所有工種裡，泥工收入漲幅最大，去年一個泥工一天的工資還不到300元，今年已普遍漲到了300元以上，水電工、油漆工和木工的人工費用也在上漲。

上漲幅度最大的並不是建築業，而是製造業及交通運輸倉儲業，也就是大家熟悉的外賣小哥、快遞員，他們的收入增長幅度還超過了建築工人。

圖源自2016年農民工監測調查報告 （國家統計局）

統計局資料顯示，2014年，16-20歲年齡段的農民工較6年前減少了1453萬，減少的幅度超過60%。正是因為農民工供給的變化，在一些發達城市，藍領群體的工資增長更為顯著。全國最大的藍領招聘資訊網站百姓網資料顯示，2015年第二季度，上海招聘崗位前3大職業——銷售、營業員、工人的招聘工資平均為4825、3671、4248元，比去年同期增長12.8%，“大大超過了上海1820元的最低工資標準線”。IT網際網路行業仍然供需兩旺根據“沙漠之鷹”微信公號《2016網際網路行業薪酬資料分析》的結果顯示網際網路行業的薪資分佈也很有趣，薪酬分佈的結果並不服從正態分佈，15k的月薪是一個分水嶺，15k以上佔25%，20k以上佔14%，25k就只佔5%了，而75%大部分從業者的月收入在15000元以下。這恐怕是問題的原因所在，因為從75%的從業者實際感受而言，相較於一線城市的高消費和高生活成本，網際網路的相對高收入並沒有給他們帶來更多的獲得感，相對藍領工人的月薪1.4萬對這些高學歷的人群更有衝擊力，會讓他們更加焦慮，同時懷疑自己的努力和付出是否值得。不過從獵聘網的《2017年Q2人才供需報告》中我們也能看出來，網際網路行業仍然是一片熱土。在2017年二季度，全行業人才需求和人才供給佔比排名中，位居前六的行業均為網際網路、金融、房地產、機械製造、電子通訊和消費品。位居前六的行業需求與供給佔比排名次序各不相同。網際網路供需佔比均位列第一，分別為31.03%、19.18%。

其中，網際網路的人才需求佔比遠遠高出其供給佔比；金融的人才需求佔比明顯大於其供給佔比；房地產、電子通訊的供求佔比差異較小；機械製造、消費品的供給佔比則明顯高出其需求佔比。這表明全國總體行業間人才需求結構和供給結構不平衡，這也在一方面推動了人才的流動和勞動力的重新分配。

網際網路、媒體從業者的焦慮

很多從事網際網路、IT、自媒體行業的的人士，其承受的壓力和內心的焦慮程度也往往是最高的。他們既擔心自己的知識跟不上飛速發展的網際網路IT媒體行業的需要，又擔心自己的收入停滯不前，無法達到他們心目中的“理想薪酬”，其實某種程度上網際網路行業特有的浮華和浮誇也在一定程度上影響了從業者的心態。

我們習慣了PAPI醬年入上千萬，習慣了咪蒙老師一篇文章收入幾十萬上百萬的光鮮數字，習慣了網路主播動輒幾百萬的年收入數字，習慣了BAT員工一入職就是幾十萬年薪加股票的驕人收入，往往期待自己也能有這樣的高收入，但往往忽略了網際網路是一個“贏家通吃”的行業。

來自《2017年中國自媒體從業人員生存狀況》一文的結果顯示，2017年中國網際網路自媒體從業人數大約在260萬左右，而這其中能收入超過100萬的很可能只有0.1%甚至更低。更大一部分自媒體從業者71.5%的收入在5000元以下。

而《2016網際網路行業薪酬資料分析》也顯示，不同型別的職業，隨著工齡的增長，薪水如何水漲船高？我們來看看：

畢業生的起薪平均在5k左右，但1年之後，就分成明顯的兩撥，產品和技術能在兩年以後輕鬆翻番，產品甚至更高；而市場和運營則普遍比前者低5k左右。五年是第一個分水嶺，技術比產品的發展後勁大得多，運營也慢慢趕了上來。10年是第二個分水嶺，都是特別稀缺的高階職位，運營的價值體現了出來，而產品跌落至末位。看來產品比技術更吃“青春飯”，高階運營非常稀缺。

關公戰秦瓊要不得

網際網路從業者常常聽說過一句話，比較問題要“apple-to-apple”，即兩者的收入比較要實事求是，不能用從業10年的資深藍領收入來和從業1-3年的網際網路初級白領收入相比較。也不能忽略各技術各工種之間的技術壁壘和資源稀缺度來做盲目的對比，比如一個BAT的人工智慧演算法程式設計師和同樣BAT的客服人員之間的薪水可能是天差地別的，雖然他們都是“網際網路從業者”。

藍領工人的收入增加絕對是一件好事，畢竟我們整個社會的主要群體是工人、農民和農民工，像這些藍領工人的塵肺病、職業病都應該引起全社會的重視；網際網路從業者的辛苦我們也不能忽略，像前段時間跳樓的中興員工，馬桶上猝死的36 歲清華畢業IT男，都應該引起我們的高度重視。

畢竟，有錢也得有命花才行！

這個現象很早就有了……三四年前浙江二線城市農民工一個月工資就夠買蘋果，這會這一萬四如果是上海之類的地方可以說很正常。

體力活越來越沒有人願意幹，漲價挺正常的，如果能以此為開端增加這類工作的收入，個人認為是好事。

至於程式設計師，一來絲毫不缺人，近年聽聞程式設計師工資高而入行的越來越多。二來，高階程式設計師是少數，而按我瞭解，低端的程式設計師培訓三個月就能初步勝任工作，之前的高工資一是因為網際網路行業體量的迅速擴大和不差錢，現在不回落就不錯了……粥再多，也頂不住這麼多僧的，更何況網際網路行業目前也在萎縮……