做計件的工友在有生產的時候1月裡30天無休。 至於後勤及雜物是不允許加班的，或分配加班。可見薪也只能夠生活，一月用度消耗下來無節餘。只能把自己養活就夠了。

沒說到點子上，是因為我們國家的底薪低導致的，美國的底薪也是兩千多，但是人家是美元，有不少國家加班老闆是付不起加班費的。與其廢除996不如工資和計薪方法對標美國。

我對996的一點兒個人看法：

1、由於企業工作量無法精準平衡，比如生產訂單量的波動等，為了滿足市場，不得不採取加班的措施來應對，這是不可避免的。但是，加班不應該成為常態。

2、員工要充分理解加班對企業生存競爭的必要性，企業在，飯碗在，企業倒閉，員工需要走人。

3、加班會獲得相應的額外報酬，從勞動付出和回報來講是公平的。

4、加班如果不是常態化，對健康沒有大的影響，不必誇大工作對健康的損害，只是減少了生活的舒適性，人不吃苦家庭生活難以改變。

現在年輕人所謂的吃苦，與五六十年代所經歷的苦是不可同日而語的。所以，很多又髒又累的工作，依然是老年人在從事，比如建築工地的力工。一代人的嬌生慣養，就是一個國家和民族滑落的開始，君不見美國的逐漸沒落的原因嗎？

有好看人下碟定是非無理取鬧！有好事都是欺軟怕硬的不能說。996，和延遲退休。都是個做習時間，導致後果肯定是一事兩面，再加上人心不足，還定向群體。所以，社會是繁雜的，混亂的，管理的目得未必是如願的，例新冠，出策管控會有變化！結果並非是管控結果，都說夫妻關係如流沙，社會制度也類同，因為都是人性使然！所以左轉右轉翻絡餅，解決不了完全的熟，胡，還有火大小的度，為人種善惡方向，並非以法為尊旨，是善惡方向為尊旨。法雷打不動的果斷執行的一個格，格以內的要實從自然！自行劣汰！市場，價值勝任，法是限制人性自私惡欲的度，比如資本家，佔到雞屁的佔比，他就類似是財政股東！一個自身創造價值，就憑混進圈子的窮光蛋，決定貨幣信譽發行質！此人難選！社會問題最複雜，清官都難斷家務事，何況社會的公說公，婆說婆了！

“996”是近些年年輕人工作的普遍狀態，就業競爭壓力大，生活成本太大，尤其大城市房貸是年輕人的最大支出，影響到結婚生子，國家應該監督企業嚴格按照《勞動法》執行，超時給予加班費補貼。

支援，上班時間過長，加班工資過少，房貸壓力增大，育兒成本增加等等都會導致一個人的幸福感減弱，從而心力交瘁，身心疲憊，哪有心思和時間談戀愛，更別說結婚生子了。之所以就業難，主要是女性就業的問題，因為從傳統觀念上來說，女性既要照顧家庭，又要工作，那麼哪裡有合適的工作不用加班然後剛好適合照顧孩子又可以掙錢呢？第二個，之所以生育率低，因為現在結婚成本高，男女比例嚴重失調，很多男性到了30歲還沒有辦法結婚，不加班的話自己的工資只能養活自己，如果再來幾張嘴，又是一個很大的難題，更別說買房買車等提高幸福指數的消費了。所以從就業低和生育率低這兩個方面來說，不加班等於掙不到錢，那麼哪有足夠的財力支撐婚育的成本？如果不加班，那麼國家應該要考慮提高基本工資的標準問題，解決全職媽媽就業問題，降低育兒成本的問題等等

996、007，每天工作12小時工作制，雖然不是導致就業難、生育率低的唯一因素，但原因之一是肯定的。

一天24小時，8小時工作制可以用三班工人，兩班減少了用工人員三分之一，傻子都明白這個淺顯道理。

人們在沒有金錢萬萬不能的社會氛圍中，只有追趕才不會落後太多。不然買房買車結不了婚。

有了孩子需要養活，更需要專人照顧護理。還需要住房，還需要醫療，還需要教育。那一項都制約著人們的生育願望。

我認為＂996＂與就業難及生育率低有一定關聯，但不是決定因素，為什麼說他們之間有關聯呢，你看這工作時一延長，實際上是把不應做的工作做了，工作量增加了，本應兩個人做的工作，一個人超能力做了下來，節省了人力，可少招人，本應招的人可不招了，這就收窄了招工渠道，加大了就業難度，而做工的人超時超量工作，自己的體能必受影響，也就沒有更多的精力去關心其他事，天天為工作累得上氣不接下氣，過度勞累的人，那還有心思去謀自己的小日子，小日子沒滋潤感，興趣自然淡漠，影響生育率是自然的事。

為什麼說起不了決定性因素吶，又不是每個公司都是＂996＂，你沒必要在一棵上吊死，既然自己要吃這份苦，怎麼能怨別人呢，如果一個願打，一個願挨，把責任卻歸昝一方，似乎說不過去。外因只是變化的條件，內因卻是變化的根據，起決定性因素的還在於自己，有些事是有所得必有所失，一般是兩徑相向取其明，但明道也許是遠道，看自己怎麼取捨。我發現我們華人有個很不好的習慣，就是無論什麼問題，找原因總喜歡在客觀上去找，卻很少在主觀上找原因，這樣雖可安慰自己，卻也助長了凡事怨天尤人。

我看沒有關係，“996"是企業為了提高工效的一種形式，加班給工資也不違反《勞動法》，八小時工作制沒變。就業難、生育率低是金錢利己主義的思想意識造成的，主要是貧富差距大的原因，這樣的原因歸根是新的剝削造成。

提這個出問題的人顯然對這個社會缺少足夠深刻的洞察。現在物價飛漲，房價高企，很多年輕人面臨自己的生存問題，在有限收入的情況下，每個月要固定支援一大筆房租，除去基本生活費，所剩的存款並不太多。還有結婚成本非常高，很多地方彩禮動不動就是幾十萬，不少女方要求有房，造成現在結婚年齡不斷提高，自然影響生育率。還有一個原因很容易被忽視，現在有大量年輕人投資股市，而A股卻長期在3000點一線震盪，大量年輕人的存款被套在股市，不能充分的共享經濟發展成果，如果股市能夠給年輕人提供一個相對穩定的收益，對生育會有一個積極的影響。

堅決支援保護勞動者利益的提案，“996”破壞了八小時工作制，給勞動人民的身體健康帶來了巨大的傷害，為了切實保障勞動人民權益，希望政府監管部門嚴格依法落實到位。

就業難，生育率低的重大原因還有其它多種原因，就業難與勤勞沒有致富有關聯，他們談婚成家已經無望，無兒無女前途眇茫，這是他們悲觀失望的主要原因。

有了婚姻家庭的人們，他們害怕過著兒多母苦的日子，過於的自私自利，再就是受了“過去”的一些說法，朝著少生優生的理念，這也是生育率低的一個重要原因。

哎， 不認同996是導致就業，生育率的重大原因，任何事情都是很多因素組成⋯。首先，公務，事業，國企的崗位是有限的，更多的就業需要民企接受。而民企的軟肋是自己去找市場找訂單，交稅費，房租，人員養老保險等..。這點與旱澇保豐收的公務等是無法相比的先天不足。不易如公務等系列一樣按步就班。很多事情說易行難.;。另外，父輩們當年都是一個星期只休息一天，仍然家裡孩子繞膝天倫之樂沒有影響生育能力..…，如今是人的價值觀，生活方式都不一樣，不少年輕個都想，活少，錢多、離家近。我也想，但肯定不現實。在婚姻方面，農村剩男，城市餘女⋯，中間堆著房子，票子，何來二情相悅。誰都不想做家務，手機不離手…即使一個星期只上一天班…，玩手機的時間還是不夠用⋯

凡是傷害勞動者利益的人和事都一定得不到他們的支援的，因為人人都會從自己的利益最大化去爭取的，但凡事都有兩面性，至於這個對生育低有沒有關係呢？我認為並沒有一毛關係，生率低是社會進步的體現，他們對老來生活不那麼擔心的，所謂養子防老的觀念有了重大改變的原因，而事實上也是這樣，將來社會的福利和養老機制一定會越來越完善，而且不婚人的群體也肯定準備好自己的養老金，將來這個群體越大，國家就會越重視他們的生活質素。

不完全是996工作制導致生育率低的重大原因，有一定影響。還是國家法規的工作制正確，過去每週休一天，後改為休二天。節假日還有增加。這些年社會改革，私企多，加上網際網路.出現，除了官方的企事業單位工作制沒變。其餘的至少要勞動10個小時。為了生活，只要有錢賺就得幹。生育低的重大原因是：生活高，房價高，物價上漲厲害，能結婚的男女，女方要彩禮和車子房子，耽誤了青春。結婚的年輕人愛享受，不要孩子。理由是養不起。這就是生育低的重大原因。……

堅支援中中國產有關部門，整頓一下巜勞動法》8小時工作日私有企業，現在大中小型業在用工方面，工作時間大多數都在10小時，活多越時是常事。

幾千年耒，怎個人婁，的矛盾就是生計問題，因此長時間耒，爭鬥不斷，工人與老闆，是互相矛盾的，老闆為了利益雙收，不得不加大強度，導致就業難，招工難，年年都是這樣，從古至今，是解決不好的問題，生育率低耒說嗎，總歸是，生不起，養不起，自身都難，最主要還是，人的思想變了，對人生看透了，無意義，不結婚，不生子，已成常態，自然就造成生育率低的問題。這兩個問題，苐一個問題，永久解決不好的，第二個問題，只要國家出臺相應的政策，落到實處，就可能解決好的事……。

996甚至715工作制是新型資本家壓榨員超過勞動法規定的工作時間所創造出的剩餘價值的違法行徑。理應依法查處！我覺得要說其導致就業難可能只有那些需幾班倒班或節假日也不能中斷的服務性行業，可能由於延長了員工工作時間使原先需三班制或四班三運轉制定員有所減少，崗位相對縮減了有影響外，其他方面可能只是透支了員工的正常勞動體力或腦力，使體能上崗要求有所提高。就業競爭壓力自然也就加大了。

一些企業996工作制跟勞動法有關，與就業，生育無多大關係。

機械化程度程式化，市場供給過盛，消費者消費信心不足，大事做不來，小事又不想做，企業招工門檻過高，等等因素直接導致就業難。

生育率低且滑坡嚴重性，幾十年來的計劃生育一胎政策，誰敢不照辦，罰款沒商量，還直接影響到夫妻倆的工作程式。導致在社會人中產生了一種習慣意識，怕生孩子。幾十年的生育意識形態加上孩子的生活教育養育的成本不斷加碼，夫妻倆力不從心的狀態給現今人留下了陰影。

一個事物的再生，離不開政策的支援與約束，寬鬆的社會，人的自由度發生了變化，束縛解放，生與不生孩子夫妻倆說了算。當然提倡多生沒計劃一胎那樣簡單了，無暇顧及自己當下哪還有心顧及未來。

我說我個人的觀點；就業難，生育率低這個問題確實是國家應該很重視的問題，但是為什麼一直都沒能好轉？

先說“就業難”這個問題吧，現如今的職場環境真的很惡劣，本來由於疫情影響幾年，大環境下很多公司都倒閉了，就業崗位少了很多，所以崗位競爭也大，很多人去競爭一個崗位這就導致一個現象就是內卷很嚴重，很多人要求一再的降低去做這個工作，惡性迴圈下就是工資低，工作不穩定。

再說“生育率低”這個問題，從就業難裡面就能很好的反映這個現象了，在中國結婚成本太高了，沒有錢誰都不跟你，就算你們是為了愛情結婚了，那後面的生活的各種開支，還有家庭各種相處矛盾，現在的年輕人工作上已經透支了，賺不到錢的他們心裡也很累，誰都不想給自己找麻煩，久而久之大家都想做不婚主義者，自己一個人過得更舒服一些不用討好誰也不用處理婆媳關係不用照顧誰，誰都不想結婚。

更誇張的是結了婚的也沒有條件去生小孩啊，結了婚車子房子都還不完的錢哪裡還有錢生小孩，小孩成長教育要花時間陪伴花金錢去輔導。

這是我自己的看法，而且根據目前國家的政策根本解決不了這些問題。

支援，《勞動法》規定八小時工作制，“996”明顯就是資本家為創造最大剩餘價值而強制或者變相強制員工加班的結果，導致整個社會身體素質極低、猝死率升高，醫療費開支增大、社會負擔變大，導致就業越來越卷，不加班就很難就業，每天只有工作，睡覺的時間都很少，年輕人那裡還有時間談戀愛、生孩子？女孩子為了保住現有的工作，也不能懷孕，否則就會丟掉職位。

支援迴歸八小時工作制，提高整個社會機體的健康，提高人們的幸福感。