在企業單位裡能夠達到年薪百萬的人，主要是三類人：

1.領導或者高管。大家都知道，領導和高管的薪酬比普通員工都是高好幾倍的，而且薪資福利體系更加完善，除了金錢和物質的待遇外，還有其他一些隱形的福利。

能成為領導和高管，要麼具備很高的領導力，協調能力，要麼具備一定的背景。

2.技術大拿。尤其是一些創業型的企業、高技術企業裡的核心技術人員，在單位企業裡解決重大技術問題，為單位創造特別的價值。

能做到技術突出的人，大多是具備較好的學歷，且工作經驗豐富。

3.銷售精英。任何一個單位企業裡銷售業績突出的人都是佼佼者，明星人物，因為能為單位創造更多利潤，自然可以得到更多的薪酬。

做銷售確實能掙到錢，但是需要極強的忍耐力，高超的溝通能力，自己持之以恆的耐力。

最後，任何工作都是選擇大於努力，所以一定要有長遠的眼光，做好充足的知識、人脈儲備。一旦選擇，就要持之以恆，堅毅前行。加油吧，親們

一種途徑是賣資訊，也就是利用資訊不對稱或者專業知識來創造價值。比如有些人透過研究市場、行業、技術等領域，發現機會或者解決問題，為客戶或者公司提供諮詢、方案、培訓等服務，從而獲得高額收入。

另一種途徑是賣錢，也就是利用資本運作或者金融投資來獲取收益。比如有些人透過借貸、理財、股票、基金、期貨、房地產等方式，進行資產配置和風險管理，從而實現財富增值。

還有一種途徑是賣他人的注意力，也就是利用自己的影響力或者平臺來吸引流量和使用者，從而實現變現。比如有些人透過寫作、演講、直播、影片、音訊等形式，創造優質的內容或者娛樂效果，為廣告商或者合作伙伴提供推廣渠道，從而獲得分成或者贊助。

最後一種途徑是賣自己的時間，也就是利用自己的勞動力或者技能來換取報酬。比如有些人透過從事高薪的職業或者行業，比如網際網路、醫藥、金融等，或者擔任高階的崗位或者職務，比如高管、專家、領導等，從而獲得穩定或者豐厚的工資、獎金、期權等。

成為年薪百萬的人通常需要付出艱苦努力、精明的投資和創新的思維。以下是一些他們可能採取的步驟：

1. 教育：年薪百萬的人通常擁有高學歷，像碩士、博士、律師或醫生等專業領域的教育，這可以幫助他們在職場上更好的獲取高工資和職位升遷的機會。

2. 創業：創業可以成為成為年薪百萬的一種途徑。創造一個創新的產品或服務，投資種子資金，吸引風險資本成為公司的股東等，這些都可能帶來商業成功並帶來高額回報。

3. 打造個人品牌：個人的品牌、聲譽和網路對於年薪百萬的人來說至關重要。他們可能會使用社交媒體、公開演講和媒體採訪等方式擴大自己的影響力和知名度。

4. 投資：年薪百萬的人通常會用他們的收入投資股票、基金、房地產和其他資產，這有助於他們實現財務自由並實現財務增長。

5. 努力工作：年薪百萬的人通常是非常努力的工作者。他們花費大量時間在工作上，並且不斷學習新技能以便保持競爭力，這有助於他們在職場上獲得更多的晉升和高薪機會。

需要注意的是，並不是所有的年薪百萬的人都經過這些步驟，每個人的經歷都是不同的。但是，透過堅持不懈的努力和創新精神，每個人都有機會實現財務自由和成功。

前幾年，不是浙江有個女老闆，幾千元做到幾百個億，最後欠銀行幾百億破產，所以說賺到不要太牛，虧了也可以東山再起

我來回答一下這個問題吧。

我認為年薪百萬對於一般人來說還是很難的。再怎麼努力，大多數人的薪酬還是看整個社會環境，也就是水漲船高的道理。整個社會所處的階段決定了大多數人的收入水平。而像當前的階段，基本屬於中間多兩頭少的狀態。也就是高收入群體和低收入群體少，中等收入群體佔絕大多數。我覺得這樣的社會結構才是合理的，也是良性的。

要想年薪百萬，應該要具備很多條件。

一是社會大環境好；二是腦袋靈活，善於嗅到商機；三是有一技之長，把它做到極致；四是天時地利人和缺一不可；五是運氣好；六是長期投入，就像巴菲特買股票，但你要保證活得久。

本人目前從事回收行業，這兩年成交量逐漸加的年收入達到了7位數。

初期不用開店，對接靠譜的上游保證資金流轉速度，從小資金就可以做起來，客戶量是靠自己摸索找到適合自己的方式慢慢積累起來的，時間長了成交量越大收入自然就越高。

這個行業目前還是比較冷門小眾的，可能是傳統的固化思維對這個行業還心存芥蒂，覺得這個行業套路多 水比較深。

實際在做了這個行業後你會發現，其實這個行業的水並沒有那麼深，有幾個關鍵的核心問題能解決好還是能規避掉很多坑的，越熟悉走的彎路就越少。

出身偏遠農村，後來透過考學，考入編制，成為萬千國家幹部中的一員。雖然比起那些沒上學，後來開廠子當了老闆的比不上，但是比起那些絕大多數沒背景沒學歷最靠打工養老的同學而言，我也算是佼佼者。學習不是無用，而是沒有把他用到極致，絕大多數都是透過考學實現自己的夢想。

打工的。年薪百萬，都是天花板的人，有的年薪百萬，但是其實分紅差不多1個小目標，有的年薪百萬，最次也有幾十萬分紅。這類人，都是在一個行業，有一定的資源，經驗，機遇缺一不可。這個學歷，經驗是關鍵。學歷985更容易摸到這個門檻。

做生意的話，這個就多了，可能你順利，一個訂單就賺100萬也可能。

我覺得這個主要貴在堅持，就像我，現在年入千萬，但我相信，有一天我會變成年入過億的，沒有啥捷徑，主要就是要有這個思想和想法，要相信自己真能發財，然後就是日復一日的自我洗腦和催眠，這樣堅持一個月，大概每天晚上做夢都能達到年入百萬以上，我和一些朋友交流過，有一些狠的，一天就好幾億。當然我們這種交流是非常寶貴的，因為那些大佬自己做夢都不愛醒，沒時間總見面。好了，我的經驗分享完了，大家加油。奧利給！

我目前年收入500萬左右，從四川窮山溝一步一步到上海，從身無分文到在上海立足、買房、娶妻生子等等。曾經，我的目標只是月薪超過5000、8000、1萬、2萬、5萬、10萬等等。

我是80後，目前快38歲了，出生在四川達州的一個偏遠縣城下的窮山溝。家裡的房子都是用泥土堆的。小的時候家裡啥都沒，但是小時不知道，每天都傻傻地開心。後來一步步到了縣城，再到上海讀大學，才發現自己老家是真窮。

我剛到上海時，也是非常窮，經常要靠自己打工、發傳單、擺地攤賺錢。但也都只能賺點小錢。想創業，更難，沒資本沒平臺。

所以，對於我們這些沒背景的人想翻身，有一個方法就是進入大平臺大公司歷練或鍍金。我就快速說下我的方法吧。

第一，提升自己學歷。我本來只是一個小的普通本科。後來為了進入大平臺大公司，花時間和金錢去提升了學歷，現在是研究生，博士。

第二，鑽研一項技術技能。大公司招聘肯定是招有技能技術的人。於是，我潛心研究相關技術通過了面試。

第三，努力工作。不挑活，積極地做好每一件事，努力把每一件工作超出老闆預期。我從進入公司到現在，幾乎每個工作日都是早上8點至晚上10點都在工作。透過這些努力，我的職位也不斷上升。

第四，我在閒暇之餘也會總結自己的技術經驗，做成自媒體進行分享。也有不少的收入。

所以，其實對於有恆心、毅力，能堅持、願意學習的人來說，賺錢並不難。

不要刻意想賺錢。而是思考怎麼做好事情、怎麼提升自己、怎麼幫助自己。做好這些事情後，錢自然就來了。

有些人質疑我，我補充整理了一篇真實經歷《我，80後窮小子，來上海打拼做到年收入500萬》

裡面講述了我怎麼一步一步走到現在的，也講了我採取了什麼努力、踩過什麼坑。

靠股票。

曾經在2010-2017年在某電商巨頭呆過，由於進去的早，然後總體每年的績效也不錯，那個時候績效好發的股票和期權也比較多，後來公司上市了。

算下來，在離職的時候，雖然現金部分的薪資不高，但是算上股票期權，一年最高收入超過200萬。非常幸運的。

職場薪酬的客觀真理：

能解決多大的問題，帶來多大的收益，才會有多高的收入。

為什麼年薪百萬是個吹B裝B魔咒，大部分人整天就YY年薪百萬的生活？

不是他們對收入的想象力太淺薄，而是年薪超過了這份的人，很多人真的就不樂意打工了，他有的是資源和機會可以自己單幹的。

985，211或者幾個強雙非大學碩士畢業，去騰訊這樣的企業，找個稍好點的部門，努力工作，每年參加職級評定，快速升級到T10左右，可以拿到這個薪資。如果是我們這種窮比部門，要到T11才會有。

混進大平臺可以輕鬆實現年入百萬。

至於怎麼混？學歷，面試技巧，內部推薦這些。這個收入來說，在大型網際網路企業划水的也不少。

中型公司的話，就得考量你能否給公司帶來什麼業務收入。

小老闆，個體戶這些的話，只能各憑本事了。

我來說吧，我做企業高管十年，其中有六年是百萬以上的年薪。

最好進入一家大公司，行業能在風口期當然是更好了，這樣機會是最多的。然後就是努力工作，要非常努力，同時最少能讓一位領導賞識你，由他推薦，做到快速晉升，當然這種晉升也是一步一步一級一級來的，通常需要十幾年。年薪百萬除了非常牛逼的技術外，大部分就是晉升企業高管。 如果你看準了這個行業和這家公司那就努力吧，但要記住就是永遠不要抱怨，任何場合不要發牢騷，因為你講的話會很快傳到領導的耳朵裡，印象壞了那你的晉升也就沒戲了。