在大學的時候，我曾經有過社團社長的經歷，記得那是大二的時候就入選的。我就社團社長的體驗給題主做一個分享！

剛步入大學的時候，作為一個新生剛剛報到完你除了收拾你的床鋪熟悉環境而外，你可能還會遇見一個常見的大學校園文化生活的慣例——社團納新。我第一次看見社團納新的時候是晚上，社團社長和部長以及社員胸前掛著藍牌遊說在各個宿舍，忙忙碌碌的在納新，當時感覺很新鮮，社長和部長很酷，於是決定加入社團，萬一以後當上部長或者社長了呢！所以在社團納新的時候我就參加了我非常感興趣的一個社團——藍色風暴計算機社團。

小編在以前回答有關大學生活的時候就說過，大學生活其實也可以看作是社會的一個縮影。你需要處理好各個方面的關係，所以我剛進入社團的時候就和我們社長的關係走的很近。因為你剛參加社團的時候，人家會對你的興趣愛好及其特長做一個簡單的瞭解和登記，然後會把你分配在適當的部門。而我計算機還可以所以就在技術部。那個時候我還是最底層的社員。所以部長會安排你寫一些活動策劃，然後組織很多活動，我們那個社團當時是我們院系人數（會員人數）最多的一個社團，所以感覺自己很忙碌，除了學習大學課程，還要每天忙著處理社團事務。

到了第二年，由於本人和社長關係極好（大家可不要鄙視我哈），所以在社團換屆的時候我被直接內定為新一屆的社長，當時說實話還是非常激動的，因為這是我剛進入社團的夢想，現在終於實現了。

還記得我剛上任的時候，就主持社團內部的社員納新活動，帶著各部門部長和副社長遊走在大學的各個宿舍，天啊，別提了——太刺激了！你可以各個系列的招搖撞騙，鼓吹自己的社團有多厲害的樣子，吸引新社員，當時我還只是大二的學生，我們學校的社長一般大三任職，所以很多大一的新生尤其女生那叫個花痴啊，看我的眼神裡面都是崇拜的小星星，請原諒我說的是大實話。其實這些都是表面上的風光，背後裡還是很有壓力的。

大學裡面有很多社團，為了豐富校園文化生活建設，那麼各社團之間竟相開展活動，競爭壓力很大，而開展活動也必須要有資金的扶持，我們當時的院系不給撥發資金，全靠吸收會員，記得我當社長的時候會員吸收了好幾百人，沒人15元的會費，因為要參加上機實踐活動，所以資金方面還是不用愁的。其次會長要想著如何開展活動，開展哪些活動能吸引住你的會員和支持者，可謂是絞盡腦汁啊。同時還有很多會議參加，特別忙。所以可以看情況選一兩個助理。

我那個時候沒有選擇助理，但是其實兩個副社長名義上是副社長，但實質上就是我的助理，一男一女，男的要求綜合素質強，女的要求細心文筆好。為了開展活動，所以我名義上把他們直接提升為副社長了。

“往事不堪回首月明中”，有關大學社團的事情我就說這裡吧，希望對題主有用！

大學社團是一個大學生社交平臺，社長是社團、學校、社會的紐帶，因此必須要有一定能力的人，社長助理也同樣如此，比較是官嘛。

其實個人而言，大學社團基本一個套路，招新的時候擺一個攤子，大家交了會費，在組織一次活動，第二年接著這麼玩。

相對較大的社團，可能活動策劃比較多，因此社長必須要對接學校領導，申請利用學校的資源，如會議室、禮堂、音響、投影、燈光等等，還有要進行一部分社會贊助，在社團內部要安排分工，策劃活動，因此對接的人比較多，對以後走入社會有一定的幫助。

社長助理主要是協助社長的工作，一般而言主要是對社團內部，如組織活動，要安排場地，人員分工、購買相關器具，採取安全保障等等，因此也必須要有較強的組織能力和協調能力的人才可當選。